據(jù)經(jīng)濟(jì)之聲《天下公司》報(bào)道,愛美之心人皆有之,為了靚麗得體,很多女白領(lǐng)都把工資花在了衣服上。《2016年上半年白領(lǐng)女性消費(fèi)報(bào)告》出爐,80%的白領(lǐng)女性比去年更敗家,其中40%的人今年每個(gè)月比去年同期多花2000...
《2016年上半年白領(lǐng)女性消費(fèi)報(bào)告》出爐,80%的白領(lǐng)女性比去年更敗家,其中40%的人今年每個(gè)月比去年同期多花2000元。愛“血拼”排名前三的省份是四川、黑龍江和浙江。
對美有追求的女白領(lǐng)們信奉“寧可吃不飽,也要穿得好”,每個(gè)月底看著長長的信用卡賬單,做剁手黨是因?yàn)槁殘鲂枰?還是自找罪受。
圈子共鳴
@陳可:太愛買衣服了,家里已經(jīng)一柜子沒有剪標(biāo)簽的衣服了,還在不停地買,這已經(jīng)變成一種愛好了。我于是辭職,去做買手了。
@日暮里:公司里有這樣的著裝風(fēng)氣,我們能怎么辦?HR每個(gè)月會搞最佳著裝、最差著裝評比,當(dāng)選最差的要扣錢。員工手冊里就寫著,注意衣著,不能經(jīng)常穿一件衣服。
@ eva:Coco Chanel小姐說過:你穿著一條破舊的裙子,人家記住的是裙子,你穿了一條漂亮的裙子,人家記住的是裙子的主人。所以說不管專業(yè)水平多么過硬,知識儲備多么雄厚,穿衣搭配對職場女性來說永遠(yuǎn)是關(guān)系到我們前途發(fā)展的大事。
林婷在一家跨國廣告公司里做events,她說,女生買衣服的理由可以很多,當(dāng)別人強(qiáng)調(diào)職場拼內(nèi)涵的時(shí)候,別忘了只有你外表美,人家才愿意了解你的才華。
林婷:新買了一條褲子沒有搭配的上衣,所以我就去買一件新的上衣。又出了新款式的裙子,那我不能跟不上潮流吧,所以我要去買新款式的裙子。我明天要去見一個(gè)人,找不到合適的衣服,也要重新買衣服。我認(rèn)識的女孩之中,十個(gè)有八個(gè)都是把錢花在了買衣服上,沒聽過一句話嗎?如果你把吃飯的錢拿去買衣服的話,就有人請你去吃飯。女生愛美,支出應(yīng)該就是化妝品、護(hù)膚品、服裝這些,因?yàn)槲覀儧]有抽煙、喝酒、應(yīng)酬或者打游戲需要充錢這些愛好,所以就該買衣服。
記者:女孩的內(nèi)在美也很重要,你怎么覺得?
林婷:沒有外在美你還會看她的內(nèi)在美嗎?
雅舒說,著裝很重要,外表不修邊幅就等于自暴自棄,現(xiàn)在大家都很忙、工作節(jié)奏也很快,第一印象往往就決定了老板心中的印象。
林婷:為什么每個(gè)月要經(jīng)常買衣服?環(huán)境的不同,不同的場合要有適合它的衣服,晚會、晚宴、開會或者是朋友的聚會、業(yè)務(wù)拜都要有不同的衣服,一些化妝品也要同時(shí)具備。如果你不修邊幅的話,一點(diǎn)都不精神。只有外在美了,才能吸引別人的目光來了解你的內(nèi)在。
極端案例
公司里比拼衣著,office lady們暗中較勁
1、為省錢,穿一次就退掉
@tracy:我在一家外企總部工作,都是行政、市場、公關(guān)、財(cái)務(wù)這種后臺部門,女人扎堆,大家都希望穿得精致,又不能撞衫又不能穿得廉價(jià),也不能經(jīng)常穿一件,大家都挺拼的。有一個(gè)女孩每天衣服不重樣,很多都是名牌,大家都在猜測她的背景,認(rèn)為可能是富家女,可后來才知道,她是穿一兩次就退掉的人。
2、買仿制品、A貨
@linda:看著公司里的某女就覺得很累,每天都在收快遞,第二天就漂漂亮亮來了,還都是branded,誰不知道她都是網(wǎng)上買的假貨。
3、租衣服
看到了年輕白領(lǐng)的服裝需求,有創(chuàng)業(yè)者想到做時(shí)尚服裝共享平臺,你可以每個(gè)月租3-6件,穿完再給平臺寄回去。
“美麗說”通過在線問卷調(diào)查獲得一手?jǐn)?shù)據(jù),并通過交叉分析方法,揭示女性消費(fèi)變化和趨勢,“美麗說”發(fā)布的這份《2016年上半年白領(lǐng)女性消費(fèi)報(bào)告》中還有一個(gè)有趣的數(shù)字,山東、江蘇、北京的女白領(lǐng)們時(shí)尚消費(fèi)相對克制,他們排在這份榜單的倒數(shù)三位,北京墊底。
知識技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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