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瀚納仕:如何把握入職后的第一個(gè)90天——來(lái)自足球運(yùn)動(dòng)員的建議
資訊 > 熱門 > 正文 940 HRoot 2017-08-09 21:27:10

(2017年8月8日,/HRoot.com/)招聘專家瀚納仕表示,新員工入職后的首個(gè)90天對(duì)于他們?cè)谠撀毼簧系某晒χ陵P(guān)重要,這和足球比賽中的90分鐘有諸多相似之處。瀚納仕大中華區(qū)執(zhí)行總監(jiān)蘭熙蒙(SimonLance)講述了剛剛承...

(2017年8月8日,/HRoot.com/)招聘專家瀚納仕表示,新員工入職后的首個(gè)90天對(duì)于他們?cè)谠撀毼簧系某晒χ陵P(guān)重要,這和足球比賽中的90分鐘有諸多相似之處。

瀚納仕大中華區(qū)執(zhí)行總監(jiān)蘭熙蒙(Simon Lance)講述了剛剛承擔(dān)一個(gè)新角色的人可以向足球運(yùn)動(dòng)員學(xué)習(xí)什么,以及如何在入職后的前90天里產(chǎn)生影響。

在開始新工作的三個(gè)月中,證明自己的能力、展現(xiàn)自己在公司的發(fā)展?jié)摿σ约皥F(tuán)隊(duì)合作能力至關(guān)重要。這段時(shí)間內(nèi),員工還必須樂于傾聽反饋并采取行動(dòng)——這些也是職業(yè)足球運(yùn)動(dòng)員面臨的挑戰(zhàn)。

Simon說:“在我們與曼城的合作中,我們開始真正了解彼此的組織,我們發(fā)現(xiàn)職場(chǎng)和職業(yè)足球有許多相似之處。其中一些生動(dòng)的類比能幫助員工審視他們的職業(yè)生涯并學(xué)習(xí)如何從中吸取經(jīng)驗(yàn)。”

為第一天做好準(zhǔn)備

Simon說:“研究該公司的背景,深入了解你要如何融入公司以及公司對(duì)你的期望。事先準(zhǔn)備好第二天早上的‘全套裝備’,做到有備無(wú)患;提前規(guī)劃上班路線并提前30分鐘到達(dá)。記得保證前一晚良好的睡眠質(zhì)量。”

曼城隊(duì)中場(chǎng)費(fèi)爾南迪尼奧(Fernandinho)說:“比賽之前,準(zhǔn)備是關(guān)鍵。要照顧到每一個(gè)細(xì)節(jié)——合理的飲食,高質(zhì)量的睡眠,注意保暖——這一切都很重要。”

拋開所有先入之見

Simon說:“無(wú)論過去的工作體驗(yàn)是好是壞,沒有兩份工作是完全一樣的,所以,拋開你對(duì)于新職位的所有先入之見。保持開放的心態(tài),將新工作視為一個(gè)嶄新的開始,把握好入職后的首個(gè)90天。”

曼城女足隊(duì)長(zhǎng)史蒂夫·霍頓(Steph Houghton)說道:“在每場(chǎng)比賽之前,你必須將所有注意力集中在比賽上:你的團(tuán)隊(duì)、你的對(duì)手、他們不斷進(jìn)化的戰(zhàn)術(shù)和訓(xùn)練方法。將每場(chǎng)比賽視為從零開始,準(zhǔn)備好學(xué)習(xí)新的東西。”

第一印象非常重要

Simon說:“第一印象至關(guān)重要,你一定也想給同事和領(lǐng)導(dǎo)留下良好的第一印象。入職第一天感到緊張很正常。注意儀態(tài),談話時(shí)保持眼神接觸并微笑,這些都有助于提升自信。”

曼城球員大衛(wèi)·席爾瓦(David Silva)指出:“當(dāng)你走上球場(chǎng)時(shí),你會(huì)感覺整個(gè)世界都在注視你。記得昂頭挺胸,不要讓緊張情緒影響你的發(fā)揮。”

建立支持網(wǎng)絡(luò)

Simon說:“了解你們的新同事并與他們建立關(guān)系有助于提升你的工作業(yè)績(jī)。從你周圍或者與你有密切合作的同事開始,這些人會(huì)給你很好的引導(dǎo),幫助你快速適應(yīng)新角色。”

慶祝早期的成功,但不要自滿

Simon 指出:“慶祝所有先期的成績(jī),將其作為動(dòng)力激勵(lì)自己取得更大的成功,但要始終記住不能自滿。”

曼城球員凱文?德布勞內(nèi)(Kevin De Bryune)說道:“有時(shí),球員會(huì)在開場(chǎng)后很快進(jìn)球,這當(dāng)然值得慶祝,但不要讓它影響你的注意力和決斷力。繼續(xù)保持專注,協(xié)助隊(duì)友取得更多進(jìn)球,因?yàn)樵谑S嗟谋荣悤r(shí)間里任何狀況都可能發(fā)生。”

識(shí)別錯(cuò)失的機(jī)會(huì)

Simon說:“你可能會(huì)在這90天內(nèi)遭遇失敗,你必須準(zhǔn)備好重整旗鼓,從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)。”

曼城隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)文森特·孔帕尼(Vincent Kompany)表示:“在比賽中,有時(shí)你會(huì)錯(cuò)失良機(jī)或遇到挫折。當(dāng)這樣的情況發(fā)生時(shí),不要垂頭喪氣。保持專注、控制形勢(shì)、保持自信,這樣,你很快就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己回到了最佳狀態(tài)。如果覺得有困難,向你的同事和隊(duì)友尋求幫助。”

停下來(lái)反思

Simon透露:“至關(guān)重要的是,接手新工作的第一個(gè)90天,花時(shí)間反思你迄今為止的經(jīng)歷:有什么你可以做得更好?你是否最大限度地發(fā)揮了你的作用?你是否向正確的人介紹了自己?這些都是你需要問自己的問題,不要忘記你的經(jīng)理也許能夠?yàn)槟闾峁┮恍┲笇?dǎo)。”

曼城隊(duì)的中場(chǎng)球員伊爾凱·京多安(Ilkay Gundogan)說:“每場(chǎng)比賽都是你學(xué)習(xí)、發(fā)展和調(diào)整戰(zhàn)術(shù)的機(jī)會(huì)。中場(chǎng)休息時(shí)我們會(huì)調(diào)整陣形,反思我們的表現(xiàn),想想上半場(chǎng)有哪些需要改進(jìn)的地方,下半場(chǎng)繼續(xù)努力,爭(zhēng)取贏得比賽。”

計(jì)劃下一步

Simon最后補(bǔ)充道:“90天結(jié)束后,你應(yīng)當(dāng)開始考慮你職業(yè)生涯中的下一個(gè)可能的步驟。想想你是否喜歡在這個(gè)公司工作,你的同事怎么樣,公司能否滿足你的期望,領(lǐng)導(dǎo)和同事是否愿意幫助你,你能否在組織中進(jìn)一步提升你的技能。如果上述問題的答案是肯定的,那就和你的經(jīng)理一起制定接下來(lái)的目標(biāo)并討論實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法。”
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