從河西到河?xùn)|在《商界》編輯部,我們常常會接到創(chuàng)業(yè)者這樣的求助電話:我的企業(yè)做失敗了,還有機(jī)會重頭再來過嗎?能不能為我提供一些幫助?商海沉浮,勝敗乃兵家常事。可在商業(yè)世界的驚濤駭浪中,迷失自己航線的...
從河西到河?xùn)|
在《商界》編輯部,我們常常會接到創(chuàng)業(yè)者這樣的求助電話:我的企業(yè)做失敗了,還有機(jī)會重頭再來過嗎?能不能為我提供一些幫助?
商海沉浮,勝敗乃兵家常事。可在商業(yè)世界的驚濤駭浪中,迷失自己航線的企業(yè)不計(jì)其數(shù),奇跡般地穿越風(fēng)暴又活了過來的,卻屈指可數(shù)。
大多數(shù)人們所關(guān)心的,是一個(gè)如日中天企業(yè)做得多么光鮮,又或者是一個(gè)敗軍之將有多么悲壯。我們更多是去研究他們成功的密碼,以及失敗的基因。至于那些兵敗之后臥薪嘗膽、默默蟄伏的企業(yè),卻往往因?yàn)槠渖砩先狈?ldquo;話題性”,長期徘徊在人們的視線之外。直到有一天,我們突然發(fā)現(xiàn)他們已經(jīng)走出困境,甚至做得比當(dāng)初更好。
這就是《商界》本期特別策劃的意義所在,研究企業(yè)經(jīng)營當(dāng)中那些不為人們所熟知的——逆轉(zhuǎn)時(shí)刻。
俗話講“三十年河?xùn)|,三十年河西”。影響企業(yè)興衰的原因有太多,從宏觀環(huán)境到微觀管理,甚至產(chǎn)品的生命周期、難以預(yù)知的一個(gè)小事件、一句不經(jīng)意的話……任何細(xì)節(jié)都可能使你的企業(yè)陷入巨大的危機(jī)當(dāng)中。
而如今,商業(yè)機(jī)器的運(yùn)轉(zhuǎn)速度突飛猛進(jìn),我們的企業(yè)要應(yīng)對的不確定性更是前所未有。在日新月異的商業(yè)變革之中,我們所要面對的可能已經(jīng)是“三個(gè)月河?xùn)|,三個(gè)月河西”。
幸運(yùn)的是,中國的企業(yè)家們從來不欠缺危機(jī)感,典型的如華為任正非的《華為的冬天》、萬科王石的“房地產(chǎn)拐點(diǎn)論”。然而,冬天、拐點(diǎn)都只是一種預(yù)警,如果有一天,你的企業(yè)真的大難臨頭,你該怎么辦?你如何從河西再回到河?xùn)|?
沒錯(cuò),我們需要一些真正意義上東山再起的故事,幫助我們的企業(yè)找到從逆境中扭轉(zhuǎn)敗局的思路與方法。
綜述:生死攸關(guān),方能涅槃
公元383年,前秦苻堅(jiān)帶領(lǐng)百萬大軍進(jìn)攻東晉,東晉集合八萬兵馬由謝玄統(tǒng)率在淝水一線迎敵。由于眾寡懸殊,謝玄向隱居的謝安請教破敵良策。在謝安的指揮下,東晉以少勝多,取得了淝水之戰(zhàn)的勝利。之后,謝安進(jìn)一步鞏固了自己在東晉朝廷的地位,官至宰相。由于謝安從隱退的會稽東山復(fù)出做官,又在南京東山運(yùn)籌帷幄淝水之戰(zhàn),后人便據(jù)此擬了個(gè)成語,叫“東山再起”。
人生總有起有落,戰(zhàn)爭也可以卷土重來。然而在商界,沒落的企業(yè)卻很少能東山再起。危機(jī)就像一臺放大鏡,將企業(yè)身上存在的各種問題暴露無余。
但也正因如此,那些東山再起的企業(yè),反而可能更加強(qiáng)大。
問題公司的問題
古老的印第安人有句諺語:“我們走得太快,靈魂都跟不上了”。過去幾十年,高速發(fā)展的中國經(jīng)濟(jì)給了中國企業(yè)高速發(fā)展的機(jī)會,讓他們能夠迅速做大、積累財(cái)富。但同時(shí)也有一部分企業(yè)在財(cái)富面前變得浮躁、投機(jī)、貪婪,甚至瘋狂,而忽視了企業(yè)內(nèi)功的修煉,這就是人們常常詬病的“大而不強(qiáng)”。
其興也勃,其亡也忽。當(dāng)企業(yè)經(jīng)營者被利益沖昏頭腦時(shí),災(zāi)難便開始降臨。在那些中國企業(yè)界令人震驚的“大敗局”中,無論是銀廣夏的垮掉,還是德隆系的崩塌,都深層次折射出中國企業(yè)的脆弱。
曾經(jīng)的“明星企業(yè)”,一夜之間就可能變成“問題企業(yè)”,商業(yè)上的潰敗則讓他們頃刻間聲名狼藉。在唾沫與鐐銬交相來襲之際,他們的生存舉步維艱。于是,很多企業(yè)就這樣轟然坍塌,并永遠(yuǎn)地倒了下去,被釘上中國企業(yè)發(fā)展史的恥辱柱。
栽過跟頭的企業(yè),不勝枚舉。他們或者因?yàn)檫`反本應(yīng)遵守的游戲規(guī)則,受到法律的制裁,本來光明的前景遭受重創(chuàng);或者因?yàn)槊允в诟咚贁U(kuò)張,深陷多元化泥潭無法自拔,終至資金鏈斷裂;或者因?yàn)閷Ξa(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)管漫不經(jīng)心,而被套上各種各樣的“質(zhì)量門”;又或者因?yàn)楣滩阶苑,慢性死?hellip;…但不管何種原因,曾經(jīng)的輝煌在一場重災(zāi)之后不復(fù)存在?M繞在廢墟之上的,是企業(yè)生存與發(fā)展的嚴(yán)峻考驗(yàn)。
當(dāng)慘痛的現(xiàn)實(shí)一而再、再而三地?cái)[在面前,中國企業(yè)界也在不斷進(jìn)行沉痛反思。盡管亡羊補(bǔ)牢,猶未為晚,但要東山再起,首先需要心態(tài)的徹悟和經(jīng)營能力的提升。
擺在他們面前的首要問題,是如何為以前的錯(cuò)誤埋頭“買單”。問題企業(yè)復(fù)活必須要翻越的一座危險(xiǎn)的大雪山:只有讓廣大客戶重新接受,企業(yè)才能重新做人。因此,充分公開企業(yè)經(jīng)營管理狀況,向市場展示企業(yè)已經(jīng)洗盡鉛華,仍在踏實(shí)做事,才有可能逐步恢復(fù)市場的信心。
倒下去的企業(yè)令人扼腕,但在困境中堅(jiān)持下來,并重新站立的企業(yè),更令人欽佩。浪子回頭金不換,道雖邇,不行不至。
衰落企業(yè)能否東山再起?
一個(gè)世紀(jì)前,美國鋼鐵、萬國收割機(jī)公司和美國煙草都是響當(dāng)當(dāng)?shù)娜蚱髽I(yè)。米蘭銀行曾經(jīng)是全球最大的金融機(jī)構(gòu)。在過去近百年時(shí)間里,ICI都是英國最大的工業(yè)公司,曾主宰大英帝國的化工行業(yè)。泛美航空和東方航空曾是美國主要的航空公司,零售商西爾斯的過去則像今天的沃爾瑪這樣,占據(jù)著零售市場的主導(dǎo)地位。
在漫長的歲月中,這些曾經(jīng)的市場領(lǐng)袖不僅喪失了他們的優(yōu)勢,甚至也不再是行業(yè)中的重要參與者——一家公司喪失了主導(dǎo)地位后,就很難再奪回來。環(huán)顧全球企業(yè),倒下又能再爬起來的,鳳毛麟角。尤其是對于許多大企業(yè)而言,一旦失去市場主導(dǎo)權(quán),往往更是積重難返。
企業(yè)在市場中的競爭優(yōu)勢,與這家公司的發(fā)展歷程緊密相連,并且取決于其成功時(shí)期的市場環(huán)境與機(jī)遇。從這個(gè)意義上來說,過去的成功可能是一劑慢性毒藥,它會讓你形成路徑依賴,找不到再次取得成功的第二種方法。
比如,美國鋼鐵衰落的部分原因在于自滿,但更是因?yàn)殇撹F行業(yè)的競爭優(yōu)勢不再取決于在美國擁有大型工廠。而面對來自其他公司的創(chuàng)新競爭,美國煙草未能保持其營銷能力。美國電話電報(bào)公司的優(yōu)勢依賴其壟斷地位,而在該公司希望進(jìn)軍的市場上,競爭對手的行動更加敏捷。
然而,還有一些企業(yè)衰落的原因在于,雖然他們的一些優(yōu)勢仍在,但由于受到其他因素的影響,在某種層面上降低了這些優(yōu)勢的競爭力。這種情況下,企業(yè)東山再起的希望較大。
正如IBM的案例所表明的那樣:經(jīng)過重組的企業(yè)意識到,其優(yōu)勢更多的取決于客戶支持的質(zhì)量,而非其硬件的技術(shù)優(yōu)勢。寶馬則開拓出一個(gè)新市場領(lǐng)域——高性能豪華轎車,利用德國員工的技能優(yōu)勢,在大規(guī)模生產(chǎn)中保持了精密工藝。
反觀我們的一些國內(nèi)企業(yè),如在乳業(yè)危機(jī)中一蹶不振的蒙牛,其依然是中國最大的乳企之一;而深陷過度擴(kuò)張危機(jī)的李寧,仍是中國最具號召力的體育品牌之一。很有可能有一天,他們能夠完成災(zāi)后重建,再度得到人們的認(rèn)可。
因此,判斷一家企業(yè)是否真的日薄西山,還在于其競爭力依然存在與否。只有當(dāng)企業(yè)徹底喪失了內(nèi)在動力,才會很難東山再起。
起死回生啟示錄
在市場競爭中,危機(jī)總是與企業(yè)如影相隨。一個(gè)企業(yè)最大的危機(jī),是看不到危機(jī),體會不到各種壓力的存在。樂極生悲,危機(jī)往往發(fā)生在企業(yè)最紅火的時(shí)候,從企業(yè)經(jīng)營管理鏈條中最薄弱的環(huán)節(jié)爆發(fā)出來。
優(yōu)秀的企業(yè)大多有很強(qiáng)的危機(jī)預(yù)防意識,如華為警示員工:“華為的危機(jī)以及萎縮、破產(chǎn)是一定會來到的……誰有棉衣,誰就活了下來!”青島海爾的生存理念是:“永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,永遠(yuǎn)如履薄冰。”而比爾·蓋茨則有一句名言:“微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個(gè)月。”正所謂“防患于未然”,企業(yè)管理的功夫首先在于預(yù)防。“防火”勝于“救火”,于企業(yè)而言,明智之舉是不使這種“火災(zāi)”發(fā)生,及早發(fā)現(xiàn)危機(jī)的某些早期征兆,將危機(jī)消除在萌芽狀態(tài)。
話雖如此,花無百日紅,企業(yè)經(jīng)營過程也難免出現(xiàn)各種波折。對企業(yè)來說,危機(jī)產(chǎn)生的原因往往是錯(cuò)綜復(fù)雜的。有客觀的原因,也有主觀的原因,有企業(yè)老板管理不到位的原因,也有員工過錯(cuò)的原因,甚至來自大洋彼岸的一場風(fēng)暴,也會輕易打翻一條巨輪。
海恩定律告訴我們,一次危機(jī)事件后面隱含著29次未遂事件,隱含著300次差錯(cuò),隱含著1000次隱患——這1000次隱患,才是使企業(yè)陷入困境的全部原因。中國古代的哲人也說過“千里之堤,潰于蟻穴”,企業(yè)很難控制住一切不確定性。
如果你的企業(yè)不幸陷入困境,挫敗之下,最不能丟失的是勇氣。縱觀企業(yè)界,東山再起的為數(shù)不少。所以,跌倒后要鼓起爬起來的勇氣,用王者歸來的心態(tài),做好產(chǎn)品、做好經(jīng)營,練好功夫再打擂臺,今天的挫敗就可能成就明天的輝煌。
通過漂亮的危機(jī)公關(guān),公眾將會對企業(yè)有更多更深的了解。因此,危機(jī)一旦被控制住后,企業(yè)要著手于在困境中的恢復(fù)管理,充分利用有效資源,盡力將企業(yè)的財(cái)產(chǎn)、設(shè)備、工作流程和人力資源逐步重新調(diào)整到最佳狀態(tài)。
只有經(jīng)歷過困境的企業(yè),才會更成熟地處理危機(jī),將危害控制在最小的范圍內(nèi)。危機(jī)處理得越恰當(dāng),就越可以使企業(yè)損失降到最低。越是在危機(jī)時(shí)刻,就越能展示出企業(yè)的整體素質(zhì)與綜合實(shí)力。
生死攸關(guān),方能涅槃。對企業(yè)來說,逆境不僅是災(zāi)難,更是及時(shí)的提醒和有益的啟示。能否積極求變,主動在低谷中尋找到市場突破點(diǎn),或許就是東山再起的企業(yè)和一敗涂地的企業(yè)最大區(qū)別所在。
案例:那些成功逆襲的企業(yè)
TCL:鷹已重生
2013年7月3日,福布斯中文版發(fā)布“2013年中國最佳CEO”榜單,今年共有50位CEO入選了“2013中國上市公司最佳CEO”。TCL集團(tuán)董事長兼CEO李東生榜上有名。
福布斯給出李東生當(dāng)選的理由是:面對競爭激烈的電子信息產(chǎn)業(yè),TCL通過優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈投資,實(shí)現(xiàn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)快速成長,通過國際化戰(zhàn)略和品牌建設(shè),綜合競爭力持續(xù)增強(qiáng)。在整體產(chǎn)業(yè)環(huán)境不理想的情況下,李東生帶領(lǐng)TCL集團(tuán)連續(xù)三年保持穩(wěn)健的增長態(tài)勢。
在高度競爭的電子產(chǎn)品領(lǐng)域,特別是IT和互聯(lián)網(wǎng)對彩電及智能手機(jī)領(lǐng)域滲透的變革期,這樣的成績對以傳統(tǒng)的彩電和手機(jī)業(yè)務(wù)成名的TCL來說頗為難得。在李東生看來,TCL今天的一切,可以歸結(jié)為始終堅(jiān)持和不斷變革。
至此,曾經(jīng)發(fā)表著名的企業(yè)反思文章《鷹的重生》的李東生和TCL,終于可以宣布:鷹已重生。
逆境描述:
國際化是個(gè)坑
七年前,李東生和他的TCL幾乎淡出人們的視線。而在此之前,TCL曾風(fēng)光無限。
2002年可以說是TCL和李東生獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷的一年,這一年的年度經(jīng)濟(jì)人物評選獲獎?wù)咧槐闶抢顤|生。此前數(shù)年里,TCL取得了經(jīng)營業(yè)績上的飛速發(fā)展:彩電業(yè)務(wù)取代長虹成為國內(nèi)老大,手機(jī)業(yè)務(wù)也成為國產(chǎn)品牌的代表,其他如電工、IT業(yè)務(wù)同樣取得了不俗的業(yè)績。
借這個(gè)勢頭,TCL正式吹響了國際化的號角,在一年多的時(shí)間里,先后收購歐洲老牌企業(yè)施耐德、湯姆遜和阿爾卡特的部分業(yè)務(wù),開啟了中國企業(yè)通過并購進(jìn)軍海外市場之風(fēng)。在TCL的帶動下,此后一度出現(xiàn)了一個(gè)中國企業(yè)海外并購的高潮,甚至引發(fā)了國際市場對中國企業(yè)“狼來了”的呼聲。
2004年,李東生再次因?yàn)閲H并購行為而成功當(dāng)選年度經(jīng)濟(jì)人物。
但這一次,趨勢似乎并沒有站在TCL一邊,盡管李東生已經(jīng)預(yù)料到全球彩電業(yè)將實(shí)現(xiàn)從CRT到平板的轉(zhuǎn)型,但他沒有料到這一場轉(zhuǎn)變來得如此之快。幾乎是一夜之間,家電市場上已經(jīng)充斥著平板電視,湯姆遜的CRT技術(shù)幾成廢紙。從2005年起,TCL經(jīng)歷了長達(dá)5年嚴(yán)冬,李東生也在痛苦中渡過了“一生中最難過的日子”。
隨之洶涌而來的巨額虧損和企業(yè)動蕩,使得國際化成為了李東生揮之不去的夢魘。2004年、2005年以及2006年上半年,TCL都報(bào)出了巨額虧損,而且痛失在彩電和手機(jī)業(yè)務(wù)上已經(jīng)取得的優(yōu)勢地位,不得不出售部分非核心業(yè)務(wù)籌集資金。2006年上半年,TCL公司虧損7.38億元,在國際化的道路上受到了嚴(yán)重創(chuàng)傷。
逆轉(zhuǎn)故事:
戰(zhàn)術(shù)失敗還是戰(zhàn)略失?
李東生或許永遠(yuǎn)也不會忘記,7年前的一天他與有著世界第一CEO之稱的杰克·韋爾奇之間的精彩對話,彼時(shí)李東生剛決定并購法國湯姆遜彩電公司,李東生向韋爾奇虛心求教如何讓虧損的湯姆遜扭虧為盈。有趣的是,李東生當(dāng)時(shí)收購的湯姆遜彩電業(yè)務(wù)的一部分正是14年前韋爾奇所出售的,韋爾奇坦承:“我當(dāng)時(shí)因?yàn)橘嵅涣隋X才把它給賣掉了,所以我今天也沒有任何方法讓你的這個(gè)業(yè)務(wù)再賺錢。”并且韋爾奇稱,“李東生面對著一個(gè)具有全球意義的重大挑戰(zhàn)”。
如何在韋爾奇不能成功的地方成功,李東生的任務(wù)非常艱巨,而且在后來的坎坷歷程當(dāng)中,李東生甚至差點(diǎn)被壓垮。
2004年,TCL集團(tuán)為了在國際市場上避免反傾銷和訴訟的困擾,決定借用湯姆遜這塊敲門磚,這讓其在之后的很長時(shí)間里背上了沉重的包袱。湯姆遜彩電公司的核心技術(shù)在CRT領(lǐng)域和背投電視領(lǐng)域,而TCL與之合資的時(shí)機(jī)偏偏卡在了平板電視迅速普及前夕。如此一來,原本輕裝上陣的TCL變得無法集中精力跟進(jìn)產(chǎn)業(yè)變革的節(jié)奏,導(dǎo)致后來TCL多媒體一度業(yè)績低迷。
2005年,TCL集團(tuán)主營業(yè)務(wù)收入516.75億元,然而虧損達(dá)3.2億元,整個(gè)公司的經(jīng)營狀況非常不好,經(jīng)營壓力非常大。一度,李東生也對自己的國際化戰(zhàn)略產(chǎn)生了質(zhì)疑,而之前從未嘗過失敗滋味的他,也有了“能不能過得了這個(gè)坎”的擔(dān)憂。
冷靜思考后,他將戰(zhàn)術(shù)失敗和戰(zhàn)略趨勢區(qū)分開來,在對產(chǎn)品和技術(shù)的判斷以及人才跟進(jìn)上,TCL有重大失誤,但是走國際化道路,并購湯姆遜和阿爾卡特則是正確的選擇。經(jīng)過半年多的反思, 2006年6月的一天,李東生將自己的心得寫成《鷹的重生》,在公司內(nèi)網(wǎng)上發(fā)表。接下來,他便在旗下并購湯姆遜后組建的合資公司TTE進(jìn)行了大調(diào)整,以期盡快扭虧為盈。
產(chǎn)業(yè)調(diào)整,靜待時(shí)機(jī)
TCL集團(tuán)花了整整5年時(shí)間,重組法國湯姆遜公司的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、整合業(yè)務(wù)架構(gòu),關(guān)閉不盈利的工廠,以及對其原有生產(chǎn)線進(jìn)行改造轉(zhuǎn)型,這些工作直到2009年前后才接近尾聲。經(jīng)過5年漫長的消化,TCL讓公司發(fā)展不再受到舊賬、壞賬的影響,卸除了包袱,將主要精力放到了產(chǎn)業(yè)升級調(diào)整上。
然而,到了2010年,由于TCL集團(tuán)北美業(yè)務(wù)重組和策略O(shè)EM客戶結(jié)構(gòu)調(diào)整,導(dǎo)致彩電整體銷量下降,同時(shí),公司上半年又未能及時(shí)把握市場從CCFL液晶電視向LED背光液晶電視轉(zhuǎn)型的市場機(jī)遇,故降價(jià)促銷以清理舊型號電視庫存以增加LED背光液晶電視產(chǎn)品比重,毛利率因而嚴(yán)重受壓。
但是李東生并未放棄以多媒體業(yè)務(wù)作為集團(tuán)主業(yè)。在CRT向平板電視變革的過程中,為了改變“缺芯少屏”和受制于人的狀況,在李東生的帶領(lǐng)下,TCL集團(tuán)投資245億元的巨資建設(shè)8.5代液晶面板生產(chǎn)線,意圖打通彩電的上下游產(chǎn)業(yè)鏈。
2011年給了TCL以翻身的機(jī)會。那一年,全球面板廠商普遍陷入持續(xù)虧損之中,面板貨源供應(yīng)以及價(jià)格都利好于整機(jī)企業(yè),這竟然歪打正著地幫助“缺芯少屏”的本土彩電企業(yè)避免因面板供貨不穩(wěn)定以及價(jià)格差而導(dǎo)致的整機(jī)毛利率過低的狀況,也因此外資企業(yè)在面板整機(jī)一體化優(yōu)勢上并不明顯。這無疑是2011年TCL集團(tuán)多媒體業(yè)務(wù)業(yè)績大增的主要原因之一。
除了面板供應(yīng)的外部因素,TCL集團(tuán)業(yè)績的背后更主要的是企業(yè)內(nèi)控。TCL集團(tuán)等本土彩電企業(yè)多年來在超激烈競爭的彩電領(lǐng)域里的拼殺,長期因“缺屏少芯”而形成了嚴(yán)格的內(nèi)部把控以及精細(xì)化運(yùn)營管理上的獨(dú)特優(yōu)勢,在2011年在有效控制庫存和新產(chǎn)品快速上市的表現(xiàn)上更是可圈可點(diǎn),并且對市場變化的把控能力有了明顯提升。
重生時(shí)刻
“福兮禍之所倚,禍兮福之所伏”,這句話似乎暗合了過去兩三年日系彩電企業(yè)哀鴻遍野而本土彩電企業(yè)全線飄紅的狀況。而TCL集團(tuán)過去3年的業(yè)績以及李東生接受媒體采訪時(shí)的那句“TCL集團(tuán)的跨國并購,到今天可以說是成功的”,無意間透出了其久違的自信。
“企業(yè)的國際化是一項(xiàng)長跑,而不是沖刺;要有耐力和堅(jiān)韌意志。我們在2005~2006年期間,美國和歐洲業(yè)務(wù)先后巨額虧損,幾乎將我們壓垮;但我們咬緊牙關(guān)堅(jiān)持下來,才有今天移動通訊業(yè)務(wù)國際化的成功,才有彩電業(yè)務(wù)依然堅(jiān)守歐美市場,并正在打造液晶全產(chǎn)業(yè)鏈。”這是李東生微博中的一句話。
如今,李東生終于能夠?qū)Χ嗄陙硖幱?ldquo;鷹的重生”的痛苦中的TCL做一個(gè)評價(jià),“鷹的重生已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了,我們海外銷售比例占整個(gè)銷售大約40%,在中國黑電企業(yè)當(dāng)中也是最高的。總體來講,海外業(yè)務(wù)盈利和銷售比例也差不多,有40%盈利貢獻(xiàn)是來自海外業(yè)務(wù)。從這個(gè)意義來講,TCL從一個(gè)中國企業(yè)變成一個(gè)國際化企業(yè),取得了階段性的成功。”
回頭去看,李東生稱,如果沒有當(dāng)年兩大跨國并購,TCL的彩電和手機(jī)業(yè)務(wù)未必能堅(jiān)持到現(xiàn)在,也不會有如今的業(yè)績,更不會有目前國際化的TCL.來自行業(yè)第三方機(jī)構(gòu)DisplaySearch的數(shù)據(jù)顯示:2012年TCL的彩電出貨量全球第三,手機(jī)出貨量全球第七,在高度競爭的電子產(chǎn)品領(lǐng)域,TCL這兩項(xiàng)排名頗為難得,國際化戰(zhàn)略在其中顯然功不可沒。
國美:巨頭歸來
2013年下半年,家電市場風(fēng)起云涌,蘇寧宣布“雙線同價(jià)”,京東開放平臺,而國美則重新?lián)]舞價(jià)格利刃,從自己的起家業(yè)務(wù)——彩電上開始了新一輪的低價(jià)戰(zhàn),謂之彩電價(jià)格的一場“再革命”。7月31日,國美采用包銷、定制的模式與15家彩電企業(yè)簽訂了595萬臺大單采購訂單,并宣布從8月1日起,國美彩電價(jià)格讓利20%.
作為中國家電連鎖模式的開創(chuàng)者和領(lǐng)導(dǎo)者,國美近年來的發(fā)展可謂跌宕起伏。面對經(jīng)濟(jì)大環(huán)境進(jìn)入緩慢增長期,家電利好政策逐步退出,電子商務(wù)不斷快速帶來的沖擊等諸多挑戰(zhàn),這個(gè)傳統(tǒng)零售巨人如何尋找自己新的發(fā)展路徑,如何扭虧為盈?
逆境描述:
漫長的復(fù)蘇
作為曾經(jīng)國內(nèi)家電零售業(yè)的老大,國美早已風(fēng)光不再。
在過去三四年時(shí)間內(nèi),國美的主旋律可說是“內(nèi)耗”。這三四年中的前一半時(shí)間,是眾所周知的“陳黃之戰(zhàn)”。而從2011年3月陳曉(微博)離開國美以后,杜鵑回歸主政,實(shí)施了一系列“去陳曉化”的高管調(diào)整,在更為集權(quán)的新董事會下,內(nèi)部管理效率活力衰減,團(tuán)隊(duì)又產(chǎn)生了新一輪內(nèi)耗。
更有電商分析人士撰文稱“已通過消息渠道了解:黃光裕無心再戰(zhàn),百思買欲重返中國,黃則可能將國美出售給百思買。”消息一出,業(yè)界嘩然。甚至有業(yè)內(nèi)人士預(yù)言,國美很有可能在未來五年內(nèi)消失。
放在彼時(shí),或許還沒人肯相信相關(guān)流言。但時(shí)過境遷,國美家電業(yè)零售老大的地位早已被蘇寧取代,國美“靈魂”、大股東黃光裕在國美日常運(yùn)營中的長期“缺席”,加之迅速興起的電商對國美線下的巨大沖擊,種種跡象,都在增加出售流言的可信度。
事實(shí)上,從2012年以來,市場上很少能聽到國美的好消息。由于盈利能力持續(xù)遭受考驗(yàn),2012年3月中旬開始,國美電器開始一路狂瀉,一度創(chuàng)下歷史新低0.56港元。當(dāng)時(shí)曾有業(yè)內(nèi)人士戲言:“到了收購國美的最佳時(shí)機(jī)。”此后,國美的業(yè)績并無本質(zhì)改觀,2012年中報(bào)創(chuàng)下國美上市以來首次虧損,前三季度凈虧損6.87億元;營收同比下滑約18%,毛利率也同比2011年下滑了2.97%.
逆轉(zhuǎn)故事:
笙歌歸院落
對于國美來說,2012年一定是值得記住的一年。
2012年3月16日,時(shí)間已近中午,在主席臺上發(fā)言的國美電器總裁王俊洲還沒有完成自己的講話,以至于坐在臺下負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)大會流程的國美副總裁魏秋立幾次站起來擼起袖子,向王俊洲指指手表,提醒他注意控制時(shí)間。
王俊洲一再延長自己的講話時(shí)間,也在情理之中。在過去幾年中,國美電器有太多值得回顧的東西。在外界看來,這家公司經(jīng)歷過所有本土民營企業(yè)所能感受的戲劇性變化:有輝煌、有創(chuàng)傷、有迷茫,又在努力自我痊愈。在王俊洲、李俊濤等國美高層看來,過去一年他們的工作目的之一,就是要降低這種戲劇性程度。#p#副標(biāo)題#e#
2010年6月28日,王俊洲接任國美公司總裁。這位黃光裕一手提拔起來的心腹干將,讓國美終于漸歸平靜。曾經(jīng),國美一直通過收取廠家的進(jìn)場費(fèi)快速跑馬圈地,但是進(jìn)場費(fèi)是不確定因素,很容易給供應(yīng)商和國美自身帶來預(yù)算上的混亂和各種麻煩事。從2010年開始,國美將各種費(fèi)用都變成合同模式,旨在盡量減少不確定性。
國美真正在商業(yè)土壤上的精耕細(xì)作還不止于此。2011年底,國美升級信息系統(tǒng),打造了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的ERP系統(tǒng)。在新ERP信息系統(tǒng)基礎(chǔ)上,國美在行業(yè)內(nèi)首次構(gòu)建起真正的聯(lián)合供應(yīng)體,實(shí)現(xiàn)了包括訂單、庫存、收入及結(jié)算、促銷、商品推廣等在內(nèi)的八大供應(yīng)鏈協(xié)同。通過這一方式,國美和供應(yīng)商加速實(shí)踐了按需定制新模式,提高了產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)數(shù)量的準(zhǔn)確性。
更重要的是心態(tài)的變化。2012年底,國美啟用新的廣告語“被信任是一種快樂”,力求打造以“信”為核心的商業(yè)生態(tài)體系。在這一理念支撐下,國美開始積極構(gòu)建與供貨商及合作伙伴互信互利關(guān)系,并攜手海爾、聯(lián)想、索尼等眾多國內(nèi)外知名供應(yīng)商成立了“信聯(lián)盟”,致力于打造中國家電產(chǎn)業(yè)零供雙方和諧共贏新局面。
這在以前以狼性擴(kuò)張著稱的國美,幾乎是不可想象的。
(原標(biāo)題:逆轉(zhuǎn)時(shí)刻:中國企業(yè)起死回生啟示錄)
知識技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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