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國(guó)泰君安陷“投研人事風(fēng)波” 研究體系三駕馬車(chē)“散架”
資訊 > 熱門(mén) > 正文 903 搜根網(wǎng) 2016-10-19 13:36:53

國(guó)泰君安研究團(tuán)隊(duì)核心人物相繼出走,深陷“投研人事風(fēng)波”。繼任澤平出走加盟方正證券,近日又爆出林采宜和喬永遠(yuǎn)兩人均已遞交辭呈。

國(guó)泰君安研究團(tuán)隊(duì)核心人物相繼出走,深陷“投研人事風(fēng)波”。繼任澤平出走加盟方正證券,近日又爆出林采宜和喬永遠(yuǎn)兩人均已遞交辭呈。
 
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國(guó)泰君安的投研團(tuán)隊(duì)曾是星光熠熠,曾問(wèn)鼎“資本市場(chǎng)奧斯卡”新財(cái)富的最具影響力研究機(jī)構(gòu)、本土最佳研究團(tuán)隊(duì)等獎(jiǎng)項(xiàng)。前首席宏觀(guān)分析師任澤平是“股市網(wǎng)紅”、“牛市旗手”,現(xiàn)已轉(zhuǎn)戰(zhàn)方正證券。任澤平、喬永遠(yuǎn)研究小組曾包攬2015年新財(cái)富評(píng)選宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)和策略研究?jī)身?xiàng)第一。
 
10月18日,新京報(bào)記者從國(guó)泰君安內(nèi)部了解到,林采宜確實(shí)于今年8月遞交辭呈,但公司高層進(jìn)行了挽留。目前,林采宜依然在國(guó)泰君安研究所工作。
 
10月18日,據(jù)券商中國(guó)報(bào)道,野村證券經(jīng)濟(jì)學(xué)家花長(zhǎng)春或?qū)⒔犹媲笆紫暧^(guān)分析師任澤平在國(guó)泰君安的職位,負(fù)責(zé)中國(guó)宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)研究。新京報(bào)記者在中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)官網(wǎng)查詢(xún)到,花長(zhǎng)春于10月11日取得中國(guó)境內(nèi)一般證券業(yè)務(wù)執(zhí)業(yè)證書(shū),執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)為國(guó)泰君安。
 
  研究體系三駕馬車(chē)“散架”
 
任澤平、喬永遠(yuǎn)、林采宜是國(guó)泰君安研究體系“三駕馬車(chē)”,目前只有林采宜在職,此前也曾提出辭職。
 
今年6月份,素有A股市場(chǎng)“著名網(wǎng)紅”、“牛市旗手”的國(guó)泰君安首席宏觀(guān)分析師任澤平正式從國(guó)泰君安離職,投奔方正證券,擔(dān)任該券商研究所的首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家及董事總經(jīng)理。
 
國(guó)泰君安的投研團(tuán)隊(duì)在近一年來(lái)連續(xù)發(fā)生變動(dòng)。2015年年底,策略團(tuán)隊(duì)核心成員張曉宇轉(zhuǎn)戰(zhàn)易方達(dá),擔(dān)任宏觀(guān)策略分析師;2016年年初,核心成員王德倫離職加盟興業(yè)證券,接替張憶東出任首席策略分析師;2016年5月份,另一核心成員戴康加盟華泰證券,擔(dān)任首席策略分析師。另外,國(guó)泰君安首席策略分析師喬永遠(yuǎn)已經(jīng)于7月遞交辭呈,下一站將前往興業(yè)證券。近日,有媒體曝出國(guó)泰君安首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家林采宜也提交了辭職申請(qǐng)的報(bào)道。
 
10月18日,新京報(bào)記者從國(guó)泰君安內(nèi)部人士了解到,林采宜確實(shí)于今年8月遞交辭呈,準(zhǔn)備前往浦發(fā)銀行。不過(guò)公司高層對(duì)林采宜進(jìn)行了挽留。目前,林采宜依然在國(guó)泰君安研究所工作,也繼續(xù)從事大類(lèi)資產(chǎn)配置的研究工作。
 
國(guó)泰君安研究所所長(zhǎng)黃燕銘在去年底的公開(kāi)致辭中曾表示,任澤平的宏觀(guān)研究、喬永遠(yuǎn)的策略研究、林采宜的大類(lèi)資產(chǎn)配置研究是國(guó)泰君安研究體系三足鼎立的重要組成部分。
 
目前來(lái)看,國(guó)泰君安研究體系的“三駕馬車(chē)”基本“散架”。
 
對(duì)于上述問(wèn)題,林采宜以不方便接受采訪(fǎng)為由拒絕了新京報(bào)記者的采訪(fǎng)。同時(shí),國(guó)泰君安研究所方面對(duì)新京報(bào)記者表示,目前暫無(wú)回應(yīng)。
 
 
  兩大投研核心人員“內(nèi)訌”
 
在新財(cái)富評(píng)選拉票內(nèi)訌事件后,國(guó)泰君安內(nèi)部對(duì)相關(guān)投研核心人員進(jìn)行了處理措施。
 
事實(shí)上,新京報(bào)記者從接近國(guó)泰君安的人士處獲悉,在去年新財(cái)富拉票事件后,國(guó)泰君安內(nèi)部有一系列處理措施。
 
去年11月23日,在新財(cái)富評(píng)選中,林采宜團(tuán)隊(duì)的成員在微信群中同時(shí)為林采宜和任澤平拉票,但任澤平隨即回應(yīng)稱(chēng)“以后請(qǐng)不要把任澤平和林采宜兩個(gè)團(tuán)隊(duì)并列”。之后雙方回應(yīng)增加矛盾。這一事件也被外界解讀為國(guó)泰君安研究所“內(nèi)訌”。之后的幾個(gè)月內(nèi),相關(guān)人物都出現(xiàn)了“禁言”的狀態(tài)。
 
 
今年5月13日,任澤平于當(dāng)日清空了其微博的全部?jī)?nèi)容。此前任澤平微博里有很多他的經(jīng)典語(yǔ)錄,譬如“拿著黨章沖進(jìn)A股”、“百萬(wàn)雄師過(guò)大江”等,都在業(yè)內(nèi)被廣為傳播。
 
據(jù)上述人士稱(chēng),國(guó)泰君安研究所內(nèi)部對(duì)于林采宜也進(jìn)行了限制和干涉,林采宜也收到了相關(guān)警告。
 
5月5日,國(guó)泰君安首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家林采宜在其微信公開(kāi)表態(tài):“不論國(guó)事,只談風(fēng)月”。在此之后的數(shù)月里,林采宜團(tuán)隊(duì)更新研報(bào)的數(shù)量減少過(guò)半,且林的文章更多關(guān)注社會(huì)人文話(huà)題,其在個(gè)人新書(shū),網(wǎng)絡(luò)電臺(tái)上都以個(gè)人情感,人文話(huà)題為主,較少涉及經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析。今年三季度以來(lái),林采宜對(duì)外采訪(fǎng)大多以“不方便接受采訪(fǎng)”回應(yīng)。

“行情波動(dòng)分析師壓力大”
 
業(yè)內(nèi)稱(chēng)行情波動(dòng)大分析打臉常發(fā)生,分析師職業(yè)壓力大,很多選擇流向基金、險(xiǎn)企等,前景和激勵(lì)誘惑更大。
 
在市場(chǎng)牛熊轉(zhuǎn)換之際,分析師資源成為了各大券商搶奪的目標(biāo),而同一家券商內(nèi),搶得投研話(huà)語(yǔ)權(quán)對(duì)于明星分析師來(lái)說(shuō)也至關(guān)重要。個(gè)人名氣、口碑可以帶來(lái)更多研究資源,同時(shí)研究資源可以豐富研究成果,塑造更好的個(gè)人品牌。
 
不過(guò)對(duì)于普通分析師來(lái)說(shuō),投研行業(yè)正凸顯兩極分化。在新財(cái)富等投研行業(yè)排名的驅(qū)動(dòng)下,明星分析師可以借助光環(huán)效應(yīng)掌握主動(dòng)權(quán),獲得高額回報(bào);而基礎(chǔ)研究員則只能依靠頻繁出具報(bào)告、謀求排名上升來(lái)提升自己的價(jià)值,行業(yè)“兩極分化”凸顯。
 
北京一位券商分析師告訴記者,今年以來(lái),市場(chǎng)行情波動(dòng)巨大,分析“打臉”的情況經(jīng)常發(fā)生。作為賣(mài)方,無(wú)法為買(mǎi)方市場(chǎng)提供準(zhǔn)確的投資預(yù)測(cè)和結(jié)果,就無(wú)法贏(yíng)得基金公司在內(nèi)的買(mǎi)方機(jī)構(gòu)的信任,而且市場(chǎng)弱勢(shì)的情況下,分析師的回報(bào)也下降。這都對(duì)分析師造成了較大職業(yè)壓力。
 
該分析師透露,伴隨買(mǎi)方機(jī)構(gòu)擴(kuò)容,很多分析師選擇職業(yè)轉(zhuǎn)向,流向公募基金、私募基金、保險(xiǎn)公司或券商資產(chǎn)管理部門(mén),這些公司的誘人的前景和較為完善的股權(quán)激勵(lì)制度,對(duì)普通分析師來(lái)說(shuō)誘惑更大。

 
面臨人才流失和儲(chǔ)備不足風(fēng)險(xiǎn)
 
國(guó)泰君安稱(chēng),公司仍然面臨主要包括人才流失和儲(chǔ)備不足的風(fēng)險(xiǎn)。
 
據(jù)新京報(bào)記者統(tǒng)計(jì),從2012年底以來(lái),包括任澤平、姜超,韓其成,王德倫、戴康等超20位新財(cái)富上榜人員離開(kāi)了國(guó)泰君安。面對(duì)人才流失,國(guó)泰君安在此前的A股上市招股書(shū)中稱(chēng),隨著證券行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇及證券市場(chǎng)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展,本公司仍然面臨主要包括人才流失和儲(chǔ)備不足的風(fēng)險(xiǎn)。
 
國(guó)泰君安稱(chēng),建立和完善了相關(guān)的薪酬福利政策,同時(shí)有加強(qiáng)對(duì)儲(chǔ)備人才的培養(yǎng)。不過(guò)相對(duì)于中小券商動(dòng)輒股權(quán)激勵(lì)的“挖腳”成本,國(guó)泰君安的激勵(lì)制度顯然還不算太吸引人。據(jù)報(bào)道,國(guó)泰君安研究所在游說(shuō)任澤平時(shí)就花了很大功夫,而任澤平也用了一年時(shí)間才正式加入國(guó)泰君安。
 
從業(yè)績(jī)上看,在A(yíng)股上市一年,國(guó)泰君安股價(jià)從最高時(shí)的37.30元滑落至上周五的17.63元,市值蒸發(fā)1406.21億元。今年上半年國(guó)泰君安營(yíng)業(yè)收入137.07億元,同比下降38.54%,凈利潤(rùn)50.20億元,同比下降47.91%。


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