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百萬年薪沒有招到“副總”
資訊 > 熱門 > 正文 951 李玲 金黔在線-貴州都市報 2013-08-05 09:38:38

封閉洽談會現場! ”緢笥崳ɡ盍嵊浾咭|實習生陳藝唯攝影報道)8月3日下午,第四屆爽爽貴陽聚英才中高級人才封閉洽談會舉行,來自省內外的20家知名企業(yè)現場重金攬才,不少崗位年薪30至60萬元,有的甚至開出百...

百萬年薪沒有招到“副總”

封閉洽談會現場。

  本報訊(李玲記者姚東實習生陳藝唯攝影報道)8月3日下午,第四屆“爽爽貴陽聚英才”中高級人才封閉洽談會舉行,來自省內外的20家知名企業(yè)現場重金攬才,不少崗位年薪30至60萬元,有的甚至開出百萬年薪。

  167個職位,重金攬才

  為保障洽談效果以及“私密性”,本次洽談會在諾富特酒店舉行,會場采取封閉式管理,對入場的求職人員設置了準入條件,符合條件并經驗證方可入場。

  洽談會吸引了包括亨達集團、亨特地產、銀海地產、萬鑫集團、九如資產等20多家知名企業(yè),提供了總經理、副總經理、部門經理、營銷總監(jiān)、總工程師、技術工程師等中高端崗位。參加中高端人才洽談會的企業(yè)以房地產、建筑、通訊行業(yè)為主,還涉及資產管理、旅游等行業(yè),共提供了167個職位。這些崗位年薪在30至60萬元,有的甚至開出百萬年薪。

  換個環(huán)境,空間大點

  在封閉洽談會的25樓,一位西裝革履的中年男子從房間里出來,神情自若。

  這位男子是一家企業(yè)的總監(jiān),這次來參加洽談會,是看中其中某集團公司的發(fā)展前景和平臺效應而來。他說,在職想跳槽的人,都會顧及怕遇見熟人,他考慮到這種封閉的私密性和獨立性,才放心大膽前來。

  “希望換個環(huán)境,讓自己發(fā)揮空間更大一點。”求職者楊先生說,他想應聘的是人事部經理崗位。

  “薪酬當然是越高越好。”楊先生說,根據他現在的情況,年薪不得低于7萬元。

  企業(yè)招聘以德為先

  “作為我來說,我比較看中求職者個人的德,以德為先。”萬鑫集團行政人力資源執(zhí)行官李黔生說,求職者的品德和職業(yè)操守,是他比較看中的,至于求職者的一些具體的實操,他覺得只要人肯學、愛學,在實操上,哪怕稍微弱一點,至少有品德的保證。應聘者在求職時,一定要認清自己,認清市場。

  記者發(fā)現,當天攬才企業(yè),幾乎都提供了財務類、營銷類的崗位,房地產、科技類的公司則在提供財務和營銷類管理崗位的基礎上,還提供了大量建筑工程類崗位。

  從洽談會現場情況看,財務、營銷類人才偏多,很多崗位面試房門前,求職者排成長隊。據分析,這與管理崗位注重經驗、能力、薪水相對較高等有關。

  緊缺崗位:建筑工程

  據了解,建筑工程類,很多都是專業(yè)性較強的崗位,比如土建工程師、暖通工程師、施工員等崗位的應聘人才。

  第一次參加洽談會的某房開公司負責人說,目前各家房開公司都緊缺土建、水電、暖通等方面的工程師,甚至達到重金難求一賢的地步,而當天短短幾個小時,他們公司就收到了六七份求職簡歷。

  “總體來看,還是比較符合公司需求的。”這位負責人說。

  據統(tǒng)計,整場洽談會所有崗位,都收到了相應的求職簡歷,前去洽談的人才學歷層次都很高,80%以上都有多年工作經驗的在職人員,碩士和博士也不少。僅下午短短幾個小時,就吸引了300多人前來應聘,主辦方開具了500余張洽談卡,其中有100余人與用人單位達成初步意向。

  開出百萬年薪覓工程副總的貴州銀海房地產開發(fā)有限公司,雖收到了簡歷,但沒有達成意向。

  封閉洽談會年底還有一場

  貴陽市人力資源市場副主任張仁賢在接受記者采訪時說,據調查,一般的中高級人才,都不愿意到勞務市場、人才市場人擠嘈雜的環(huán)境中和用人單位交流,他們更希望在“私密的空間”,跟用人單位做更深層次的交流、溝通,不怕遇到“老熟人”。

  張仁賢說,隨著貴陽城市建設的加快,人才匱乏的矛盾日益突出,為給各用人單位解決人才難題,他們將中高級人才封閉洽談會,做成常態(tài)化的星級招聘會,每年預計做四期,今年年底還將舉辦一場,把封閉洽談會做成貴陽市乃至全省專門的中高端人才聚集平臺,企業(yè)需要人才時,可以通過這個平臺,快捷、方便地找到合適人才。

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