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倦怠感成為職場(chǎng)殺手，且看“工作趣”如何破解？

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平洪光

獵云網(wǎng)

2014-12-02 08:32:02

在當(dāng)今社會(huì)發(fā)展維度下，工作變成了全天候，全空間的需要。信息爆炸引發(fā)的焦慮感、激烈競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)的心里壓力給人造成的影響比以往任何一個(gè)時(shí)候都更強(qiáng)烈。壓力大卻無(wú)法通過適當(dāng)休息緩解，當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間的消耗支出大于可獲得的收益，一種由工作無(wú)限膨脹與挫折引發(fā)的情感精神與體能上的入不敷出感油然而生，體現(xiàn)在工作上，這就是職業(yè)倦怠感。

從某種意義上說(shuō)，職業(yè)倦怠是粗暴管理方式的產(chǎn)物。人不是機(jī)器，團(tuán)隊(duì)管理更不僅是流程管理，更需要“人情冷暖”。而對(duì)于更加注重內(nèi)心體驗(yàn)與感受、追求自由的90后們，職業(yè)倦怠感更是職場(chǎng)最大殺手。當(dāng)職業(yè)倦怠感被無(wú)限放大，直接導(dǎo)致了工作幸福感低，互相傳遞負(fù)能量，離職率高等表象。所以解決90后的管理問題絕不只是簡(jiǎn)單粗暴的流程規(guī)范、制定規(guī)則，反之，團(tuán)隊(duì)伙伴之間的交流、來(lái)自前輩們的認(rèn)可、團(tuán)隊(duì)的氛圍等環(huán)節(jié)會(huì)成為解決問題的關(guān)鍵。

在企業(yè)協(xié)作領(lǐng)域，目前的產(chǎn)品都集中在解決“效率問題”，還沒有一款關(guān)注員工激勵(lì)與福利的產(chǎn)品。

今日在360市場(chǎng)首發(fā)的“工作趣”就是在這樣的背景中延伸出來(lái)的。工作趣以激發(fā)成員的主觀能動(dòng)性為目標(biāo)，讓工作變的更快樂更有趣。創(chuàng)始人王來(lái)庫(kù)，擁有13年的營(yíng)銷傳播專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，曾是4A廣告公司奧美的資深廣告創(chuàng)意人，由于對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的熱愛毅然辭職轉(zhuǎn)型創(chuàng)業(yè)。談到工作趣的創(chuàng)業(yè)靈感，王來(lái)庫(kù)對(duì)獵云網(wǎng)說(shuō)，“成功的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，其背后定當(dāng)背負(fù)著難以想象的壓力，企業(yè)與企業(yè)協(xié)作，員工與員工協(xié)作中精神疲倦感成為職場(chǎng)最大殺手，在新的時(shí)代背景下，需要選擇新的管理理念將越來(lái)越年輕的團(tuán)隊(duì)組織起來(lái)，一起發(fā)現(xiàn)工作的快樂。”

工作的快樂可以體現(xiàn)在不同的場(chǎng)景中。例如，“公司新來(lái)了美女同事，很多男同志開始四處打聽姑娘的信息；公司的球友、吃貨、Dota戰(zhàn)友、敗家黨們，都有屬于自己的小圈子；深夜加班回家前，拍個(gè)照片發(fā)在朋友圈，老板果然點(diǎn)了贊……”在還原用戶場(chǎng)景中發(fā)現(xiàn)，如何通過產(chǎn)品放大、延續(xù)、記錄，甚至創(chuàng)造這樣的場(chǎng)景，傳遞團(tuán)隊(duì)正能量，成為工作趣的核心需求。

基于對(duì)員工這些需求的洞察，工作趣規(guī)劃了一些特色功能。如勛章獎(jiǎng)勵(lì)系統(tǒng)，團(tuán)隊(duì)成員之間可以根據(jù)協(xié)作內(nèi)容互相發(fā)送勛章，勛章發(fā)放人可以賦予勛章獎(jiǎng)勵(lì)點(diǎn)數(shù)，勛章領(lǐng)取人積滿一定點(diǎn)數(shù)可以找發(fā)放人兌換相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)勛章設(shè)有排名，從而引發(fā)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。

其次，工作日志功能。當(dāng)成員離開公司時(shí)，推送一個(gè)和工作相關(guān)的隨機(jī)問題，柔性引導(dǎo)用戶記錄工作內(nèi)容。月度或年度生成類“淘寶時(shí)光機(jī)”報(bào)表，反饋工作成績(jī)；用戶還可以根據(jù)興趣建立組群，組群中可以發(fā)起活動(dòng)，發(fā)布公告或投票。

除此之外，工作趣和增設(shè)員工關(guān)懷功能，即在成員生日前，收集其他成員的祝福，生日當(dāng)天生成賀卡推送給用戶；成員也可設(shè)置心愿單，團(tuán)隊(duì)成員及團(tuán)隊(duì)管理者可以按照心愿單贈(zèng)送禮。不難發(fā)現(xiàn)，工作趣在產(chǎn)品架構(gòu)和功能設(shè)計(jì)上，以員工的需求為出發(fā)點(diǎn)，充分考慮人性化設(shè)計(jì)理念。

整體來(lái)看，工作趣團(tuán)隊(duì)希望以類似這樣場(chǎng)景化的功能，加上90后喜愛的表達(dá)方式，重塑職業(yè)社交圈，緩解職業(yè)倦怠感，幫助用戶在使用過程中體驗(yàn)工作的樂趣，發(fā)現(xiàn)工作的意義，從而改善伴隨90后入主職場(chǎng)，團(tuán)隊(duì)管理者們不得不面對(duì)的諸多新問題。

工作趣除了精神的激勵(lì)，用戶在使用過程中也看重實(shí)際的物質(zhì)回報(bào)。王來(lái)庫(kù)對(duì)獵云網(wǎng)說(shuō)，“現(xiàn)階段，工作趣正在對(duì)融資進(jìn)行下一步的規(guī)劃，未來(lái)會(huì)通過O2O服務(wù)切入企業(yè)福利采購(gòu)這個(gè)上千億的市場(chǎng)，為用戶創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，也可以為產(chǎn)品創(chuàng)造盈利。”

獵云網(wǎng)注：工作趣V1.0.0安卓版本已經(jīng)在360市場(chǎng)上線，歡迎小伙伴們下載使用，給予評(píng)價(jià)！

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