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“燒烤模式”天氣下員工權(quán)利 HR要知道

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圍一桌

2015-06-12 08:58:16

所謂高溫津貼是針對高溫(高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣)條件下從事經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的職工發(fā)放的特殊工資性補償。發(fā)放目的是保證炎夏季節(jié)高溫...

所謂高溫津貼是針對高溫(高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣)條件下從事經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的職工發(fā)放的特殊工資性補償。發(fā)放目的是保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康。

“燒烤模式”天氣下員工權(quán)利 HR要知道

一、高溫津貼政策的適用范圍

根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》第二條之規(guī)定，高溫津貼用于存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位。

二、北京市高溫津貼發(fā)放時間

用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫hr369.com天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當向勞動者支付高溫津貼。

三、北京市高溫津貼的標準

根據(jù)《北京市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局北京市衛(wèi)生和計劃生育委員會北京市人力資源和社會保障局北京市總工會關(guān)于做好2014年夏季防暑降溫工作的通知》(京安監(jiān)發(fā)〔2014〕44號)之規(guī)定，室外露天作業(yè)人員高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于120元。

四、高溫津貼納入工資總額

《防暑降溫措施管理辦法》第十七條規(guī)定，勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

五、高溫津貼是否可以按天發(fā)放

如果企業(yè)把每月的高溫津貼標準除以當月天數(shù)，再乘以勞動者當月工作天數(shù)來發(fā)放，這是北京市嚴格禁止的。

六、高溫津貼禁用飲料沖抵

《防暑降溫措施管理辦法》第十一條規(guī)定，用人單位應(yīng)當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

七、日最高氣溫達到40℃以上，禁止露天作業(yè)

《防暑降溫措施管理辦法》第八條規(guī)定，日最高氣溫達40℃以上，應(yīng)停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應(yīng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

八、中暑診斷為職業(yè)病享工傷保險

《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定用人單位應(yīng)當向勞動者提供符合要求的個人防護用品，并督促和指導(dǎo)勞動者正確使用。勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。

以上內(nèi)容希望對HR的工作有所幫助。在酷暑難耐的夏日，用人單位嚴格履行法律法規(guī)賦予企業(yè)的義務(wù)，不僅僅體現(xiàn)出用人單位對勞動者的人文關(guān)懷，同時，也可以降低企業(yè)違法用工的法律風險。

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