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我聽著就納悶了，到底是怎樣的實(shí)習(xí)生竟然讓我這挑實(shí)習(xí)生跟挑男朋友似的朋友贊不絕口。她抿嘴一笑，作為剛步入職場(chǎng)的小白實(shí)習(xí)生，若能有那么一兩個(gè)吸引人的特質(zhì)，肯定會(huì)成為團(tuán)寵。

HR都喜歡哪些類型的實(shí)習(xí)生呢？

1

主動(dòng)的實(shí)習(xí)生

你不主動(dòng)沒人會(huì)推著你前進(jìn)。

對(duì)于剛進(jìn)企業(yè)的實(shí)習(xí)生，不清楚公司的流程，應(yīng)該主動(dòng)詢問，千萬別怕麻煩或怕丟臉，俗話說得好，不磨人的實(shí)習(xí)生不是好的實(shí)習(xí)生（誰說的？）

實(shí)習(xí)生主動(dòng)地把自己不懂的問題提出來，這和面子完全沒有關(guān)系。沒有人是一開始就懂的，只能在邊學(xué)邊問的過程中成熟起來。

當(dāng)然，也不要什么都問，那些在百度、知乎、谷歌上能找到解決方法的問題，就不用再麻煩前輩們，他們的時(shí)間也是時(shí)間。你要記住，人家?guī)湍悴⒉皇菓?yīng)該的。所以不管能不能得到前輩的幫助，也一定要心懷感激。

2

會(huì)溝通的實(shí)習(xí)生

溝通比你想象得要重要。及時(shí)反饋工作進(jìn)度，讓上司知道工作的進(jìn)程，途中出現(xiàn)了問題也能及時(shí)糾正補(bǔ)救。

千萬不要一味地悶頭做事，做得對(duì)不對(duì)，有沒有脫離預(yù)期的結(jié)果也不知道。如果工作做到完了才發(fā)現(xiàn)不是想要的結(jié)果，不僅沒有為公司創(chuàng)造價(jià)值，還浪費(fèi)時(shí)間人力物流，得不償失。

換位思考，站在leader的角度來看，一個(gè)定期向你匯報(bào)工作進(jìn)度反饋問題的實(shí)習(xí)生和一個(gè)埋頭做事到了最后一刻直接把工作給你的實(shí)習(xí)生，你更喜歡哪一個(gè)？

我曾經(jīng)帶過一個(gè)實(shí)習(xí)生L。當(dāng)時(shí)給客戶做項(xiàng)目計(jì)劃，因?yàn)轫?xiàng)目的內(nèi)容較多比較亂，便讓L整合匯總一下需求理清楚細(xì)節(jié)，L把胸脯拍得啪啪響，說保證出色完成任務(wù)，請(qǐng)組織和領(lǐng)導(dǎo)放心！結(jié)果第二天開會(huì)，打開L整理的文件，立馬氣不打一處，整理了半天還是一樣的亂，就把只是把文件給分類了一下。無奈之下，只能延后會(huì)議。

缺少溝通，不僅在職場(chǎng)，甚至在生活中，都可能會(huì)舉步難行。

3

有職場(chǎng)思維的實(shí)習(xí)生

身在職場(chǎng)就必須具備職場(chǎng)思維。

職場(chǎng)都是結(jié)果導(dǎo)向，沒有業(yè)績(jī)沒有成果的前提下，沒人在意你付出了多少時(shí)間和精力。

leader讓你做一個(gè)方案，方向完全不對(duì)，批評(píng)你，你卻說“這是我犧牲睡眠時(shí)間熬了幾個(gè)晚上做的方案，沒有功勞也有苦勞”。

有的實(shí)習(xí)生說我就是來學(xué)習(xí)的，犯錯(cuò)都不允許么？學(xué)習(xí)？那麻煩去財(cái)務(wù)部交一下學(xué)費(fèi)。

來公司是來解決問題的，公司花錢請(qǐng)你來為公司創(chuàng)造價(jià)值，學(xué)習(xí)只是一方面，借公司這個(gè)平臺(tái)去幫公司解決問題，在解決問題的過程中去提升自己的能力，進(jìn)而為公司創(chuàng)造才是更重要的。

另外，犯錯(cuò)當(dāng)然可以，誰都有失誤的時(shí)候，但是一定不要讓自己同樣的錯(cuò)誤犯幾次。并且要有擔(dān)當(dāng)，不要為自己的過失找借口。犯錯(cuò)的時(shí)候首先就想到找借口推卸責(zé)任，而不是檢討自己的過失，這種行為是很令人反感的。

4

拿捏有度的實(shí)習(xí)生

可以主動(dòng)展現(xiàn)自我，但不要過度。

什么叫過度？自己的“熱情展現(xiàn)”造成了別人的困擾。

工作上迫不及待想要闡述自己的想法，不等別人說完就打斷；對(duì)于自己感興趣或者擅長(zhǎng)的領(lǐng)域話題，滔滔不絕講個(gè)沒完，不給別人發(fā)表看法的機(jī)會(huì)；能力還不足夠，卻要攬下明顯超出自己能力范圍的事情，結(jié)果和預(yù)期相差甚遠(yuǎn)。

過于熱情，用力過猛，都會(huì)給其他人造成尷尬和不適。把握好一個(gè)度，給自己一條后路，為對(duì)方準(zhǔn)備一個(gè)臺(tái)階。

5

懂得優(yōu)化工作的實(shí)習(xí)生

不滿足于只是成為執(zhí)行者。發(fā)現(xiàn)問題，主動(dòng)解決問題，效率優(yōu)化，流程優(yōu)化。

一味地埋頭做事，不會(huì)優(yōu)化工作長(zhǎng)期下來也只能是個(gè)執(zhí)行者，有會(huì)被取代的危險(xiǎn)，你要讓自己變得有潛力，不會(huì)輕易被取代。

一天8小時(shí)的工作時(shí)間，實(shí)際工作內(nèi)容可能5、6個(gè)小時(shí)就能夠解決，但是很多人會(huì)強(qiáng)迫自己，一天就做一天的事。這種得過且過的心態(tài)，時(shí)間久了慢慢也會(huì)讓人怠慢，效率越來越低。懂得優(yōu)化，多出的那些時(shí)間，完全可以用在自我提升上面。

啰里啰唆了一大堆，大家肯定都在嫌棄我磨嘰。或許實(shí)習(xí)小白們覺得，道理我都懂，但是沒辦法一下子全部都做到。

Don't worry，做什么事情都沒辦法一蹴而就，但是一定要有讓自己變優(yōu)秀的意識(shí)，督促自己每天改變一點(diǎn)點(diǎn)、進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，讓自己一天比一天優(yōu)秀，最后變成那個(gè)最想成為的那個(gè)自己。