日韩午夜无码精品试看,国产香蕉尹人综合在线观看,鲁啊鲁啊鲁鲁视频,欧美大荫蒂毛茸茸视频,亲近乱子伦免费视频

HR服務(wù)管理平臺(tái)IfChange獲得千萬美元A輪融資，未來發(fā)力微信招聘與HR大數(shù)據(jù)
資訊 > 熱門 > 正文 900 36氪 2014-10-23 08:47:28

HR 服務(wù)管理平臺(tái) IfChange 背后的逸橙科技獲得千萬美元 A 輪融資，投資方是光速資本。這筆融資實(shí)際上在上半年已經(jīng)到位，甚至早于他們的產(chǎn)品上線。

HR 服務(wù)管理平臺(tái) IfChange 背后的逸橙科技獲得千萬美元 A 輪融資，投資方是光速資本。這筆融資實(shí)際上在上半年已經(jīng)到位，甚至早于他們的產(chǎn)品上線。
互聯(lián)網(wǎng)垂直行業(yè)招聘是今年創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的熱點(diǎn)。不過36氪報(bào)道過的大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)招聘公司專注的都是 2C 業(yè)務(wù)。他們把主要精力放在了提升求職者的用戶體驗(yàn)方面。而 IfChange 是一家希望提升 HR 工作效率的 SaaS 服務(wù)提供商。根據(jù)他們的說法：
HR 一年平均要浪費(fèi)掉 21 個(gè)工作日去外網(wǎng)篩選簡歷，一年要扔掉 67500 份簡歷，閱讀這些簡歷要消耗掉一個(gè) HR 每年 42 個(gè)工作日。除此之外，入職 Offer 以及試用期的轉(zhuǎn)化率都只有 50%。
因此 IfChange 先后推出了三塊業(yè)務(wù)：
招聘管理服務(wù)系統(tǒng)：這是逸橙科技最早上線的產(chǎn)品，基于簡歷的全網(wǎng)搜索做簡歷的渠道管理與精準(zhǔn)匹配。HR可以一鍵在各大招聘網(wǎng)站上發(fā)布職位、查看和管理各種渠道來的簡歷。還有建立的知識(shí)圖譜，幫助HR了解不同背景的求職者。
微信招聘：在招聘管理服務(wù)系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，利用微信公共號(hào)幫助企業(yè)建立并維護(hù)自己的微信招聘門戶。HR可以使用微信進(jìn)行各種常規(guī)的招聘工作，并和企業(yè)在各種招聘網(wǎng)站的信息進(jìn)行同步。
HR大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)：基于對(duì)公司內(nèi)部以及全行業(yè)的人才數(shù)據(jù)，對(duì)員工的工作滿意度、離職原因進(jìn)行監(jiān)控和分析。幫助HR進(jìn)行及時(shí)有效的決策。
 
\
 
逸橙科技的 CEO 周友洪具有獵頭行業(yè)的多年經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)團(tuán)隊(duì)則大多來自盛大、百度、騰訊和大眾點(diǎn)評(píng)，具有數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)、和 NLP（自然語言處理）領(lǐng)域的背景。因此 IfChange 想做到的是基于文本分析和數(shù)據(jù)挖掘?qū)ζ髽I(yè)需求和求職者背景之間進(jìn)行精確匹配，找到入職率更高的面試人選。
目前 IfChange 已經(jīng)擁有了數(shù)十萬的人才庫和上千家企業(yè)用戶。其中有酷狗、迅雷這樣的互聯(lián)網(wǎng)公司，也有華潤萬家等傳統(tǒng)行業(yè)大公司，也包括蘑菇公寓這樣的創(chuàng)業(yè)公司。他們希望通過強(qiáng)有力的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)和轉(zhuǎn)化服務(wù)團(tuán)隊(duì)的跟蹤服務(wù)，在本月底就可以將企業(yè)用戶提高到 1500 家。
同時(shí)，除了面向企業(yè)的 HR，IfChange 也希望未來能夠在求職者那一端增加存在感。微信招聘是目前他們離用戶最近的產(chǎn)品，也是未來一段時(shí)間重點(diǎn)發(fā)展的產(chǎn)品。
推薦專家 更多>

  • 知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項(xiàng)目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見下表）

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實(shí)踐

    TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班

    質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理（SCRUM master）

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐

  • 創(chuàng)建市場導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵(lì)》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列： 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列： 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化：
    1.《職場高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時(shí)間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會(huì)議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫作：
    8.《職場寫作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫作技巧訓(xùn)練

  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運(yùn)作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接