【HR研究網(wǎng)】2019年會員服務(wù)計劃會員 價值□企業(yè)培訓(xùn)全員覆蓋 □線上線下學(xué)習(xí)結(jié)合 □鏈接高端人脈□培訓(xùn)成本降低價值更高 □與行業(yè)精英為伍序號類型服務(wù)項目會員類型及級別及權(quán)益市場價格說明集團會員 30...
【HR研究網(wǎng)】2019年會員服務(wù)計劃 | |||||||||
會員 價值 |
□企業(yè)培訓(xùn)全員覆蓋 □線上線下學(xué)習(xí)結(jié)合 □鏈接高端人脈 □培訓(xùn)成本降低價值更高 □與行業(yè)精英為伍 | ||||||||
序號 | 類型 | 服務(wù)項目 | 會員類型及級別及權(quán)益 | 市場價格 | 說明 | ||||
集團會員 30000元/年 |
企業(yè)會員 10000元/年 |
小微會員 2000元/年 |
個人HR會員 500元/年 |
HR服務(wù)商 30000元/年 |
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1 | 品牌 賦能 |
聘任人力資源負(fù)責(zé)人為HR研究網(wǎng)專家委員會專家 | 1位 | 1位 | - | - | - | 副總裁級,邀請廣東2000強企業(yè)HRD級加入。 | |
2 | 邀請人力資源負(fù)責(zé)人進入HR研究網(wǎng)德鄰社CHO社群 | 1位 | 1位 | - | - | - | 僅限總監(jiān)級以上HR參加學(xué)習(xí) | ||
3 | 優(yōu)先人力資源管理創(chuàng)新優(yōu)秀企業(yè)評選 | √ | √ | √ | √ | √ | 基于評選標(biāo)準(zhǔn),一家集團或企業(yè)限定1個評選 | ||
4 | 優(yōu)先人力資源管理創(chuàng)新優(yōu)秀團隊評選 | √ | √ | √ | √ | √ | 基于評選標(biāo)準(zhǔn),一家集團或企業(yè)限定1個評選 | ||
5 | 優(yōu)先人力資源管理創(chuàng)新優(yōu)秀個人評選 | √ | √ | √ | √ | √ | 基于評選標(biāo)準(zhǔn),一家集團不超過3人評選 | ||
6 | HR創(chuàng)新案例推薦雜志媒體發(fā)布 | 5次 | 3次 | 2次 | 2次 | 2次 | 是否中稿取決于稿件質(zhì)量方向,代為投遞提高中稿率 | ||
7 | 專業(yè) 技能 賦能 |
參加研究網(wǎng)主辦論壇前排留位及人數(shù)(留位需申請) | 20位/次 | 10位/次 | 5位/次 | 1位/次 | 1位/次 | 研究網(wǎng)特指的是HR研究網(wǎng)和招聘研究網(wǎng),19年有21場論壇 | |
8 | 參加研究網(wǎng)論壇活動級別 | 不限 | 不限 | 不限 | 不限 | 總監(jiān)級 | 經(jīng)理級以下 500元/人 |
2018年論壇HR經(jīng)理級以下不允許參加, 2019年有21場HR論壇 |
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9 | 提供論壇演講嘉賓課件(公開版) | √ | √ | √ | √ | √ | 目前是非會員不提供演講嘉賓公開版課件 | ||
10 | 企業(yè)痛點、難點熱點半天至1天培訓(xùn) | 5人/次 | 3人/次 | 2人/次 | 1人/次 | - | 3500元/人/次 | 2019年深圳廣州分別不少于6場 | |
11 | 年度熱點知名企業(yè)參訪 | 3人/次 | 2人/次 | 1人/次 | 1人/次 | - | 2500元/人/次 | 2019年深圳廣州分別不少于4場 | |
12 | 線上HR知識學(xué)習(xí),在線+直播:英盛365HR蝶變計劃 | 30個賬號 | 15個賬號 | 5個賬號 | 1個賬號 | 1賬號 | 365元/人/次 | 每天可以一個學(xué)習(xí)內(nèi)容,學(xué)習(xí)內(nèi)容針對不同針對進行區(qū)分 | |
13 | 降本 增效 |
背景調(diào)查服務(wù)(針對高端及關(guān)鍵崗位):較真技術(shù)落地服務(wù)實施 | 10次/年 | 3次/年 | 1次/年 | 1420元/次 | 學(xué)歷80+金融風(fēng)險50+不良記錄50+法律訴訟50+身份10+履歷240*2+訪談300*2=1420元/人 | ||
14 | 0.5-1天戶外活動(踏青、登山、定向越野、尋寶) | 不限人數(shù) | 不限人數(shù) | 不限人數(shù) | 不限人數(shù) | 1人/次 | 深圳廣州分別不少于4場,超過1天戶外活動,費用自理 | ||
15 | 連接同行業(yè)同級別交流會 | 2人/次 | 1人/次 | 1人/次 | 看級別 | - | 50000元/次 | 涉及費用由需求發(fā)起者承擔(dān) | |
16 | 會員發(fā)起私董會 | 1人/次 | 1人/次 | - | - | - | 涉及費用由需求發(fā)起者承擔(dān) | ||
17 | 幫助企業(yè)解決與政府對接事項,提供對接線索 | 3次 | 2次 | 1次 | - | - | 盡量協(xié)助,無法承諾完成 | ||
18 | 推薦靠譜的人力資源服務(wù)機構(gòu)(獵頭、培訓(xùn)、福利、派遣、社保、殘保金、背調(diào)、咨詢等) | 不限 | 不限 | 不限 | 不限 | 不限 | 節(jié)約10-20%的成本 | 研究網(wǎng)擁有1萬+人力資源服務(wù)機構(gòu),將陸續(xù)認(rèn)證一批專業(yè) 過硬、交付能力強的服務(wù)機構(gòu) |
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19 | 提供人力資源模塊行業(yè)報告 | √ | √ | √ | √ | √ | 研究網(wǎng)與第三方合作,推出HR不同領(lǐng)域的調(diào)研報告 | ||
20 | 搜根網(wǎng)公開課市場價6-8折采購 | 不限 | 不限 | 30次/年 | 10次/年 | 5次/年 | 節(jié)約年度培訓(xùn) 成本20-40% |
2019年課程表每周更新,覆蓋全國 90%以上培訓(xùn)機構(gòu)主辦公開課 |
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21 | 企業(yè)內(nèi)訓(xùn),免費查詢講師聯(lián)系方式 | 不限 | 不限 | 30次/年 | 10次/年 | 5次/年 | 內(nèi)訓(xùn)課程結(jié)余50%以上成本 | 市場價格是5元/次 | |
22 | 高端對接,為會員提供需要尋找目標(biāo) 企業(yè)負(fù)責(zé)或線人 |
20次/年 | 10次/年 | 5次/年 | 3次/年 | 1次/年 | HR研究網(wǎng)擁有百萬級HR,行業(yè)有深厚人脈資源,高端對接 僅限于專業(yè)討論,不做業(yè)務(wù)拓展對接。 |
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23 | 代發(fā)布HR崗位招聘需求 | 20個崗位 | 10個崗位 | 5個崗位 | - | - | 代發(fā)覆蓋研究網(wǎng)1000+微信群 | ||
24 | 法律 服務(wù) |
企業(yè)主要競爭對手技術(shù)情報分析與跟蹤 (免費上門咨詢解答及提供解決方案) |
咨詢解答不限次數(shù);上門3次 | 5人/次 | 2人/次 | 1人/次 | 咨詢解答不限次數(shù);上門1次 | 此服務(wù)項目有知恒律師事務(wù)所負(fù)責(zé) | |
25 | 企業(yè)法律風(fēng)險防控體系設(shè)計 (免費上門咨詢解答及提供解決方案) |
咨詢解答不限次數(shù);上門3次 | 5人/次 | 2人/次 | 1人/次 | 咨詢解答不限次數(shù);上門1次 | |||
26 | 員工離職疑難法律問題、商業(yè)秘密保護體系建立 (免費上門咨詢解答及提供解決方案) |
咨詢解答不限次數(shù);上門3次 | 5人/次 | 2人/次 | 1人/次 | 咨詢解答不限次數(shù);上門1次 | |||
27 | 企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃與布局 (免費上門咨詢解答及提供解決方案) |
咨詢解答不限次數(shù); 上門3次 |
10人/次,限HRD | 5人/次,限HRD | 5人/次,限HRD | ||||
28 | HR法律顧問及企業(yè)短期法律顧問體驗 | 不限次數(shù);企業(yè)短期法律顧問體驗2個月 | 20人/次, 限HRD |
10人/次, 限HRD |
5人/次, 限HRD |
不限次數(shù);企業(yè)短期法律顧問體驗1個月 | |||
29 | 發(fā)展 機會 |
推薦職業(yè)機會 | - | - | - | √ | - | 僅限于個人會員,職業(yè)變動后友情推薦職業(yè)機會,不確保錄用 | |
30 | 簡歷優(yōu)化建議 | - | - | - | √ | - | |||
31 | 品牌 覆蓋 |
論壇資料入袋-5P內(nèi)或畫冊1本 | - | - | - | - | √ | 10000元/場 | 2019年有21場HR論壇 |
32 | 論壇會刊廣告1P | - | - | - | - | √ | 5000元/P | 2019年有21場HR論壇 | |
33 | 論壇現(xiàn)場展板(背景板)logo展示 | √ | 2019年有21場HR論壇 | ||||||
34 | 論壇官網(wǎng)展示HR服務(wù)商文字或logo | √ | 2019年有21場HR論壇 | ||||||
35 | 市場價格 | 260150元 | 142735元 | 105245元 | 31365元 | 315365元 | |||
36 | 節(jié)約成本 | 230150元 | 132735元 | 103245元 | 30865元 | 285365元 | |||
37 | 報名流程:登記報名意向---顧問鏈接需求---簽訂合同---支付年費---提供發(fā)票---頒發(fā)入會證書---正式享受會員服務(wù)---后續(xù)追蹤服務(wù)---會員服務(wù)意見反饋及改進 |
HR研究網(wǎng)年度會員計劃報名咨詢:梁老師 135 3030 2080
知識技能實戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項目管理能力實訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實踐
TRIZ理論與實務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐
《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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