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拿著高薪 你為什么還不開心?(轉載)
資訊 > 熱門 > 正文 995 2019-04-16 10:30:40

拿著1份高薪,拿著1份滿意的薪水,但危機感卻時時存在。職業(yè)參謀認為,為自己將來更為好的職業(yè)生涯打算,行業(yè)產品掌控度、職業(yè)氣質與崗位契合、與時俱進的國際化職業(yè)技巧,這3大硬件須時時掌控。高薪族,這個使人...

拿著1份高薪,拿著1份滿意的薪水,但危機感卻時時存在。職業(yè)參謀認為,為自己將來更為好的職業(yè)生涯打算,行業(yè)產品掌控度、職業(yè)氣質與崗位契合、與時俱進的國際化職業(yè)技巧,這3大“硬件”須時時掌控。

高薪族,這個使人羨慕的稱號,在這個功利的社會里已經經逐步成為人們仿效的對于象,拿著每個月不菲的薪水,出入高檔寫字樓,衣著鮮明,她們怎樣還會有職業(yè)的苦惱,乃至發(fā)出了“拿薪水如下地獄”的感嘆,這到底是怎樣1回事呢,咱們來看1下下面3個故事。

為了多賺幾桶金,在朋友的慫恿下,跳槽進了1家外資保險公司做業(yè)務員   

陳女士,30歲,上海大學畢業(yè),本科所學的專業(yè)是信息技術,一九九八年畢業(yè)后在1家中型電腦公司任職。在前幾年IT業(yè)火爆的時間里,她迅速成長為1名高檔白領,月薪6000元,身旁還有10幾名下屬隨著她,正堪稱春風得意。但是沒有多久,IT業(yè)已經經不如過去獨領風騷,陳女士的身價便1落千丈。為了多賺幾桶金,在朋友的慫恿下,跳槽進了1家外資保險公司做業(yè)務員,老板當初許諾她月薪3000元,還有提成,預計起來,月收入可以到達10000元。


但是,事實并不是陳女士所能預料,因為她之前從事的計算機行業(yè),對于保險以及營銷行業(yè)1竅不通,在工作中難題重重,為了拉到客戶,她絞盡腦汁,從各處著手,不但向親戚朋友推銷,而且走街串巷,奔波于各種大小公司,逐日早出晚歸。親戚朋友對于她這類地毯式的推銷再也抵擋不住,都快要下逐客令了,而辦公樓的保安們見到她也提高了警惕。盡管陳女士每一天辛勤工作,然而每個月的指標仍是不能完成,老板自然不會給她好臉色看,當初的諾言也化成泡影。

陳女士為此尤其苦惱,她很懊悔之前莽撞的抉擇,早知道現(xiàn)在業(yè)務員的工作這么難,還不如當初不要跳槽呢?

“我現(xiàn)在的工作根本不合適我”,這是陳女士的心里話。

應當很輕松,可是拿著3千多元的月薪卻開心不起來

王小姐,29歲,上海理工大學畢業(yè),文秘專業(yè),王小姐性情內向,所以在畢業(yè)后經由學校舉薦進入1家事業(yè)單位當秘書,領導馬上認識到了王小姐的個性,所以盡可能支配1些文字的工作給她做。
王小姐在五年的秘書生涯中1直平清淡淡,工作至關安適,沒有來自糊口的壓力,每個月拿3000元擺布的薪水。但是許多事情并不是人們所能預測,這家企業(yè)的領導退休了,換來了新的領導,他對于王小姐的工作其實不認可,他但愿自己的秘書能夠8面玲瓏,擅長以及他人溝通。但是,這些請求以及王小姐的個性相差很大,為了保住這份工作,王小姐只能硬著頭皮干,她不能不招待不同的來訪者,這對于性情內向的她來講很難適應。王小姐感覺到了史無前例的職業(yè)壓力,她想從新找1份工作。

在親戚的介紹下,她來到1家雜志社工作,這對于性情文靜內斂的王小姐是否1個新的開始呢?非也,非也。雜志社主要刊登關于房地產的文章,王小姐被支配在編纂的崗位上,這樣就不用她往返奔走,也不用途理太多的采訪任務,應當很輕松?墒峭跣〗隳弥3000多元的月薪卻開心不起來,緣由何在?因為王小姐不是中文專業(yè)出身,只是在大學階段學習過文秘,離開專業(yè)的編纂資質還有不少距離;與此同時,雜志社主辦的是房地產雜志,王小姐工作起來難度很大。

現(xiàn)在拿著不錯的薪水,殊不知道未來還能否保住……

何女士,38歲,財經學院大專畢業(yè),從事會計15年,月薪4000元,她在國營企業(yè)里工作多年,對于財務的知識也至關豐厚。像這樣的會計人材不是會身價1直看漲嗎?莫非她還有職業(yè)上的問題嗎?

但是,事實證明情況并不是如斯,何女士的職業(yè)生涯產生了戲劇性的變化,這家國營企業(yè)因為市場經濟的沖擊,產品出產不相符市場的需求,企業(yè)連年虧損。何女士的工作也遭遇到了重創(chuàng),她失去了工作了。無非,她對于自己充溢信念,由于他相信自己的專業(yè)以及經驗,憑仗她的本領要想找到1份會計的工作其實不太難。

人往高處走,誰不想通過跳槽1飛沖天呢?于是何女士經人介紹來到了1家公司應聘會計,月薪上升了不少,然而煩惱相繼而來。她在做會計的時候還算比較順利,可是公司與不少外企還有生意上的往來,這就請求何女士必需能看懂外語的帳目,這對于三八歲年紀的何女士來講,要想在短期內掌握英語幾近是不太多是事,更別提要做涉外會計的工作了。老板盡管比較滿意何女士的會計工作,然而跟著公司業(yè)務的拓展,會計崗位的任職者必需要掌握涉外會計和基本的英語,所以老板老是但愿何女士能夠盡快掌握這門技巧,否則他也不能不忍痛割愛。

何女士現(xiàn)期近使拿著不錯的薪水,那末未來還能否保住4000元的薪水,她的心里真的是不患上而知。

職業(yè)氣質與崗位契合

案例2中的王小姐,其主要問題在于,職業(yè)氣質以及崗位不相符。 

做秘書原本就是為上級分憂解難的,1般都需要必定的交際能力,8面玲瓏也是秘書工作的1大請求。按理王小姐的性情,內向且文靜內斂,做1些文書工作還比較合適,然而當代秘書必需具備社交能力,讓1貫涵蓄的王小姐周旋于不同的人之間是很難題的。就像從事HR資訊的人如果很害臊,1見到許多人就酡顏心跳,怎樣展開工作呢?HR資訊的從業(yè)者必定是有親以及力,擅長溝通的,10份內斂,而不會像從事銷售的人員那末東拉西扯,伶牙俐齒。

每一個崗位都有各自不同的請求,職業(yè)氣質以及崗位的契合是很癥結的,如果你的性情根本不合適干這1行的話,即便委曲保持,也不會獲得職業(yè)的久長發(fā)展。王小姐當初安定的糊口以及不錯的薪水,全來自學校的舉薦以及領導的諒解,1旦這個外部前提產生變化,王小姐就無力抵擋了。后來盡管進入了雜志社,然而又呈現(xiàn)了缺少編纂以及房地產兩方面的知識貯備,工作起來也是寸步難行。

在此咱們要提示各位求職者:要想在工作中獲得成績,獲取高薪,最緊要的是要察覺自己的職業(yè)氣質以及工作崗位是不是契合,不然工作起來難度頗大,即便找到1份薪水不錯的工作,也難以施展主觀能動性。 

國際化技巧

案例3中的何女士屬于缺乏國際化知識。

何女士具有專業(yè)的會計知識,又有一五年的工作經驗,她距離高薪只有1步之遙,可為何她的薪水上升的余地不會太大呢?就是由于缺乏了國際化知識,英語無非關,在現(xiàn)今社會里是萬萬不行的。
現(xiàn)在的社會是1個國際化的社會,尤其是在中國加入WTO以及上海勝利申博后,像英語、計算機、MBA以及演講技能等能力,對于當代職業(yè)人顯患上愈來愈首要,如果現(xiàn)今工作者缺乏了這些必備的數項硬件,那末獲取高薪就成為了鏡花水月。掌握國際化的各項技巧,是目前甚至將來職業(yè)人國際化的1種體現(xiàn),中國開放的規(guī)模在今后會愈來愈大,愈來愈多的外商會云集中國,不會流利的英語、計算機操作、出眾的口才,工資自然不會有上升的空間。
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