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不要光盯著目標(biāo)
優(yōu)秀的老板和糟糕的老板有什么區(qū)別?
糟糕的老板是這樣定計(jì)劃的:你們的銷售目標(biāo)是XXX,相信自己,只要多努力,就一定會實(shí)現(xiàn);
優(yōu)秀的老板是這樣定計(jì)劃的:你們的銷售目標(biāo)是XXX,如果你能做到每天打50個電話,拜訪5組客戶,拜訪過程中,認(rèn)真完成“五個關(guān)鍵動作”,根據(jù)之前的規(guī)律,你們就有80%的可能超額完成任務(wù)。
區(qū)別在哪兒?
糟糕的老板為團(tuán)隊(duì)定了一個目標(biāo),并分解給每一個人,然后……,就沒有然后了。
銷售數(shù)據(jù)是一個滯后的結(jié)果,等它出來,除了接受失敗,你別無選擇。這一類數(shù)據(jù),我們稱之為“結(jié)果性指標(biāo)”,除了用來分配獎金,它沒有任何用處。
好的老板同樣是為團(tuán)隊(duì)定了一個目標(biāo),同樣分解給每一個人,*大的區(qū)別在于——指導(dǎo)每一個人去定義一個可以“達(dá)成目標(biāo)的關(guān)鍵行動”。
那什么是“達(dá)成目標(biāo)的關(guān)鍵行動”呢?它們往往具備以下三個特點(diǎn)之一:
第一,必定是先于結(jié)果出現(xiàn)的動作,比如實(shí)現(xiàn)銷售之前,必然要有“打電話”和“跑客戶”的動作;
第二、可以主動控制的動作,比如實(shí)現(xiàn)一個健身目標(biāo),運(yùn)動量和運(yùn)動時間可以自主控制
第三、雖無法主動控制,但可以很快看到結(jié)果的,比如一個有氧健身計(jì)劃中的“身體指標(biāo)”,我們可以計(jì)算運(yùn)動后達(dá)到*大心率75%所需時間,以及維持的時間,來判斷練習(xí)的有效性。
這一類動作對應(yīng)的指標(biāo),與目標(biāo)實(shí)現(xiàn)有很大關(guān)系,可以用來預(yù)判目標(biāo)完成的可能性有多大,我們稱之為“引導(dǎo)性指標(biāo)”。
之所以大部分老板定計(jì)劃只關(guān)心業(yè)績、老師只關(guān)心成績,因?yàn)?ldquo;結(jié)果性指標(biāo)”顯而易見,只要動動嘴皮子,不需要動腦子,但“引導(dǎo)性指標(biāo)”卻需要我們?nèi)グl(fā)現(xiàn),去比較,甚至需要專門設(shè)計(jì)一個。
我們做計(jì)劃時,跟大部分“糟糕的老板”一樣,只分解“結(jié)果性指標(biāo)”:
我要在半年減肥00公斤,平均每個月2公斤;
我要一年背下GRE單詞,平均每周240個單詞……
偶爾我們也會列舉一些行動,但要么沒有指標(biāo)化,要么不明確這些行動與目標(biāo)的對應(yīng)關(guān)系。
在計(jì)劃的上一篇“從目標(biāo)到計(jì)劃”的文章《人生開掛之前,你還缺一樣?xùn)|西……》中,我提出了一份年度計(jì)劃實(shí)現(xiàn)的具體執(zhí)行路徑:
“目標(biāo)→策略→計(jì)劃→執(zhí)行”
而這個系列的第三篇“從策略到計(jì)劃”,我不想再講“怎么做計(jì)劃”這種最基礎(chǔ)的內(nèi)容,因?yàn)檎嬲呐H,總是能把他?span styles="color:#1E9BE8;">*大的努力投入到完成目標(biāo)最關(guān)鍵的事情上去,這些事情就是“引導(dǎo)性指標(biāo)”,也是一個計(jì)劃執(zhí)行的關(guān)鍵。
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找到那個“引導(dǎo)性指標(biāo)”
引導(dǎo)性指標(biāo)常常很難發(fā)現(xiàn),原因有三個,首先,它是動態(tài)的,人生的不同時期,甚至同一個計(jì)劃的不同執(zhí)行階段,它都有可能不同。
我很早就接觸電商,這個行業(yè)的發(fā)展很快,一年比得上傳統(tǒng)商業(yè)的十年,所以,雖然它的結(jié)果性指標(biāo)永遠(yuǎn)是“銷售額”或“利潤”,但其“引導(dǎo)性指標(biāo)”卻經(jīng)歷了多次變化。
十年前做電商還叫開網(wǎng)店,從名字中就可以看出來,重點(diǎn)的是“產(chǎn)品上架”,這是淘寶的一個“不管上什么產(chǎn)品,都能賣掉”的特殊時期。
此時的引導(dǎo)性指標(biāo)是“你能上架多少種產(chǎn)品”。
2008年以后,開網(wǎng)店的人一下子多了很多,雖然東西仍然好賣,但進(jìn)店的客人卻增長緩慢,跟同行一交流,你發(fā)現(xiàn)淘寶開始賣廣告位了,流量不再免費(fèi),不再按人頭平均分配。好在此時的流量非常便宜,而且仍然有很多找免費(fèi)流量的方法。
此時的引導(dǎo)性指標(biāo)就變成了“你能引多少流量”。
到了2010年前后,買流量已經(jīng)成了網(wǎng)店經(jīng)營常態(tài),你又發(fā)現(xiàn)了一個新問題,客人們進(jìn)店不再興奮地大叫“好便宜”,大家已經(jīng)把網(wǎng)店的低價視為常態(tài),而越來越多的同行開始把價格壓得比你的進(jìn)價還便宜。
不過,仍然有一些店不用低價也能賣得好,因?yàn)樘詫毜乃阉魉惴ㄩ_始向“商品轉(zhuǎn)化率”(即所有來的客戶中成交的比例)傾斜,越好賣的商品,給的流量就越多。
“商品轉(zhuǎn)化率”的地位,相當(dāng)于線下零售的“坪效比”,商家開始關(guān)注這個指標(biāo),意味著草根電商開始向零售的本質(zhì)回歸。
我想問大家一個問題,此時的引導(dǎo)性指標(biāo)應(yīng)該是“商品轉(zhuǎn)化率”嗎?
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你當(dāng)然可以這么看,但它并不是一個好的“引導(dǎo)性指標(biāo)”。因?yàn)?span styles="color:#1E9BE8;">“頁面轉(zhuǎn)化率”是不受你直接控制的,它更像是結(jié)果和動作之間的一個“橋梁”,是一個過程中的“觀察性指標(biāo)”,用來判斷你前期的營銷方向有沒有問題。
找到最好的“引導(dǎo)性指標(biāo)”,我們還需要考慮其他更前置的、更關(guān)鍵的因素,它們通常不會一眼就看出來,這也是引導(dǎo)性指標(biāo)難找的第二個原因。
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計(jì)劃的關(guān)鍵,常常違背你的直覺
一個目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)需要諸多因素的綜合作用,想要找到其中“最關(guān)鍵的因素”,就必須要了解自己的優(yōu)勢。因?yàn)樗且蛉硕惖模瑳]有一本專業(yè)指南可以提出一個引導(dǎo)性指標(biāo),讓人人可用。
仍然以前面說的經(jīng)營網(wǎng)店為例:
如果是策劃營銷能力比較強(qiáng)的店家,可以把頁面設(shè)計(jì)得很有品牌感,或者更有銷售力,那么引導(dǎo)性指標(biāo)就是“頁面停留時間、跳出率、廣告點(diǎn)擊率”等等;
如果有供應(yīng)鏈的優(yōu)勢,就可以用低價商品引流,那么引導(dǎo)性指標(biāo)就是“報(bào)名上促銷活動的次數(shù)”;
如果是產(chǎn)品開發(fā)能力強(qiáng)的,可以用不斷“推新”來吸引老客戶,那么引導(dǎo)性指標(biāo)就是新品上市的“小范圍試銷數(shù)據(jù)”,數(shù)據(jù)越漂亮的新品,資源就可以越傾斜;
如果產(chǎn)品比較小眾,那就只能靠客戶粘性,那么引導(dǎo)性指標(biāo)就是“老客戶復(fù)購率”;
如果產(chǎn)品品類豐富,關(guān)聯(lián)性強(qiáng),又有絕對優(yōu)勢的單品,那么引導(dǎo)性指標(biāo)就是“購物車關(guān)聯(lián)購買比例”;
一個流量從進(jìn)入淘寶,到最終在你的店里買單,中間要經(jīng)過無數(shù)個動作,只有將其一一分解,再與自己的核心優(yōu)勢和所要的結(jié)果相對應(yīng),再挑出幾個最適合的動作進(jìn)行最終PK,你才能最終確定那個“關(guān)鍵因素”。
引導(dǎo)性指標(biāo)常常是違背直覺的,最容易想到的,往往不一定是最好的。
在一份“消耗熱量”為目標(biāo)的健身計(jì)劃中,大家很容易想到是“運(yùn)動時間”,而忽略了“運(yùn)動強(qiáng)度、運(yùn)動方式、體重”這些因素,如果你是一個有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的健身者,那么“引導(dǎo)性指標(biāo)”一定是在后者中尋找“關(guān)鍵因素”,設(shè)計(jì)成相關(guān)指標(biāo)。
一份職場英語口語的學(xué)習(xí)計(jì)劃,可能最重要的因素不是每天學(xué)習(xí)多少小時,而是每周掌握幾個常用句型;一份背GRE單詞的計(jì)劃,如果你不是第一次考試,可能重要的不是每天背多少量,而是次日復(fù)習(xí)測試的正確率。
一份年度投資理財(cái)計(jì)劃,如果你只制定投什么品種,每個月要賺多少,那計(jì)劃執(zhí)行起來就很盲目,因?yàn)榈鹊桨l(fā)現(xiàn)收益不對,或者虧了錢,就晚了。
它的引導(dǎo)性指標(biāo)取決于你的目標(biāo),如果你只是要小幅跑贏通脹的無風(fēng)險(xiǎn)收益(年化收益7%以上),那么“引導(dǎo)性指標(biāo)”最重要的應(yīng)該是“每月可投資金”,其次是“高風(fēng)險(xiǎn)投資*大占比”。
因?yàn)榈惋L(fēng)險(xiǎn)基金、回購、銀行理財(cái)這些低風(fēng)險(xiǎn)組合的收益是確定的,那么,影響投資計(jì)劃實(shí)現(xiàn)的,只有“每個月投多少錢”,如果你收入很穩(wěn)定,那么這個計(jì)劃的執(zhí)行核心就應(yīng)該在“如何約束每月的開支”,而不是“投資什么品種”上。
但比如你的目標(biāo)比較高,比如15%(定這個收益的前提是你有相當(dāng)?shù)?ldquo;炒股買基”的經(jīng)驗(yàn))呢?
一個目標(biāo)比較高的投資計(jì)劃,勢必導(dǎo)致高風(fēng)險(xiǎn)投資品種占比就很大,它會導(dǎo)致目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的“不確定性”變大,你執(zhí)行的重點(diǎn)就變成了:平衡風(fēng)險(xiǎn)和收益的關(guān)系——但它對應(yīng)的“引導(dǎo)性指標(biāo)”是什么呢?
這就是找到“引導(dǎo)性指標(biāo)”的第三個難點(diǎn):如何將一個關(guān)鍵因素變成一個可量化的指標(biāo)——我特意用高風(fēng)險(xiǎn)投資這個很難量化但必須量化的目標(biāo)來舉例。
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你和“知行合一”之間,只差一個簡單的動作
投資專家為此設(shè)計(jì)的指標(biāo)是“收益風(fēng)險(xiǎn)比”。
簡單說,如果某一個投資品種未來一年的*大上漲空間是30%,下跌空間是10%,那么它的“風(fēng)險(xiǎn)收益比”就是1.3*0.9=1.17。
一個風(fēng)險(xiǎn)大于收益的品種,量化下來就是“風(fēng)險(xiǎn)收益比”低于1,一個無風(fēng)險(xiǎn)投資品種(比如理財(cái)產(chǎn)品、信托計(jì)劃)的收益風(fēng)險(xiǎn)比大約為1.06,因?yàn)槭袌鰺o風(fēng)險(xiǎn)收益率目前為年化6%。
那么,你在制定一份15%的投資計(jì)劃時,要對其“投資組合”進(jìn)行“收益風(fēng)險(xiǎn)比”的預(yù)測,務(wù)必使其高于1.15。
在執(zhí)行時,還要定期測算手上的投資品種“收益風(fēng)險(xiǎn)比”,剔除低于1.06的品種,減少較低的投資品種,增加較高的品種,并保持大部分品種的“收益風(fēng)險(xiǎn)比”高于1.15。
什么?你問我怎么確定“收益風(fēng)險(xiǎn)比”,這正是投資的核心能力啊,買賣股票操作傻子都會,“為風(fēng)險(xiǎn)定價”,這才是成功的投資者必備的能力。
這正是“引導(dǎo)性指標(biāo)”更大層面上的意義,它不僅僅讓你成功地完成一項(xiàng)計(jì)劃,更是讓你在完成計(jì)劃的同時,變得更成功:為了給“風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)”定一個合理的價值,你必須做到——
你需要學(xué)習(xí)投資理論,掌握一些宏觀經(jīng)濟(jì)分析、財(cái)務(wù)分析、行業(yè)研究的知識,而不是四處打探消息;
你需要仔細(xì)閱讀年報(bào)、機(jī)構(gòu)的調(diào)研報(bào)告,而不是靠一些不靠譜的概念進(jìn)行想象;
你需要仔細(xì)預(yù)測未來可以出現(xiàn)的不確定因素,并測算它們對價格的影響,而不是受到不正確的心態(tài)的影響,做“被動的、變形的交易”;
你需要設(shè)計(jì)一個預(yù)期收益為正的投資系統(tǒng),仔細(xì)觀察投資系統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,而不是僅憑一兩次投資的收益,隨意改變方法
……
而所有的努力,最終又能體現(xiàn)在這個“收益風(fēng)險(xiǎn)比”的指標(biāo)上,它會給你一個明確的“買進(jìn)”“賣出”和“持有”的行動信號,讓一份高風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的投資計(jì)劃成為一門科學(xué),而不是賭博。
總結(jié)一下這三個指標(biāo)在執(zhí)行中的關(guān)系:引導(dǎo)性指標(biāo)(執(zhí)行的重點(diǎn)是什么)→中間觀察指標(biāo)(需不需要調(diào)整方向)→結(jié)果指標(biāo)(有沒有完成任務(wù))
越復(fù)雜的計(jì)劃,越需要一兩個明確的量化指標(biāo),它就像是一個杠桿,連接“知道”和“行動”,達(dá)到“知行合一”,并在計(jì)劃與執(zhí)行之間,搭建一條長度明確的橋梁。
而整天盯著目標(biāo)的人,最后反而離目標(biāo)最遠(yuǎn)。
經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)載:人神共奮
知識技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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