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HR的十層痛苦,躺著中了10槍…
資訊 > 熱門 > 正文 894 環(huán)球人力資源智庫(kù) 2014-12-04 09:07:26

第一層痛苦:簡(jiǎn)歷很多,找不到人。堆疊如山的簡(jiǎn)歷,三秒鐘看一份簡(jiǎn)歷,兩眼看的發(fā)脹。如今面對(duì)海投簡(jiǎn)歷實(shí)在沒(méi)有辦法,招個(gè)本科生,幼兒園畢業(yè)的都投簡(jiǎn)歷了,實(shí)在氣啊,在這樣浩瀚的簡(jiǎn)歷中,招到合適的人才,簡(jiǎn)直就是大海撈針,實(shí)在痛苦。

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第一層痛苦:簡(jiǎn)歷很多,找不到人。
堆疊如山的簡(jiǎn)歷,三秒鐘看一份簡(jiǎn)歷,兩眼看的發(fā)脹。如今面對(duì)海投簡(jiǎn)歷實(shí)在沒(méi)有辦法,招個(gè)本科生,幼兒園畢業(yè)的都投簡(jiǎn)歷了,實(shí)在氣啊,在這樣浩瀚的簡(jiǎn)歷中,招到合適的人才,簡(jiǎn)直就是大海撈針,實(shí)在痛苦。
 
第二層痛苦:簡(jiǎn)歷少,找不到人。
招聘信息發(fā)布了一個(gè)月,零星幾張簡(jiǎn)歷,叫我怎么招人,選擇余地那么小,招到合適的人怎么就那么難呢。給我一小水溝,就讓我撈一條大魚(yú)上來(lái),怎么可能呢,人才啊人才啊,你什么時(shí)候把簡(jiǎn)歷投過(guò)來(lái)。
 
第三層痛苦:HR 認(rèn)為人合適,用人部門看不上。
我辛苦面試,千挑萬(wàn)選,過(guò)濾了一批又一批,終于招到滿意的人,把人推薦給用人部門一看。“你招的都是些什么人,重新招。”一句拋過(guò)來(lái),恨不得掐死部門經(jīng)理。
 
第四層痛苦:HR 和部門經(jīng)理覺(jué)得合適,但老板給的錢少,人家不來(lái)
HR 無(wú)奈只能再招人,把人才市場(chǎng)撈了一遍又一遍,終于撈到了大魚(yú),可氣的用人部門也很滿意,滿心歡喜的時(shí)候,老板臉一拉下來(lái),說(shuō):“太貴了,我們請(qǐng)不起。”HR 這時(shí)候簡(jiǎn)直有抽人的沖動(dòng)。
 
第五層痛苦:部門經(jīng)理推薦的人不合適,你硬著頭皮要
部門經(jīng)理的眼光就是不一樣,真不知道他是怎么看人的,推薦了一個(gè)人,完全不合適,沒(méi)辦法,只能沒(méi)有原則要了。
 
第六層痛苦:找到合適的人,老板突然說(shuō)不要了。
蹦跶蹦跶跑去老板辦公室,想告訴老板,要的人招到了。剛到辦公室,老板說(shuō):“那個(gè)職位的人不要招了。”這個(gè)噩耗就如五雷轟頂啊。
 
第七層痛苦:找到合適的人,人不來(lái)了。
滿心歡喜,萬(wàn)事具備啊,打電話給確定好的人。“喂,!@#¥%…8943 .&*。”然后對(duì)方一句“不好意思,!@¥…8943 .&*。”又將HR 打入了無(wú)底深淵。
 
第八層痛苦:合適的人報(bào)道后,呆了一個(gè)月走了。
新人總算來(lái)了,都還不錯(cuò),還在適應(yīng)期。本以為可以緩一口氣了,可是干剛一個(gè)月又走了。為何總是遇人不淑啊。
 
第九層痛苦:合適的人報(bào)道后,呆了三天左右走了。
這次又招了一個(gè)滿意的,報(bào)道合同都簽了,可是干了三天就拍屁股走了,讓人空歡喜一場(chǎng)。
 
第十層痛苦:合適的人剛報(bào)道,接了個(gè)電話,就走了。
最狠的人,剛來(lái)報(bào)道,接了個(gè)電話就跑了,這么明目張膽太傷人自尊了。
這次又招了一個(gè)滿意的,報(bào)道合同都簽了,可是干了三天就拍屁股走了,讓人空歡喜。
 
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