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蘋(píng)果魅力!富士康員工寧愿離職也不想組裝其他產(chǎn)品
資訊 > 熱門 > 正文 902 2017-02-24 10:14:14

蘋(píng)果代工合作生產(chǎn)商在中國(guó)運(yùn)營(yíng)的多家工廠存在一系列問(wèn)題,其中包括員工工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)、薪資過(guò)低、健康狀況不佳、安全措施不足等。

據(jù)報(bào)道,由于市場(chǎng)對(duì)于iPhone 7和iPhone 7 Plus需求已經(jīng)過(guò)了頂峰期,當(dāng)前iPhone 7系列庫(kù)存足夠滿足未來(lái)需求。因此富士康已經(jīng)暫停了多條iPhone生產(chǎn)線的運(yùn)營(yíng),部分產(chǎn)線工人也已經(jīng)被安排到其它生產(chǎn)線。

與此同時(shí),多條iPhone產(chǎn)線的暫時(shí)停工致使許多不愿意前往其他產(chǎn)線任職的富士康工人選擇了離職。因此富士康也開(kāi)始了新一輪的大規(guī)模招工,此次招工規(guī)模達(dá)到了20000人左右,其中大約會(huì)招收12000名大學(xué)畢業(yè)生和6000名高中畢業(yè)生,而這一次招工規(guī)模也是富士康在中國(guó)境內(nèi)展開(kāi)的最大一次。
 

不過(guò)根據(jù)最新消息指出,許多富士康工人此次離職的主要原因是不愿意前往其他公司產(chǎn)品的組裝線。這些組裝線沒(méi)有像蘋(píng)果產(chǎn)品一樣設(shè)立那么嚴(yán)格的安全保護(hù)措施,整體薪酬也相對(duì)更低。
 

有消息稱,在iPhone 7系列發(fā)售之際,為了加快iPhone 7的生產(chǎn)備貨進(jìn)度,滿足市場(chǎng)需求。富士康曾推出了全新的員工獎(jiǎng)勵(lì)方案,只要員工成功推薦新人加入組裝團(tuán)隊(duì),那么就將獲得最高約1400元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。而在此前的iPhone6發(fā)售之際,內(nèi)部員工每推薦一個(gè)員工入職并滿3個(gè)月,該員工就可以獲得富士康公司給予的300元獎(jiǎng)勵(lì)。由于iPhone的市場(chǎng)需求在上市初期非常旺盛,因此員工在應(yīng)聘后還可以經(jīng)常加班來(lái)提高收入。
 

目前,富士康在中國(guó)的工人總數(shù)超過(guò)了100萬(wàn)人。這些工人的基本月薪在350美元左右,算上加班工資后的實(shí)際薪水則為850美元左右。與此同時(shí),富士康也在大力推動(dòng)使用機(jī)器人代替普通工人的未來(lái)組裝方案。
 

比如,富士康目前已經(jīng)在組裝車間新部署了1萬(wàn)臺(tái)Foxbot機(jī)器人用來(lái)組裝新一代iPhone。在此次的iPhone 7生產(chǎn)過(guò)程中就大量采用了機(jī)器人,其每臺(tái)平均成本為2萬(wàn)美元-2.5萬(wàn)美元,每臺(tái)約能負(fù)責(zé)3萬(wàn)臺(tái)設(shè)備的組裝,可以為iPhone7系列的組裝大大提高生產(chǎn)效率。
 

需要指出的是,美國(guó)非營(yíng)利性監(jiān)督機(jī)構(gòu)“公平勞工協(xié)會(huì)”(Fair Labor Association)曾在2014年發(fā)布報(bào)告稱,蘋(píng)果代工合作生產(chǎn)商在中國(guó)運(yùn)營(yíng)的多家工廠存在一系列問(wèn)題,其中包括員工工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)、薪資過(guò)低、健康狀況不佳、安全措施不足等。
 

在“公平勞工協(xié)會(huì)”審查過(guò)后,蘋(píng)果立刻宣布與富士康達(dá)成協(xié)議,包括新招募數(shù)萬(wàn)名工人、加強(qiáng)安全、執(zhí)行更為嚴(yán)格加班時(shí)間規(guī)定,并建設(shè)更好的員工宿舍等措施。

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