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中國勞動(dòng)者年工作時(shí)間約2200小時(shí) 嚴(yán)重過度加班
資訊 > 熱門 > 正文 894 HR369 2014-12-04 09:00:19

“加班”是職場人士最痛恨的事,那么當(dāng)下哪些行業(yè)加班最多?哪些人群加班時(shí)間最長?近日,北京師范大學(xué)勞動(dòng)力市場研究中心發(fā)布的《2014中國勞動(dòng)力市場報(bào)告》(以下簡稱“報(bào)告”)用精確數(shù)據(jù)回答了“勞動(dòng)者的時(shí)間都去哪兒了”這一問題。

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 “加班”是職場人士最痛恨的事,那么當(dāng)下哪些行業(yè)加班最多?哪些人群加班時(shí)間最長?近日,北京師范大學(xué)勞動(dòng)力市場研究中心發(fā)布的《2014中國勞動(dòng)力市場報(bào)告》(以下簡稱“報(bào)告”)用精確數(shù)據(jù)回答了“勞動(dòng)者的時(shí)間都去哪兒了”這一問題。
國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示,2013年我國人均GDP已經(jīng)接近7000美元,達(dá)到了中上收入國家水平。然而,正處于收入擴(kuò)增階段的中國,勞動(dòng)者的年工作時(shí)間是2000——2200小時(shí)左右,這個(gè)數(shù)字相當(dāng)于英美德法等國家20世紀(jì)20——50年代的水平。
伴隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,勞動(dòng)關(guān)系開始進(jìn)入了矛盾頻發(fā)的“深水區(qū)”:工作時(shí)間不合理甚至不合法正成為勞資糾紛的重要“導(dǎo)火索”,“過度加班”已經(jīng)成為全社會(huì)高度關(guān)注的一個(gè)焦點(diǎn)問題。
報(bào)告顯示,在邁向高收入國家進(jìn)程中,我國勞動(dòng)者的工作時(shí)間呈現(xiàn)出了八大特征:雖然工時(shí)制度逐步與世界接軌,但加班現(xiàn)象仍然嚴(yán)重;過度勞動(dòng)伴隨工時(shí)閑置;男性“長工時(shí)”與女性家庭“第二輪班”并存;城鄉(xiāng)勞動(dòng)者工作時(shí)間差異大;特大城市勞動(dòng)者上下班時(shí)間長;雇主比雇員工作時(shí)間長;中國人假期時(shí)間遠(yuǎn)少于世界平均水平;由于過度勞動(dòng)所導(dǎo)致的勞動(dòng)者職業(yè)病和過勞死現(xiàn)象比較突出。
研究發(fā)現(xiàn),我國九成行業(yè)周工時(shí)超過40小時(shí),過半數(shù)行業(yè)每周要加班4小時(shí)以上。對所有行業(yè)平均周工時(shí)的排名發(fā)現(xiàn),住宿和餐飲業(yè)勞動(dòng)者平均每周工作時(shí)間長達(dá)51.4小時(shí),排名第一;建筑業(yè)、居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)分列二至四位,且以上四個(gè)行業(yè)均已超過法律規(guī)定的“特殊行業(yè)”周工時(shí)49小時(shí)界限;交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè)以及制造業(yè)的周工時(shí)為48.8小時(shí)和48.2小時(shí)。上述6個(gè)行業(yè)每周的加班時(shí)間均超過8個(gè)小時(shí),也就是說,依照《勞動(dòng)法》規(guī)定的日8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn),這些行業(yè)的工作者平均每周只能休息一天甚至更少。
而在加班群體中,男性周工作時(shí)間比女性高出約兩個(gè)小時(shí)。不過,女性除了在辦公室進(jìn)行“第一輪班”的工作外,還要在家里承擔(dān)更多的“第二輪班”工作。由于地區(qū)之間存在著差異,北京、上海的男性“顧家系數(shù)”最高。
研究表明,“舟車勞頓”已經(jīng)成為大城市人群每天都要經(jīng)歷的事情。在所調(diào)查的典型城市中,上下班時(shí)間較長的城市是北京、廣州、上海和深圳等幾個(gè)特大城市,其日平均通勤時(shí)間都接近或超過一個(gè)半小時(shí)。其中,北京通勤時(shí)間最長,達(dá)到97分鐘。天津、南京、沈陽、重慶、太原等城市就業(yè)者每天的通勤時(shí)間均超過65分鐘。除了居住地較遠(yuǎn),城市擁堵現(xiàn)象也是造成通勤時(shí)間長的主因之一,其中北京、廣州、上海、深圳的擁堵現(xiàn)象最為嚴(yán)重。
此外報(bào)告指出,不同就業(yè)身份人員的工作時(shí)間差異較大,其中雇主的周工作時(shí)間最長,超過47小時(shí),其次是家庭幫工,而自營勞動(dòng)者(自雇者)周工作時(shí)間最短,為42小時(shí);中國勞動(dòng)者最短帶薪年假為5天,且需要工作滿一年以上,這意味著中國勞動(dòng)者帶薪休假的時(shí)間不僅低于世界平均水平,且低于亞太國家平均水平;“帶病工作,不休病假”已經(jīng)成為一種“氣候”,科技工作者、行政工作者、教師等群體少休或不休病假的現(xiàn)象最為普遍;而因工作時(shí)間長引致的過度勞動(dòng)成為職業(yè)病和過勞死頻發(fā)直接而重要的原因。
報(bào)告主持人、北師大經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院院長賴德勝指出,在邁向高收入國家進(jìn)程中,必須進(jìn)一步縮短工作時(shí)間。他認(rèn)為,要解決當(dāng)前我國勞動(dòng)者工作時(shí)間過長的問題,加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變是關(guān)鍵,良好的制度設(shè)計(jì)是基礎(chǔ),適當(dāng)差異化的工時(shí)設(shè)計(jì)是手段,基于新技術(shù)建立的工時(shí)協(xié)商機(jī)制是途徑,政府宏觀協(xié)助是保障,“總而言之,一個(gè)良好的工時(shí)制度背后,需要有各個(gè)部門的通力配合,在不違背市場基本運(yùn)行規(guī)律的前提下,綜合運(yùn)用各種手段。”
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