對于忙碌的上班族來說,能享受休閑愉快的假期無疑是最大的愿望。而美國有線新聞網(wǎng)(CNN)日前公布的針對全球20個國家?guī)叫菁俚恼{(diào)查結(jié)果顯示,不少歐洲國家一年有30天左右的帶薪假期,而且受訪者基本會選擇全休!...
相比之下,美國和幾個亞洲國家則有點兒“摳門”,其中韓國休假時間最短,僅10天,并且受訪者們平均只休7天。
調(diào)查
歐洲國家最慷慨 亞洲員工很拼命
CNN的報道稱,全球最大的在線旅游公司Expedia日前調(diào)查全球20個國家(未涵蓋中國)每年有多少天帶薪假期,以及民眾實際休了多少天假。報道援引該調(diào)查的數(shù)據(jù)稱,這20個國家平均每年帶薪休假為24天,其中德國、法國、西班牙、丹麥一年帶薪休假時間為30天,為假期最多的國家。
此外,荷蘭、瑞典、挪威和英國的帶薪休假也達到25天。不僅如此,歐洲受訪者基本上都休完了全部假期。
不過,亞洲國家的假期卻是另一番景象。韓國是全球假期最為“摳門”的,每年的帶薪年假僅為10天,受訪者平均實際只休7天。日本人帶薪年假為11天,實際休息5天。
在印度,辛苦工作的員工也是隨處可見。20天的假期中,平均5天上班。受訪者表示,在印度,休假往往被認為是一個“有罪”的習(xí)慣。
CNN去年發(fā)布的一份各國帶薪假期排行榜顯示,中國是上榜國家中“帶薪假期”較短的,每年最低帶薪年假為10天,國家法定帶薪假日11天,全年總計21天。
解讀
假期長不一定拖經(jīng)濟后腿
最近,瑞士工會組織倡導(dǎo)政府為民眾每年多提供兩周帶薪假期,但反對者認為,這兩周假會使該國經(jīng)濟一年增加65.3億美元的負擔(dān)。但瑞士工會組織指出,三分之一的瑞士員工在工作中遭受壓力,而工作壓力帶來的健康問題將使該國每年損失108億美元,幾乎是多放假給經(jīng)濟造成負擔(dān)的兩倍。
另據(jù)美國彭博社報道,假期長的國家經(jīng)濟不一定就缺乏競爭力。一份2009年的調(diào)查顯示,盡管美國是世界上最具經(jīng)濟競爭力的國家,如果論每小時勞動產(chǎn)生的國內(nèi)生產(chǎn)總值,一些假期長的國家表現(xiàn)要超過美國。
經(jīng)濟合作與發(fā)展組織的數(shù)據(jù)顯示,比利時和荷蘭,每年的帶薪假期分別為30天和28天,其生產(chǎn)效率要比美國高出2%,而盧森堡的假期一年為32天,生產(chǎn)效率比美國高出27%。
除了經(jīng)濟表現(xiàn),休假時間也會影響員工的心情。擠進英國智庫列格坦研究所最近發(fā)布的全球最幸福國家榜單的國家,有一個共同之處就是休假的天數(shù)多。
每年帶薪休假最少的國家
國家 法定假期天數(shù) 實際休息天數(shù)
墨西哥 15 14
新加坡 14 14
美國 14 12
日本 11 5
韓國 10 7
每年帶薪休假最多的國家
國家 法定假期天數(shù) 實際休息天數(shù)
法國 30 30
西班牙 30 30
丹麥 30 30
巴西 30 30
德國 30 28
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關(guān)鍵實踐
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敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐
《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
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