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安心找活：專注于建筑行業(yè)的人力資源共享平臺
資訊 > 熱門 > 正文 932 周麗梅 獵云網(wǎng) 2015-09-10 08:30:32

前段時(shí)間，趕集網(wǎng)做了個調(diào)查，去年12月底到今年2月成都市建筑工人平均薪酬達(dá)到了11599元。但我們也不得不審視這樣一個問題：建筑工人日工資高，一年工作周期并不長，一個工地完工就意味著工人階段性失業(yè)。如何讓...

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前段時(shí)間，趕集網(wǎng)做了個調(diào)查，去年12月底到今年2月成都市建筑工人平均薪酬達(dá)到了11599元。但我們也不得不審視這樣一個問題：建筑工人日工資高，一年工作周期并不長，一個工地完工就意味著工人階段性失業(yè)。如何讓建筑工人在短時(shí)間內(nèi)找到工作，多干活多掙錢呢？今天要介紹的“安心找活”或許能幫助建筑工人縮短找工周期。
 
安心找活是一個針對建筑行業(yè)人力資源共享的平臺，其微信公眾平臺、Andriod版App已于7月中旬上線，目前App用戶量3萬，日活5千，每日新增崗位1500，日成交200-300單。
 
安心找活創(chuàng)始人秦洪勇說：“建筑行業(yè)存在招工難、找活難、信息不對稱等痛點(diǎn)，傳統(tǒng)熟人介紹和勞務(wù)公司招聘模式，效率較低，安心找活希望為建筑工人和工程方提供一個雙向橋梁，解決信息不對稱的問題。”
 
在安心找活的平臺上，招工方可在平臺上發(fā)布招聘信息，建筑工人通過查詢、篩選出心儀職位后，便可通過平臺聯(lián)系施工、招工單位。值得一提的是，雙方都需要實(shí)名認(rèn)證，企業(yè)用戶需提交合法的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照，個人用戶需提交真實(shí)的身份證信息。
 
據(jù)秦洪勇介紹，安心找活之后的發(fā)展路徑分為以下3個步驟：
 
1.通過實(shí)名制、人工審核、信用體系安全高效的解決招工找活信息不對稱問題。
 
2.建立各區(qū)域的優(yōu)質(zhì)工人庫，為施工單位、包工頭提供高效的人力資源服務(wù)。
 
3.推出工人工資保障計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)在線支付，完成人力資源服務(wù)閉環(huán)。
 
另外，據(jù)了解，安心找活前期的盈利模式主要分為兩部分：一方面通過廣告、增值服務(wù)、對大量招工和緊急招工的用戶收取一定比例的服務(wù)費(fèi)盈利；另一方面，與海外勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作，對海外勞務(wù)公司提供導(dǎo)流。
 
后期，安心找活則是希望通過農(nóng)民工撬動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，將農(nóng)村的閑用資金放在平臺上，對工資進(jìn)行金融的服務(wù)或者消費(fèi)類服務(wù)。另外，平臺上的建筑工人每年做了多少天，工作效率、表現(xiàn)怎樣，系統(tǒng)都會有記錄，并且數(shù)據(jù)會對工人進(jìn)行一定的授信，根據(jù)授信，可對建筑工人提供分期或者貸款。
 
像58、趕集網(wǎng)這些分類信息平臺，涵蓋了各個領(lǐng)域的職位，服務(wù)范圍廣的同時(shí)也意味著雜亂的招聘方式，讓用戶的體驗(yàn)效果并不佳。目前，招聘市場為了優(yōu)化用戶體驗(yàn)，在不斷的對各行業(yè)進(jìn)行垂直細(xì)分，例如此前曾報(bào)道過的針對學(xué)生的招聘平臺“實(shí)習(xí)僧”、“燈塔”等，針對藍(lán)領(lǐng)招聘的“閃聘”、“藍(lán)領(lǐng)公社”等。
 
這類藍(lán)領(lǐng)招聘平臺針對的更多是公司、企業(yè)等有大量招工需求的單位，建筑行業(yè)無論是招工方還是找工方，更多的都是個體，并且在身份的真實(shí)性、招工速度等方面都有著一定的要求，安心找活在真實(shí)性、安全性、招工速度等方面，針對不同的群體都進(jìn)行了更加細(xì)致的功能劃分。
 
團(tuán)隊(duì)目前共8人，創(chuàng)始人秦洪勇曾在騰訊SNG有2年QQ空間后臺開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn) ；聯(lián)合創(chuàng)始人紹坤曾從事建材線下代理、devstore等互聯(lián)網(wǎng)公司負(fù)責(zé)線下資源整合業(yè)務(wù)等工作；技術(shù)負(fù)責(zé)人聞志林有八年開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，曾在一覽人才網(wǎng)等互聯(lián)網(wǎng)公司負(fù)責(zé)核心技術(shù)開發(fā)。
 
據(jù)了解，安心找活現(xiàn)已正式啟動天使輪融資。
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