HRTech:請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹一下您自己及目前所負(fù)責(zé)的工作。
劉晶：首先很榮幸接受貴媒體的采訪，我是上海仁云信息科技有限公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)劉晶，從事人力資源系統(tǒng)服務(wù)工作12年，可以算得上是人力資源系統(tǒng)軟件行業(yè)的一名老兵了，經(jīng)歷過(guò)人力資源管理軟件的變更時(shí)代，從最初的C\S架構(gòu)到B\S架構(gòu)，再到現(xiàn)在的云平臺(tái)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用，從傳統(tǒng)的軟件提供商到目前的軟件云服務(wù)提供商、移動(dòng)互聯(lián)服務(wù)提供商，可以算見證了人力資源軟件業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新與發(fā)展。目前我主要負(fù)責(zé)我們公司HROCloud HR云管理系統(tǒng)產(chǎn)品線的市場(chǎng)推廣和交付運(yùn)營(yíng)工作，同時(shí)也負(fù)責(zé)公司云服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)支持管理工作。
HRTech: 能跟我們簡(jiǎn)單介紹一下仁云嗎？當(dāng)初公司是在一個(gè)什么樣的大背景下創(chuàng)立起來(lái)的？或者說(shuō)，創(chuàng)立仁云的初衷是什么？
劉晶：你是問對(duì)人了，我作為公司聯(lián)合創(chuàng)始人對(duì)這方面還是很了解的，仁云科技是一家專注于企業(yè)級(jí)人力資源管理云計(jì)算、移動(dòng)互聯(lián)和數(shù)據(jù)挖掘分析解決方案的創(chuàng)新型高科技公司。
仁云科技目前擁有三條產(chǎn)品線，分別是HROCloud HR云管理平臺(tái)、HROCloud HR外包云服務(wù)平臺(tái)、HROCloud HR云共享服務(wù)平臺(tái)。為不同規(guī)模和類型的企業(yè)提供業(yè)務(wù)最優(yōu)的HR系統(tǒng)解決方案。
仁云的前身也是傳統(tǒng)的人力資源軟件企業(yè)，在HRIS/eHR的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)逐漸慘烈，市場(chǎng)變?yōu)榧t海。2010年起隨著國(guó)內(nèi)大數(shù)據(jù)平臺(tái)、云平臺(tái)概念的興起，人力資源軟件也逐步進(jìn)入“云”時(shí)代。2011年12月，全球最大的企業(yè)應(yīng)用軟件公司思愛普(SAP)宣布以34億美元收購(gòu)云計(jì)算人力資源軟件提供商Success Factors;兩個(gè)月后，甲骨文(Oracle)宣布斥資19億美元收購(gòu)云計(jì)算人才管理軟件提供商Taleo。人力資源服務(wù)已經(jīng)成為繼電子商務(wù)、信息技術(shù)后云服務(wù)成熟度排名第三的應(yīng)用領(lǐng)域。
人力資源發(fā)展的必然性決定了企業(yè)管理者一改往日追求勞動(dòng)密集型的規(guī)�；绞剑瑹崃业伢w現(xiàn)出對(duì)云時(shí)代的追趕和訴求。人力資源云端化，不僅將繁復(fù)的人力資源管理常規(guī)內(nèi)容交給專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)和技術(shù)平臺(tái)，更能節(jié)省企業(yè)成本，使客戶能夠投入更多的精力專注于人力資源管理更具戰(zhàn)略重要性的工作領(lǐng)域。
仁云科技的創(chuàng)建正是適應(yīng)大趨勢(shì)，用領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)思維和先進(jìn)的“云”平臺(tái)技術(shù)協(xié)助提升廣大企業(yè)的人力資源信息化水平并提供更多增值服務(wù)。
HRTech: 目前云計(jì)算發(fā)展迅速，公司名稱也跟時(shí)下流行的“云”相吻合。跟我們聊聊您目前對(duì)于云計(jì)算、移動(dòng)互聯(lián)等的看法吧？
劉晶：云計(jì)算時(shí)代的來(lái)臨，給予了人力資源管理發(fā)展的一個(gè)難得機(jī)遇。云計(jì)算，是一種基于大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)互聯(lián)綜合技術(shù)的計(jì)算方式，通過(guò)這種方式，多臺(tái)終端共享的軟硬件資源和信息可以按需求提供給其他計(jì)算機(jī)和其他設(shè)備。
云的核心是共享技術(shù)和信息，集合各種優(yōu)質(zhì)資源，處理大量有價(jià)值的數(shù)據(jù)，滿足生產(chǎn)、生活和管理的需要。
云意味著一切計(jì)算任務(wù)都可以交給由大規(guī)模服務(wù)器組成的“云”來(lái)處理，用戶終端可以是筆記本電腦、臺(tái)式機(jī)、手機(jī)等各種設(shè)備，甚至簡(jiǎn)單到只需要提供一個(gè)瀏覽器，就可以在任何設(shè)備上做任何事情。
隨著移動(dòng)互聯(lián)技術(shù)的近幾年的的不斷發(fā)展，3G/4G/WIFI和智能手機(jī)及智能移動(dòng)終端的不斷普及，使得云端應(yīng)用飛速增長(zhǎng)和成熟，通過(guò)移動(dòng)互聯(lián)終端數(shù)據(jù)的獲取更加的便捷高效，企業(yè)管理數(shù)據(jù)的完善和共享不斷的提升，有了這些大數(shù)據(jù)的支持，通過(guò)云平臺(tái)的處理及分享，可使企業(yè)決策快速高效的調(diào)整目標(biāo)及管理提升。
HRTech: 據(jù)我們了解，公司目前主要有兩款產(chǎn)品，分別為：HROCloud HR外包云服務(wù)系統(tǒng)、HROCloud HR云管理系統(tǒng)，都是和云計(jì)算應(yīng)用技術(shù)相關(guān)，與傳統(tǒng)人力資源管理軟件相比，加入了云計(jì)算等科技的人力資源管理系統(tǒng)，有哪些先進(jìn)之處呢？
劉晶：HROCloud HR外包云服務(wù)平臺(tái)是面向中國(guó)特色的人力資源服務(wù)商（外包業(yè)務(wù)供應(yīng)商）的一套云服務(wù)系統(tǒng)，通過(guò)整合人力資源服務(wù)供應(yīng)商的整體業(yè)務(wù)從客戶銷售管理、員工服務(wù)管理、社保服務(wù)管理、公積金服務(wù)管理、商保服務(wù)管理、工資服務(wù)管理、財(cái)務(wù)結(jié)算管理、自助服務(wù)管理等業(yè)務(wù)功能，將業(yè)務(wù)流程規(guī)范化、具體化。
02
云計(jì)算和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的業(yè)務(wù)加入使得人力資源服務(wù)供應(yīng)商從傳統(tǒng)的派遣/代理業(yè)務(wù)，向更深入客戶需求的全外包業(yè)務(wù)模式轉(zhuǎn)型，通過(guò)移動(dòng)終端采集業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)使現(xiàn)場(chǎng)管理外包業(yè)務(wù)成為現(xiàn)實(shí)，真正實(shí)現(xiàn)全業(yè)務(wù)外包服務(wù)，提升人力資源供應(yīng)商自身業(yè)務(wù)能力和營(yíng)運(yùn)水平。
HROCloud HR云管理系統(tǒng)是一套基于企業(yè)級(jí)云計(jì)算人力資源信息管理平臺(tái)，將先進(jìn)的人力資源管理理念融合于領(lǐng)先的云計(jì)算信息技術(shù)中，不僅能大大降低系統(tǒng)采購(gòu)成本、實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)，降低例行性事務(wù)在人力資源管理工作中所占的比例，還有助于規(guī)范與優(yōu)化人力資源管理的業(yè)務(wù)流程，通過(guò)門戶管理可實(shí)現(xiàn)企業(yè)全員參與人力資源管理，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。
03
這兩套平臺(tái)都通過(guò)先進(jìn)的J2EE B/S架構(gòu)，采用Java、Ajax、XML、iOS、Android等開發(fā)技術(shù)將傳統(tǒng)人力資源管理和云計(jì)算、移動(dòng)應(yīng)用模式有效地結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)在單一集群系統(tǒng)平臺(tái)上為客戶全員提供人力資源管理服務(wù)。
云計(jì)算可以為人力資源管理提供海量信息。人力資源信息系統(tǒng)可以提供一個(gè)共享的海量數(shù)據(jù)庫(kù)，從而可以很好地消除原來(lái)相互孤立的人力資源數(shù)據(jù)源的問題�，F(xiàn)代企業(yè)發(fā)展迅速，職工數(shù)量超萬(wàn)人的企業(yè)比比皆是，加之流動(dòng)性又強(qiáng)，許多企業(yè)連公司有多少職工都很難計(jì)算清楚。在云計(jì)算數(shù)據(jù)庫(kù)里，各獨(dú)立單位的人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)可以方便共享，各個(gè)數(shù)據(jù)之間可以有效地銜接，數(shù)據(jù)的更改有據(jù)可查，數(shù)據(jù)的有效性與完整性可以得到有效的管理，提高了人力資源管理效能。
HRTech: 能給我們講講HROCloud HR云管理系統(tǒng)嗎？在海報(bào)上我們看到這樣八個(gè)字：“化繁為簡(jiǎn)，管理無(wú)憂”，它是如何做到“無(wú)憂管理”的呢？
仁云HR01_副本
劉晶：HROCloud HR云管理系統(tǒng)，是經(jīng)過(guò)仁云科技梳理多年的人力資源管理系統(tǒng)實(shí)施和研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，積累長(zhǎng)時(shí)間的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)開發(fā)出的新一代的人力資源管理系統(tǒng)。系統(tǒng)通過(guò)簡(jiǎn)潔化的流程操作手段，打破傳統(tǒng)HR軟件的數(shù)據(jù)管理模式，將人事管理繁瑣凌亂的業(yè)務(wù)進(jìn)行流程化整合，降低傳統(tǒng)軟件模塊的概念，通過(guò)流程完成不同模塊的數(shù)據(jù)整合，便于人員簡(jiǎn)單操作。通過(guò)云計(jì)算平臺(tái)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的手機(jī)端應(yīng)用，使企業(yè)HR部門和其它部門的業(yè)務(wù)協(xié)同，真正實(shí)現(xiàn)高效快捷和安全的數(shù)據(jù)共享，同時(shí)提高企業(yè)管理層的數(shù)據(jù)來(lái)源效率問題，幫助企業(yè)管理層根據(jù)數(shù)據(jù)分析快速?zèng)Q策，達(dá)到管理無(wú)憂的境界。
HRTech: 它的新版是前不久發(fā)布的？相比以前，有了哪些進(jìn)步，優(yōu)化呢？
劉晶：仁云科技在2014年8月18日正式發(fā)布的HROCloud HR云管理平臺(tái)，也是國(guó)內(nèi)首個(gè)移動(dòng)人力資源云管理平臺(tái)，新的版本全面支持手機(jī)移動(dòng)應(yīng)用，提供了更加強(qiáng)大的業(yè)務(wù)功能、便捷的應(yīng)用和用戶的更好體驗(yàn)。
相比之前的系統(tǒng)，強(qiáng)化了業(yè)務(wù)流程的概念，弱化傳統(tǒng)HR軟件的模塊功能，將HR業(yè)務(wù)流程化，而不是簡(jiǎn)單的通過(guò)數(shù)據(jù)模塊進(jìn)行管理。通過(guò)手機(jī)移動(dòng)應(yīng)用和模式將原有的人事管理服務(wù)變?yōu)椋髽I(yè)全員參與的人事管理行為。同時(shí)最新版的HR云管理系統(tǒng)服務(wù)高效快速的升級(jí)機(jī)制，保障客戶業(yè)務(wù)的不斷變化和調(diào)整，通過(guò)眾多的微創(chuàng)新，來(lái)給客戶帶來(lái)更多更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和體驗(yàn)。
HRTech: 關(guān)于未來(lái)人力資源管理系統(tǒng)，您給大家預(yù)測(cè)下會(huì)有哪些發(fā)展變革呢？而未來(lái)，你們對(duì)于仁云及產(chǎn)品的發(fā)展方向，目標(biāo)的設(shè)定是怎樣的？想過(guò)未來(lái)會(huì)有哪些新嘗試呢？
劉晶：云計(jì)算和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的不斷變革中，企業(yè)管理中割裂的業(yè)務(wù)模塊可以在云技術(shù)下高度融合，使得流程再造的人力資源業(yè)務(wù)伙伴（BPM&
HRBP）模式開始盛行，人力資源管理下沉到業(yè)務(wù)層面，直接參與對(duì)業(yè)務(wù)的支持，這讓他們擁有足夠的信息，而對(duì)于分工、激勵(lì)和考核，人力資源管理又是最擅長(zhǎng)的，這足以駕馭業(yè)務(wù)部門。同時(shí)，業(yè)務(wù)部門雖然直接產(chǎn)生業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)流，但他們卻根本無(wú)法直接處理這些數(shù)據(jù)流，更無(wú)法有效分析這些數(shù)據(jù)流和其他部門數(shù)據(jù)流的關(guān)系，他們也需要
HRBP身后的人力資源管理平臺(tái)。
其二是業(yè)務(wù)流程在融合的同時(shí)，更加清晰，即在重組之后又形成了一輪細(xì)分趨勢(shì)。清晰化的意義在于，各流程環(huán)節(jié)之間可以獨(dú)立運(yùn)行，并行不悖，但這就需要有一個(gè)包括業(yè)務(wù)之間的溝通規(guī)則，溝通規(guī)則即是知識(shí)，企業(yè)的知識(shí)管理職能又大多放在人力資源部。
未來(lái)仁云科技的產(chǎn)品仍將專注于人力資源管理領(lǐng)域，使用云計(jì)算和移動(dòng)互聯(lián)技術(shù)基礎(chǔ)，我們堅(jiān)信公司的核心是產(chǎn)品體驗(yàn)，我們將持之以恒將用戶體驗(yàn)做為重中之重，幫助HR用戶提升價(jià)值。我們的目標(biāo)當(dāng)然是快速成長(zhǎng)為國(guó)內(nèi)第一的人力資源系統(tǒng)云服務(wù)提供商。
HRTECH：訪談的最后，仁云科技給我們帶來(lái)了一個(gè)振奮人心的消息：為了助力中小企業(yè)的發(fā)展和HR管理系統(tǒng)信息化建設(shè)，公司宣布即日起，仁云 HR云管理系統(tǒng)應(yīng)用將永久免費(fèi)，這也是中國(guó)第一款專業(yè)化永久免費(fèi)的人力資源管理平臺(tái)，顛覆了傳統(tǒng)軟件收費(fèi)模式，我們相信仁云科技會(huì)做得更好，走的更遠(yuǎn)！大家有什么問題，也可以聯(lián)系他們哦！
HRTech 
2014-09-19 08:22:17