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瀚納仕：如何把握入職后的第一個(gè)90天——來(lái)自足球運(yùn)動(dòng)員的建議

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HRoot

2017-08-09 21:27:10

（2017年8月8日，/HRoot.com/）招聘專家瀚納仕表示，新員工入職后的首個(gè)90天對(duì)于他們?cè)谠撀毼簧系某晒χ陵P(guān)重要，這和足球比賽中的90分鐘有諸多相似之處。瀚納仕大中華區(qū)執(zhí)行總監(jiān)蘭熙蒙（SimonLance）講述了剛剛承...

（2017年8月8日，/HRoot.com/）招聘專家瀚納仕表示，新員工入職后的首個(gè)90天對(duì)于他們?cè)谠撀毼簧系某晒χ陵P(guān)重要，這和足球比賽中的90分鐘有諸多相似之處。

瀚納仕大中華區(qū)執(zhí)行總監(jiān)蘭熙蒙（Simon Lance）講述了剛剛承擔(dān)一個(gè)新角色的人可以向足球運(yùn)動(dòng)員學(xué)習(xí)什么，以及如何在入職后的前90天里產(chǎn)生影響。

在開始新工作的三個(gè)月中，證明自己的能力、展現(xiàn)自己在公司的發(fā)展?jié)摿σ约皥F(tuán)隊(duì)合作能力至關(guān)重要。這段時(shí)間內(nèi)，員工還必須樂于傾聽反饋并采取行動(dòng)——這些也是職業(yè)足球運(yùn)動(dòng)員面臨的挑戰(zhàn)。

Simon說：“在我們與曼城的合作中，我們開始真正了解彼此的組織，我們發(fā)現(xiàn)職場(chǎng)和職業(yè)足球有許多相似之處。其中一些生動(dòng)的類比能幫助員工審視他們的職業(yè)生涯并學(xué)習(xí)如何從中吸取經(jīng)驗(yàn)。”

為第一天做好準(zhǔn)備

Simon說：“研究該公司的背景，深入了解你要如何融入公司以及公司對(duì)你的期望。事先準(zhǔn)備好第二天早上的‘全套裝備’，做到有備無(wú)患；提前規(guī)劃上班路線并提前30分鐘到達(dá)。記得保證前一晚良好的睡眠質(zhì)量。”

曼城隊(duì)中場(chǎng)費(fèi)爾南迪尼奧（Fernandinho）說：“比賽之前，準(zhǔn)備是關(guān)鍵。要照顧到每一個(gè)細(xì)節(jié)——合理的飲食，高質(zhì)量的睡眠，注意保暖——這一切都很重要。”

拋開所有先入之見

Simon說：“無(wú)論過去的工作體驗(yàn)是好是壞，沒有兩份工作是完全一樣的，所以，拋開你對(duì)于新職位的所有先入之見。保持開放的心態(tài)，將新工作視為一個(gè)嶄新的開始，把握好入職后的首個(gè)90天。”

曼城女足隊(duì)長(zhǎng)史蒂夫·霍頓（Steph Houghton）說道：“在每場(chǎng)比賽之前，你必須將所有注意力集中在比賽上：你的團(tuán)隊(duì)、你的對(duì)手、他們不斷進(jìn)化的戰(zhàn)術(shù)和訓(xùn)練方法。將每場(chǎng)比賽視為從零開始，準(zhǔn)備好學(xué)習(xí)新的東西。”

第一印象非常重要

Simon說：“第一印象至關(guān)重要，你一定也想給同事和領(lǐng)導(dǎo)留下良好的第一印象。入職第一天感到緊張很正常。注意儀態(tài)，談話時(shí)保持眼神接觸并微笑，這些都有助于提升自信。”

曼城球員大衛(wèi)·席爾瓦（David Silva）指出：“當(dāng)你走上球場(chǎng)時(shí)，你會(huì)感覺整個(gè)世界都在注視你。記得昂頭挺胸，不要讓緊張情緒影響你的發(fā)揮。”

建立支持網(wǎng)絡(luò)

Simon說：“了解你們的新同事并與他們建立關(guān)系有助于提升你的工作業(yè)績(jī)。從你周圍或者與你有密切合作的同事開始，這些人會(huì)給你很好的引導(dǎo)，幫助你快速適應(yīng)新角色。”

慶祝早期的成功，但不要自滿

Simon 指出：“慶祝所有先期的成績(jī)，將其作為動(dòng)力激勵(lì)自己取得更大的成功，但要始終記住不能自滿。”

曼城球員凱文?德布勞內(nèi)（Kevin De Bryune）說道：“有時(shí)，球員會(huì)在開場(chǎng)后很快進(jìn)球，這當(dāng)然值得慶祝，但不要讓它影響你的注意力和決斷力。繼續(xù)保持專注，協(xié)助隊(duì)友取得更多進(jìn)球，因?yàn)樵谑Ｓ嗟谋荣悤r(shí)間里任何狀況都可能發(fā)生。”

識(shí)別錯(cuò)失的機(jī)會(huì)

Simon說：“你可能會(huì)在這90天內(nèi)遭遇失敗，你必須準(zhǔn)備好重整旗鼓，從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)。”

曼城隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)文森特·孔帕尼（Vincent Kompany）表示：“在比賽中，有時(shí)你會(huì)錯(cuò)失良機(jī)或遇到挫折。當(dāng)這樣的情況發(fā)生時(shí)，不要垂頭喪氣。保持專注、控制形勢(shì)、保持自信，這樣，你很快就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己回到了最佳狀態(tài)。如果覺得有困難，向你的同事和隊(duì)友尋求幫助。”

停下來(lái)反思

Simon透露：“至關(guān)重要的是，接手新工作的第一個(gè)90天，花時(shí)間反思你迄今為止的經(jīng)歷：有什么你可以做得更好？你是否最大限度地發(fā)揮了你的作用？你是否向正確的人介紹了自己？這些都是你需要問自己的問題，不要忘記你的經(jīng)理也許能夠?yàn)槟闾峁┮恍┲笇?dǎo)。”

曼城隊(duì)的中場(chǎng)球員伊爾凱·京多安（Ilkay Gundogan）說：“每場(chǎng)比賽都是你學(xué)習(xí)、發(fā)展和調(diào)整戰(zhàn)術(shù)的機(jī)會(huì)。中場(chǎng)休息時(shí)我們會(huì)調(diào)整陣形，反思我們的表現(xiàn)，想想上半場(chǎng)有哪些需要改進(jìn)的地方，下半場(chǎng)繼續(xù)努力，爭(zhēng)取贏得比賽。”

計(jì)劃下一步

Simon最后補(bǔ)充道：“90天結(jié)束后，你應(yīng)當(dāng)開始考慮你職業(yè)生涯中的下一個(gè)可能的步驟。想想你是否喜歡在這個(gè)公司工作，你的同事怎么樣，公司能否滿足你的期望，領(lǐng)導(dǎo)和同事是否愿意幫助你，你能否在組織中進(jìn)一步提升你的技能。如果上述問題的答案是肯定的，那就和你的經(jīng)理一起制定接下來(lái)的目標(biāo)并討論實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法。”

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