昨日,上半年廣州市就業(yè)景氣指數(shù)發(fā)布,高校畢業(yè)生就業(yè)狀況堪憂,其中到今年6月底在市就業(yè)中心登記的離校未就業(yè)的2012屆高校畢業(yè)生仍有1393名,是去年的3.54倍。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、勞動力結(jié)構(gòu)不合理導(dǎo)致高校畢業(yè)生就業(yè)困難...
今年在穗求職的高校畢業(yè)生接近30萬人,同比增長20%;5月新成長勞動力(16~25歲)的調(diào)查失業(yè)率為7.03%,為所有年齡分組中最高。
第二季度,第二產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)對勞動力需求同比增長分別為25%、52%。
6月底調(diào)查企業(yè)月工資中位數(shù)(2629元)同比增長11%,扣除同期城市居民消費價格指數(shù)同比漲幅2.6%,調(diào)查企業(yè)工資中位數(shù)實際增幅為8.4%,低于廣州GDP的10%~13%增速水平。
就業(yè)景氣狀況回升緩慢
昨日,廣州市勞動就業(yè)服務(wù)管理中心、華南師范大學(xué)人力資源研究所聯(lián)合發(fā)布了上半年廣州就業(yè)景氣指數(shù)。上半年度就業(yè)景氣一致指數(shù)為99.28,先行指數(shù)為98.98,兩項指數(shù)走勢平穩(wěn),滯后指數(shù)(檢驗就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性程度)為99.12,微幅下降,就業(yè)預(yù)警指數(shù)維持在“綠燈”區(qū),即處于供求合理穩(wěn)定狀態(tài)。指數(shù)說明當前就業(yè)形勢穩(wěn)中向前,就業(yè)景氣狀況總體回升緩慢。調(diào)查企業(yè)當前缺工人數(shù)1.37萬人,同比下降25%,在員工流失率維持常態(tài)水平下,表明受經(jīng)濟增速放緩影響,企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模沒有擴大,空缺職位減少。
華南師范大學(xué)人力資源研究所所長諶新民就用“秋涼”來形容高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢,由于有外地大學(xué)生來廣州求職,加上廣州本地學(xué)生,導(dǎo)致廣州市大學(xué)生供給量很大。
現(xiàn)代服務(wù)業(yè)用工需求大增
不過第二季度人力資源市場開始呈現(xiàn)繁榮景象,二產(chǎn)用工需求大幅增長。數(shù)據(jù)顯示,第二季度,第二產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)對勞動力需求同比增長分別為25%、52%,顯示人力資源需求總量增加,集中在制造業(yè)、貿(mào)易批發(fā)和零售等傳統(tǒng)行業(yè)。
一季度,廣州市第三產(chǎn)業(yè)對勞動力需求一度同比減少8%。對此,諶新民表示,一季度需求減少的主要是為生活服務(wù)的三產(chǎn)(餐飲等),而二季度為生活服務(wù)三產(chǎn)需求繼續(xù)減少,但為生產(chǎn)服務(wù)的三產(chǎn)需求快速增長,拉動了整個產(chǎn)業(yè)需求增長。
二季度城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.34%
廣州市勞動就業(yè)服務(wù)管理中心主任唐韶民指出,上半年就業(yè)指標喜憂參半,戶籍人員、大齡失業(yè)人員就業(yè)仍需重點關(guān)注。其中,二季度城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.34%,同比和環(huán)比皆有所回落;在上半年公共就業(yè)服務(wù)力度不斷加強之下,二季度就業(yè)困難人員再就業(yè)人數(shù)(5.5萬人)同比增幅為18.5%,略大于就業(yè)困難人員(10.89萬人)14.6%的增幅,這表明公共就業(yè)服務(wù)有一定成效。
上半年我市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)同比下降27.81%;5月大齡勞動力(46-60歲)調(diào)查失業(yè)率為5.05%,排在各年齡分組的第二位。大齡失業(yè)人員在市期末實有失業(yè)人群中占有相當高的比重,達到50%以上。
知識技能實戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項目管理能力實訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實踐
TRIZ理論與實務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐
《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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