日韩午夜无码精品试看,国产香蕉尹人综合在线观看,鲁啊鲁啊鲁鲁视频,欧美大荫蒂毛茸茸视频,亲近乱子伦免费视频

2015.01人力資源科技行業(yè)投融資小結(jié)
資訊 > 熱門 > 正文 884 HRTecChina 2015-02-02 08:54:12

2015年一月,新年伊始的第一個月,就人力資源科技行業(yè)的投融資情況來說,還是比較樂觀的。但從本月的整理來看,大多受到投融資的產(chǎn)品或公司都來自國外。就招聘平臺類的產(chǎn)品來看,國內(nèi)的能夠提供薪水預(yù)測的招聘平...

\
 
2015年一月,新年伊始的第一個月,就人力資源科技行業(yè)的投融資情況來說,還是比較樂觀的。但從本月的整理來看,大多受到投融資的產(chǎn)品或公司都來自國外。
 
就招聘平臺類的產(chǎn)品來看,國內(nèi)的能夠提供薪水預(yù)測的招聘平臺短簡歷在本月透露已獲梅花創(chuàng)投等合投A輪融資。短簡歷創(chuàng)始人儲浩認(rèn)為獵頭這個行業(yè)已經(jīng)被玩壞了,老一代獵頭能提供的服務(wù),比如薪資預(yù)測,薪水談判,行業(yè)調(diào)查,內(nèi)幕介紹之類都沒了,現(xiàn)在的很多獵頭已經(jīng)被做成電話銷售了。短簡歷從求職者角度出發(fā),目前主打的一個功能是薪水測試,據(jù)說可以準(zhǔn)確測試出求職者去跳槽的公司拿到的薪水,并且誤差一般不會超過3%,此功能已經(jīng)申請了專利。記者認(rèn)為披著互聯(lián)網(wǎng)外衣的傳統(tǒng)思維依然占據(jù)主流,需要找到能讓用戶求職需求和企業(yè)用工需求迅速匹配的更好方式。不論是何種類型何種時期的招聘網(wǎng)站,都在面臨不小的挑戰(zhàn)。
 
另外美雇主評價網(wǎng)站Glassdoor繼13年12月份獲得5000萬美元E輪融資后,在本月最新一輪融資中籌集到7000萬美元的資金。Glassdoor最新一輪融資的主要投資方為谷歌資本(Google Capital)和老虎環(huán)球管理公司(Tiger Global Management)。目前的Glassdoor正在計劃進行一步拓展業(yè)務(wù)。Glassdoor網(wǎng)站可以讓員工以匿名方式對雇主進行評論。除此之外,Glassdoor網(wǎng)站還可以銷售顯示廣告,并向公司征收費用,從而幫助公司修改它們頁面的一些功能。Glassdoor聲稱,該公司計劃進一步拓展國際市場,聘用更多的員工,并研發(fā)一些新產(chǎn)品。Glassdoor目前雇員約有350人,最近在法國推出了首個非英語版本的網(wǎng)站。而據(jù)HRTechChina以往報道,在國內(nèi)也有一家看準(zhǔn)網(wǎng),被稱作是Glassdoor的中國門徒。
 
在線教育領(lǐng)域里,國內(nèi)的易題庫和貝斯特教育分別獲得騰訊產(chǎn)業(yè)共贏基金和IDG資本等機構(gòu)的融資。易題庫是一款智能選題組卷測評系統(tǒng),屬于在線教育中的題庫型產(chǎn)品,近期題庫型產(chǎn)品也受到了極大地關(guān)注,比如:專注做程序猿們的筆試面試備考題庫“?途W(wǎng)”;職業(yè)類考試題庫“猿題庫”上月也宣布重新啟用“粉筆”品牌,原有題庫名稱將分別變?yōu)榉酃P公考題庫、粉筆司考題庫和粉筆考研題庫。
 
另外,在收購方面,云存儲服務(wù)提供商 Dropbox 在本月分別陸續(xù)收購了云端Office應(yīng)用軟件CloudOn以及設(shè)計師協(xié)作工具開發(fā)商Pixelapse。CloudOn將不再接受新用戶注冊,而到3月15日其服務(wù)將全面關(guān)閉,旗下團隊30名成員將全部加入Dropbox,“未來一年”,Pixelapse 將繼續(xù)作為一款獨立產(chǎn)品來運營。不過目前看來,最終該服務(wù)的用戶將逐漸被轉(zhuǎn)移至 Dropbox。這兩項收購都體現(xiàn)在協(xié)作工具、Office 應(yīng)用軟件、工作流等方面。毫無疑問,Dropbox將會在這些方面投入較大的關(guān)注。
 
同為云存儲與協(xié)作公司Box在本月宣布上市。上市首日,Box股價報收于23.15美元,與14美元的發(fā)行價相比漲幅超過65%。Box以20.20美元的股價開盤,期間最高曾上漲至24.73美元。根據(jù)周五的收盤價計算,Box市值接近28億美元。摩根士丹利、瑞信和摩根大通為主承銷商。
推薦閱讀
推薦專家 更多>
  • 知識技能實戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項目管理能力實訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實踐

    TRIZ理論與實務(wù)高級班

    質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐

  • 創(chuàng)建市場導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計實戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場驅(qū)動的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫作:
    8.《職場寫作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機關(guān)公文寫作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接