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金三銀四招聘季 HR如何“快”搶人？
資訊 > 熱門 > 正文 899 李若男 2017-02-10 12:04:18

職場人東奔西走，HR摩拳擦掌，獵頭熱火朝天，人力資源市場像一鍋沸騰的粥，好不熱鬧！

金三銀四招聘季 HR如何“快”搶人？
每年三月四月都會有一大波職場人蠢蠢欲動，準備換個好東家，同時又有更大一波企業(yè)蓄勢待發(fā)，準備往自己筐里挑些好菜。各大招聘網(wǎng)站廣告聯(lián)起手來給你視覺沖擊，形成了一年一度職場大戲——跳槽季。職場人東奔西走，HR摩拳擦掌，獵頭熱火朝天，人力資源市場像一鍋沸騰的粥，好不熱鬧！

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面對這樣火熱的金三銀四招聘旺季，作為HR如何能夠先人一步，要想在這個招聘旺季幫企業(yè)快速“搶”到合適人才，離不開“唯快不破”的互聯(lián)網(wǎng)。今天我們來介紹下來自大街網(wǎng)的“快”招聘。作為行業(yè)最早發(fā)力移動端的大街網(wǎng)，在深耕移動端戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上一直在持續(xù)優(yōu)化社招產(chǎn)品與白領(lǐng)體驗，與傳統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)招聘產(chǎn)品相比，其效果型產(chǎn)品的實踐數(shù)據(jù)令人驚羨。

使用效果型招聘產(chǎn)品的實踐優(yōu)勢：
•      觸達快：大街網(wǎng)擁有5000W+優(yōu)質(zhì)人才，懸賞邀約一鍵批量觸達目標人才，最快10秒收到投遞，平均收到20個合格意向簡歷僅需1小時

•      操作快：從系統(tǒng)操作上，簡單易懂，操作便利；從簡歷接收、到篩選、溝通、邀請面試各個環(huán)節(jié)完美銜接，大大節(jié)約人工找簡歷、短信、郵件的時間和成本

•      傳播快：紅包擴散，投遞效率提升百倍;高效率+高意向=真效果

•      招聘快：回復簡歷質(zhì)量高，有效簡歷數(shù)達到70%以上，快速招到合適人才，招聘效率遙遙領(lǐng)先傳統(tǒng)招聘模式

    以上僅是針對“快”搶人這個環(huán)節(jié)的一些實際操作心得，希望可以幫到HR們。

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