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深圳一線工人薪酬上漲低層白領(lǐng)工資落后于藍(lán)領(lǐng)

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HR369

2015-02-09 08:53:37

人力資源管理數(shù)據(jù)研究機(jī)構(gòu)眾達(dá)樸信近日發(fā)布《2014年深圳地區(qū)薪酬管理白皮書》，顯示2014年深圳一線生產(chǎn)工人漲薪幅度超過15%。

一機(jī)構(gòu)調(diào)研結(jié)果顯示深圳企業(yè)普通工人和技術(shù)工人缺失嚴(yán)重，薪酬上漲

技工工資持平白領(lǐng)專員

眾達(dá)樸信調(diào)研了356家企業(yè)，涵蓋金融、房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)/軟件、電信/通訊、醫(yī)藥/化工、IT制造、機(jī)械/汽配、快速消費(fèi)品、餐飲/連鎖等多個(gè)行業(yè)。該調(diào)研發(fā)現(xiàn)，企業(yè)普通和技術(shù)工人缺失嚴(yán)重；90后進(jìn)入職場，管理難度增加。

調(diào)研發(fā)現(xiàn)，2014年深圳一線生產(chǎn)工人漲薪幅度超過15%。其中，技工25分位值的月薪達(dá)到了3700元，中位值達(dá)到了4650元，75分位值達(dá)到了6000元；普工25分位值的月薪達(dá)到了2600元，中位值達(dá)到了2900元，75分位值達(dá)到了3800元。不管技工還是普工，深圳藍(lán)領(lǐng)收入均低于上海，高于廣州與全國其他地區(qū)。

調(diào)研結(jié)果顯示，低層白領(lǐng)上班族的工資，已經(jīng)沒有藍(lán)領(lǐng)高。如最低一級的白領(lǐng)，2014年薪酬中位值為28663元，低于普工中位值的年薪總和。技工2014年年薪，已經(jīng)跟專員級別白領(lǐng)持平。再比如，2014年畢業(yè)生起薪，�？�、本科、碩士分別只為2700、3700、5500元。

白領(lǐng)上班族收入差距大

眾達(dá)樸信調(diào)研發(fā)現(xiàn)，深圳的薪酬水平是廣東最高的地區(qū)。以深圳地區(qū)薪酬水平為基數(shù)，廣州地區(qū)薪酬指數(shù)為96.2，東莞、佛山、珠海和中山的薪酬指數(shù)分別為91.4、88.8、88.4和87.3。

《2014年深圳地區(qū)薪酬管理白皮書》把白領(lǐng)上班族分為助理層、專員層、主管層、專業(yè)經(jīng)理層、部門經(jīng)理層5類，每類再細(xì)分為3個(gè)等級，共計(jì)15等。從調(diào)研結(jié)果來看，各級別的薪酬差別頗大，部門經(jīng)理層的工資最高，助理層薪酬水平最低。

相較于2013年，2014年各等級的白領(lǐng)上班族，工資都有所增長。不過，整體漲幅并不大，各等級在1.3%-3.4%之間。各行業(yè)薪酬差距明顯，排在前三為金融、房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)/軟件，機(jī)械/汽配、快速消費(fèi)品、餐飲/連鎖等在全行業(yè)平均水平之下。薪酬水平最高的金融行業(yè)，第15級的部門經(jīng)理年薪中位值在755000元，比餐飲/連鎖業(yè)同級別部門經(jīng)理高近50萬元。

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