臺北消息:臺灣擬2014年起上漲基本工資(最低工資),時(shí)薪從元旦起上漲5.5%至115元(新臺幣,下同),月薪從7月起上漲1.19%至19273元,預(yù)計(jì)約208.5萬底層勞工和計(jì)時(shí)人員受惠。綜合臺灣《聯(lián)合報(bào)》、《中國時(shí)報(bào)》、《工...
臺北消息:臺灣擬2014年起上漲基本工資(最低工資),時(shí)薪從元旦起上漲5.5%至115元(新臺幣,下同),月薪從7月起上漲1.19%至19273元,預(yù)計(jì)約208.5萬底層勞工和計(jì)時(shí)人員受惠。
綜合臺灣《聯(lián)合報(bào)》、《中國時(shí)報(bào)》、《工商時(shí)報(bào)》29日報(bào)道,臺灣28日召開基本工資審議委員會,決議基本工資雙漲,并決議從明年1月1日起年度消費(fèi)者物價(jià)指數(shù)(CPI)增長率逐年累計(jì)達(dá)3%以上時(shí),再召開審議委員會,這等于宣告基本工資未來二到四年才有機(jī)會調(diào)漲一次。
臺“勞委會”稱,此基本工資調(diào)漲案如實(shí)施,臺當(dāng)局和雇主每年將增加約79億元成本,全案仍待“行政院”核定。
報(bào)道稱,此調(diào)漲案經(jīng)五小時(shí)馬拉松式攻防后終達(dá)成決議,但到仍遭到部分勞資雙方的批評。
勞方認(rèn)為,此次基本工資調(diào)整的幅度低于預(yù)期,乃杯水車薪。勞方代表、臺灣產(chǎn)業(yè)總工會理事長莊爵安說,這樣的漲幅根本是“無感”,連付油電、物價(jià)漲幅都不夠,無助改善底層勞工生活。
資方則認(rèn)為,工商業(yè)的薪資都超過基本工資,后者的調(diào)整只影響100多萬名邊際勞工,對工商團(tuán)體而言“是無感議題”,亦對多數(shù)勞工無益;另外基本工資上漲會增加企業(yè)成本和壓力。資方代表、臺灣工業(yè)總會監(jiān)事蔡穗說,原希望時(shí)薪、月薪都不要調(diào),得到這樣的結(jié)果“我的頭很大”。
報(bào)道還稱,此調(diào)漲案對臺灣餐飲業(yè)造成較大影響。臺灣連鎖加盟促進(jìn)協(xié)會理事長許湘鋐表示,臺灣連鎖加盟產(chǎn)業(yè)時(shí)薪制人力比重高達(dá)七成,這波時(shí)薪基本工資的調(diào)漲,影響層面非常大,人事成本的增加十分可觀。(完)
(原標(biāo)題:臺灣擬明年起上漲基本工資 預(yù)計(jì)逾200萬勞工受惠)
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研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
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《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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