在北歐一些國家,人們在一個星期里工作四天,休息三天。依據(jù)我國現(xiàn)在的經(jīng)濟增長速度,哪怕經(jīng)濟增速低一點兒,如果每年能增長6%,到2030年,我國就可以實行工作四天、休息三天的制度。8月20日,以研究休閑、休閑生...
“在北歐一些國家,人們在一個星期里工作四天,休息三天。依據(jù)我國現(xiàn)在的經(jīng)濟增長速度,哪怕經(jīng)濟增速低一點兒,如果每年能增長6%,到2030年,我國就可以實行工作四天、休息三天的制度。”8月20日,以研究休閑、休閑生活和休閑經(jīng)濟著稱的中國人民大學(xué)教授王琪延接受了記者專訪,他努力倡導(dǎo)休閑生活,號召人們積極轉(zhuǎn)變觀念,去有意識地放慢生活節(jié)奏,嘗試生活方式的休閑化。
2030年,工作四天休三天
記者:您如何理解“休閑、休閑生活、休閑經(jīng)濟”這些概念?
王琪延:首先,休閑是在一定物質(zhì)基礎(chǔ)上形成的。當(dāng)我們有一定的物質(zhì)基礎(chǔ)之后,我們要適當(dāng)?shù)胤怕覀兊纳睿D(zhuǎn)變一下生活方式;當(dāng)你在極度貧困的時候,你不會去考慮休閑問題。其次,勤勞、勤奮是辯證的,該做事的時候,要敬業(yè),要勤奮,要勤勞;做事之外的時間,要充分地去享受休閑生活。第三,把自己的工作轉(zhuǎn)變成一種愛好,你要喜歡做你的工作,換句話,人要找到自己喜歡做的事情,這樣,工作可以看做一種休閑。
北歐一些國家,人們一個星期里工作四天,休息三天。依據(jù)我國現(xiàn)在的經(jīng)濟增長速度,哪怕經(jīng)濟增速再緩一點兒,如果每年能增長6%,我預(yù)計,到2030年,我國就可以實行工作四天、休息三天的制度。到那個時候,我們的生活軸心可能就發(fā)生了重大的變化,現(xiàn)在還不行。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,休閑經(jīng)濟實際上是一種高端的經(jīng)濟形態(tài),是必須出現(xiàn)的一種經(jīng)濟形態(tài)。
中國將迎來休閑經(jīng)濟時代
記者:您曾經(jīng)提出,“中國休閑經(jīng)濟時代將在2020年到來”,“生活方式助推城市變革”,您提出這些觀點的根據(jù)是什么?這對中國經(jīng)濟與中國城市將有什么樣的影響?現(xiàn)在,一些地方推介休閑城市,一些地方出現(xiàn)“慢城”概念,這些現(xiàn)象都有什么樣的意義?
王琪延:2020年,是我們中國全面實現(xiàn)小康的時間,我們的經(jīng)濟增長速度這么多年達到10%以上,低的時候也沒有低于7%.我們的經(jīng)濟增長速度將我們的經(jīng)濟帶到一個高度,東部、中部一些地方會率先進入休閑經(jīng)濟時代。百姓的生活漸漸向以休閑為軸心的生活轉(zhuǎn)變。休閑經(jīng)濟時代是一個新的時代,它有幾個重要的指標(biāo),第一,人們的休閑時間會大幅增加,人們的休閑時間能占到40%到45%.第二,到2030年,我們的GDP大約有50%來自于休閑產(chǎn)業(yè)。第三,老百姓的消費支出有50%用于休閑消費。第四,我們的國土有二分之一的面積用于休閑。作為城市,要尊重這種發(fā)展趨勢,去建設(shè)休閑設(shè)施。
■ 微博辣評
@乏味的人生_很孤單:如果房價、物價能降下來!現(xiàn)在我們都可以一周休息三天!不用等到那么久。
@你這猴頭休得無禮:人類的生產(chǎn)力水平在不斷提高嘛,應(yīng)該的,但我希望在2020年就能實現(xiàn)。
@程程訪問:這種假期有個啥用?干活的休息天也沒的休息,不干活的沒休息日照樣休息。
@千葉住客:先把雙休好好落實了吧,國內(nèi)多少人沒雙休,好好調(diào)查一下好了。
■ 名詞解釋
休閑經(jīng)濟
休閑經(jīng)濟是工業(yè)化社會高度發(fā)達的產(chǎn)物,它發(fā)端于歐美,19世紀(jì)中葉初露端倪,20世紀(jì)80年代進入快速發(fā)展的時期。休閑經(jīng)濟是以人的休閑消費、休閑心理、休閑行為、休閑需求為考察對象,以滿足人的個性、多樣性、多元性發(fā)展為目的,以在“生產(chǎn)系統(tǒng)”同“生活世界”之間充當(dāng)媒介為途徑,研究人類休閑行為和經(jīng)濟現(xiàn)象之間互動規(guī)律的一門人文社會科學(xué)。
■ 相關(guān)新聞
細數(shù)各個國家的節(jié)假日制度
日本——每月都有“紅日子”
日本的工薪族雖然一天上班時間挺長,而且經(jīng)常加班,但他們的假日也挺多,除了星期六和星期天休息,每月基本上還有一兩個其他假日,這些假日在日歷上顯示為紅色,因此叫做“紅日子”。
法國——一年能歇5個月
法國是世界上節(jié)假日最多的國家之一,雙休日、帶薪長假、法定節(jié)假日再加上其他假日,法國人每年大約有150天不用工作。
依照法國《勞動法》,只要在一家企業(yè)工作滿一個月,所有員工都可以享受帶薪假期,如果工作滿一年,那么全年帶薪假期天數(shù)為30個非假日。另外,法國人目前每周工作時間僅35小時,每周工作超過35小時的部分,都可以轉(zhuǎn)換成假期。
加拿大——夏日最好別“多事”
度假,是加拿大國民的重要生活內(nèi)容之一,就和吃飯睡覺工作納稅一樣。
度假重要到什么程度?連大選都要考慮避開6-9月的黃金度假季節(jié)。加拿大的夏日短暫而寶貴,惹惱了忙于享受生活的選民,沒有好果子吃。這個季節(jié)在加拿大辦任何事,都要比別的季節(jié)慢上三拍。
俄羅斯——一年八十多個節(jié)日
在俄羅斯辦事、約人一定要學(xué)會避開“節(jié)假日”,因為俄羅斯人“愛過節(jié)”是出了名的。有人統(tǒng)計過,俄羅斯人在一年之內(nèi)要過八十多個“五花八門”的節(jié)日,幾乎每個月都有節(jié)過。俄羅斯人對待節(jié)日的態(tài)度是“一絲不茍”的。每逢節(jié)日之時,人們都要保質(zhì)保量地享受自己的“休息權(quán)”,很少有在節(jié)日期間加班的時候。
(原標(biāo)題:王琪延:中國將迎來休閑經(jīng)濟時代)
知識技能實戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項目管理能力實訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實踐
TRIZ理論與實務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐
《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
版權(quán)所有深圳市搜弘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
Copyright © 2010-2025 HR研究網(wǎng) All Rights Reserved.粵ICP備11064537號