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廣州白領(lǐng)感覺“付出大于所得” 不滿年終獎 3成想跳槽
資訊 > 熱門 > 正文 890 HR369 2015-01-26 08:33:11

2014年，廣州白領(lǐng)中僅有15.1%的人已拿到年終獎，加上23.8%的企業(yè)承諾年后發(fā)放，能拿到2014年終獎的白領(lǐng)占比約為四成。而預(yù)計發(fā)放年終獎的白領(lǐng)中，有93.1%的白領(lǐng)會拿到現(xiàn)金形式的年終獎，其他的白領(lǐng)將拿到實物形式的年終獎。

年終獎總讓人牽腸掛肚。近日智聯(lián)招聘調(diào)研顯示，2014年，廣州白領(lǐng)中僅有15.1%的人已拿到年終獎，加上23.8%的企業(yè)承諾年后發(fā)放，能拿到2014年終獎的白領(lǐng)占比約為四成。而預(yù)計發(fā)放年終獎的白領(lǐng)中，有93.1%的白領(lǐng)會拿到現(xiàn)金形式的年終獎，其他的白領(lǐng)將拿到實物形式的年終獎。一些白領(lǐng)則吐槽起自己的奇葩年終獎，有火鍋底料、一張彩票，甚至還有一箱臘肉、一套鍋具等。

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調(diào)查還顯示，廣州白領(lǐng)感覺“付出大于所得”，對年終獎滿意度僅為2.17，在滿分5分的情況下，顯示廣州白領(lǐng)對年終獎不太滿意。
白領(lǐng)究竟拿到了多少年終獎？不同行業(yè)的年終獎又有多少差異？數(shù)據(jù)顯示，能源/礦產(chǎn)/環(huán)保行業(yè)白領(lǐng)的年終獎平均數(shù)高達2.4萬，金融業(yè)和政府機構(gòu)的年終獎平均數(shù)也超過了2萬；服務(wù)業(yè)年終獎平均數(shù)最低，約為7000元。
從不同企業(yè)性質(zhì)來看，國有企業(yè)年終獎平均值較高，將近2萬；私營/民營企業(yè)年終獎平均值較低，僅高于1萬元。
年終獎對白領(lǐng)來年的職業(yè)變動有一定的影響。超過三成的廣州白領(lǐng)明確表示，會因不滿年終獎而選擇跳槽；有近四成白領(lǐng)表示，不會只因年終獎因素而選擇跳槽；另有兩成白領(lǐng)表示不確定年終獎對跳槽是否有影響。
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