HR人力資源管理系統(tǒng)在企業(yè)管理中的普及早已“燎原”,但正是如此,系統(tǒng)的安全性問題也就越發(fā)凸顯的重要了。畢竟無論是招聘、用人、培訓(xùn)還是薪酬福利等都是通過系統(tǒng)來執(zhí)行的,一旦出現(xiàn)安全問題,極可能導(dǎo)致整個(gè)人力資源系統(tǒng)的癱瘓,影響員工的工作效率。
HR人力資源管理系統(tǒng)為何會(huì)產(chǎn)生安全問題?
、傥锢憝h(huán)境,主要為水、火、供電等災(zāi)難以及人員的使用、決策、控制等水平低下;
、谙到y(tǒng)硬件,主要為監(jiān)測(cè)和控制設(shè)備、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、連接線等缺陷;
、巯到y(tǒng)軟件,主要為計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、服務(wù)器等缺陷;
、應(yīng)用軟件,主要為HR人力資源管理系統(tǒng)自身的設(shè)計(jì)缺陷、技術(shù)薄弱等所致;
⑤外來侵入,主要為病毒、黑客等篡改和破壞;
⑥內(nèi)部濫用,主要為操作失誤、人為破壞、內(nèi)部作案等。
既然有這么多可能導(dǎo)致安全問題的因素,那么該如何防范呢?
宇博HR小編認(rèn)為,要解決人力資源管理系統(tǒng)安全問題,根本方法是要建立健全的HR系統(tǒng)信息安全管理制度,采用相應(yīng)的策略與技術(shù),通過制度和手段的結(jié)合,達(dá)到最佳的信息安全管理效果?刹扇〉氖侄斡校
1、建立HR系統(tǒng)安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)與控制機(jī)制,這是信息安全管理體系的第一步。利用“失誤模型及后果分析法”技術(shù),預(yù)見、發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)中每一環(huán)節(jié)所產(chǎn)生的(或潛在的)失誤條件,為HR系統(tǒng)持續(xù)安全運(yùn)行減少風(fēng)險(xiǎn)隱患。
2、建立HR系統(tǒng)安全防護(hù)策略與制度,通過確定關(guān)鍵信息、崗位配置、工作人員的權(quán)限,明確企業(yè)HR系統(tǒng)的使用范圍和處理方式。保護(hù)計(jì)算機(jī)設(shè)備、設(shè)施,防止病毒、黑客等入侵、篡改和破壞,監(jiān)督管理員、應(yīng)用人員在安全管理制度和安全規(guī)范下嚴(yán)格執(zhí)行安全操作和管理。
3、做好HR系統(tǒng)安全防護(hù)技術(shù)的實(shí)施,主要是服務(wù)器安全控制、登錄安全控制、數(shù)據(jù)庫安全控制三大項(xiàng)的實(shí)施。這是對(duì)信息安全防護(hù)策略與制度執(zhí)行情況的監(jiān)控手段,是維護(hù)信息安全管理體系的保障。
4、做好HR系統(tǒng)安全防護(hù)效果分析總結(jié)與評(píng)估。吃一塹長(zhǎng)一智,通過信息安全管理效果分析和評(píng)估,可以不斷發(fā)現(xiàn)新的安全漏洞和隱患,完善信息安全防護(hù)策略和制度。
總結(jié):
只有以科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待信息的安全問題,建立切實(shí)有效的HR系統(tǒng)信息安全管理體系,企業(yè)的HR人力資源管理系統(tǒng)的安全風(fēng)險(xiǎn)才才能降至最小,取得最佳的實(shí)施效果。
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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