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招聘廣告是一個(gè)企業(yè)的臉面，好的招聘廣告不僅能給人良好地視覺(jué)印象，更直接的是吸引到優(yōu)秀的應(yīng)聘者，那么招聘廣告一般有哪些內(nèi)容組成呢？

1.招聘單位的名稱

一般單獨(dú)擺在第一行。排版時(shí)用粗體字。以標(biāo)題的形式出現(xiàn)。

如：深圳市搜弘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

2.招聘單位的標(biāo)志

一般放在招聘廣告標(biāo)題的前邊，但有時(shí)也可放在標(biāo)題的后邊。這是因?yàn)槠髽I(yè)在招聘人才的同時(shí)，還要在讀者心目中樹(shù)立起該企業(yè)的形象。

3.招聘單位的簡(jiǎn)介

對(duì)企業(yè)進(jìn)行廣告宜傳，以便讓求職者對(duì)企業(yè)有一個(gè)基本的了解。

4.招聘的職位

注明具體的空缺職位，是任何招聘廣告必不可少的內(nèi)容。如果一則廣告只有一兩項(xiàng)空缺職位，那么招聘的職位就往往用來(lái)做招聘廣告的標(biāo)題。

5.工作的職責(zé)

工作的職責(zé)是具體說(shuō)明空缺應(yīng)擔(dān)任的主要任務(wù)，以便讓求職者明了自己是否有能力勝任這些工作。

6. 應(yīng)聘的資格

應(yīng)聘的資格，即應(yīng)聘的要求，也就是對(duì)應(yīng)聘者在性別、年齡、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、特殊才能、個(gè)性、居住地等方面提出的具體要求。英語(yǔ)常用Qualification， Requirements等詞語(yǔ)來(lái)表達(dá)。

7.提供的待遇

在國(guó)內(nèi)報(bào)刊上刊登的英語(yǔ)招聘廣告，對(duì)待遇問(wèn)題一般都提得比較籠統(tǒng)。

8.應(yīng)聘方法

一般分為三種：郵寄、電話或電子郵件。目前，國(guó)內(nèi)的英語(yǔ)招聘廣告絕大多數(shù)采用郵寄信件的方法應(yīng)聘。因此。要求應(yīng)聘者郵寄個(gè)人簡(jiǎn)歷、自傳、畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)及身份證復(fù)印件、照片等資料。并告知郵寄地址及收件人。