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招聘，兩種理念，一種方法！

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2019-04-22 09:46:02

招聘，不只是招聘，更是一個(gè)展現(xiàn)企業(yè)形象，推廣企業(yè)品牌的一種廉價(jià)的渠道，有的時(shí)候，它也許會(huì)是幫助我們解決企業(yè)難題的一種方法！招聘，兩種理念，一種方法！招聘，兩種理念，一種方法！一、理念一，招聘不只是...

招聘，不只是招聘，更是一個(gè)展現(xiàn)企業(yè)形象，推廣企業(yè)品牌的一種廉價(jià)的渠道，有的時(shí)候，它也許會(huì)是幫助我們解決企業(yè)難題的一種方法！
招聘，兩種理念，一種方法！
招聘，兩種理念，一種方法！
一、理念一，招聘不只是招聘，更是一種推廣手段！
關(guān)于招聘的步驟以及環(huán)節(jié)要點(diǎn)，想必身經(jīng)百戰(zhàn)的HR們已經(jīng)了然于心，做各種準(zhǔn)備，與相關(guān)方溝通等等，而且很多企業(yè)在招聘的時(shí)候，必不可少的都會(huì)發(fā)一些小禮品，在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)也布置的匠心獨(dú)運(yùn)，弄一些海報(bào)、條幅、宣傳片之類，這就是一些很常見(jiàn)的廣告方式，不是嗎？
可能有人要說(shuō)了，我要你招人你把人給我招來(lái)就行了，打廣告的事情不用你費(fèi)心！
其實(shí)不然！為什么這么說(shuō)？因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)都說(shuō)招人難，為什么難？說(shuō)白點(diǎn)，你工資沒(méi)開(kāi)到那個(gè)價(jià)！為什么工資不敢開(kāi)這么高？因?yàn)槠髽I(yè)沒(méi)實(shí)習(xí)，效益差或者說(shuō)想獲得更高的利益！但是有些公司不一樣，人家具有響當(dāng)當(dāng)?shù)钠放�，比如一提起空調(diào)我們就想到了好空調(diào)格力造，一說(shuō)手機(jī)大家就想到了蘋(píng)果、小米、三星，說(shuō)到相機(jī)大家就想到了索尼、尼康等！如果這些公司讓你去你去不去？我想人家根本不擔(dān)心缺人，他們只要選好人就行了！
古人云，桃李不言下自成蹊！有了好的口碑和知名度，我們HR招人也更有底氣！但是我們?cè)谟凶銐虻膶?shí)力之前，該做什么？那就不放過(guò)任何一個(gè)機(jī)會(huì)，來(lái)宣傳公司，推廣公司，推銷自己！所以面對(duì)每一場(chǎng)招聘會(huì)，我們都要精心準(zhǔn)備！
有不少HR都是在走過(guò)場(chǎng)，因?yàn)樗X(jué)得我就算費(fèi)了很大的力氣也不一定會(huì)招到人，所以就抱著瞎貓碰個(gè)死耗子，逮著一個(gè)算一個(gè)！也有的感覺(jué)比較恐懼，招人真難啊，招聘會(huì)參加了N次，就是找不到人，愁死了個(gè)人了……其實(shí)完全沒(méi)必要！精心準(zhǔn)備的效果要比不準(zhǔn)備效果好不少，同時(shí)，更能夠使企業(yè)的形象逐漸傳遞到求職者的心中，我們何樂(lè)而不為呢？就算真的找不到人，我們也混個(gè)眼熟，耳熟是吧？
通過(guò)每一次的精心準(zhǔn)備之后你會(huì)發(fā)現(xiàn)，慢慢的，招聘并不難了……因?yàn)槟惴e累了足夠的人氣和知名度！
二、理念二，招聘是引入新理念和新思想的手段，即使我們沒(méi)招到合適的人才！
看這句話想必很多人都費(fèi)解了，你人都沒(méi)招到，何談引入新思想、新理念？
下面我給大家舉個(gè)例子：
比如你的公司沒(méi)有精通績(jī)效的，而你身為HR經(jīng)理，也不太懂，但是現(xiàn)在老板突然覺(jué)得這個(gè)玩意很重要，要你把績(jī)效這塊完善起來(lái)，不過(guò)由于老板很小氣所以也不準(zhǔn)備專門(mén)招人來(lái)管這一塊，你怎么辦？沒(méi)人，沒(méi)費(fèi)用！我想很多人都要心生畏懼、望而止步了！但是我們換個(gè)思路也很好解決！
那就是虛假招聘！
看到這里大家又要嘀咕了，什么是虛假招聘？難道招聘也能弄虛作假？意思差不多！
具體可以這樣操作，我們發(fā)布招聘廣告，說(shuō)是要招一名績(jī)效主管，工資待遇都寫(xiě)得很有吸引力，這樣想必有很多人前面，然后過(guò)五關(guān)斬六將，最后優(yōu)勝了幾名佼hr369.com佼者，然后我們?cè)俸瓦@最后的幾名詳談！談的時(shí)候我們給出一道題，我們企業(yè)什么什么情況，面對(duì)這種情況，你上任之后如何做好績(jī)效相關(guān)的工作呢？然后這些人肯定會(huì)賣(mài)力的展現(xiàn)出各種方法，策略等等……你把這些記錄下來(lái)，通過(guò)這么多牛人的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，你再寫(xiě)不出一個(gè)好的方案，那就轉(zhuǎn)行吧！
三、一種方法，即，校企合作！
大家都介紹了很多方法，我就說(shuō)一種吧！
首先是選取學(xué)校，根據(jù)企業(yè)類型，選擇適合企業(yè)，一般選擇母校！理由很多！
比如飲水思源，當(dāng)自己有能力的時(shí)候，也算是回報(bào)母校，給自己留個(gè)好口碑！同時(shí)也是母校有一定的人脈關(guān)系，工作好開(kāi)展！
然后花點(diǎn)小錢(qián)設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金之類，每年舉辦一次，也就是幾萬(wàn)塊錢(qián)的事情，想必會(huì)有很豐厚的回報(bào)的！
當(dāng)然除了能夠得到更為對(duì)口的人才外，給高校合作也可以借他們的勢(shì)來(lái)提升我們的影響力！現(xiàn)在大家不都是崇尚知識(shí)和科學(xué)嗎？我們的企業(yè)就是科技含量比較高的，你看，那什么什么學(xué)校是咱合作院校，那什么教授是咱們的特聘什么什么……
這些工作搞的好了，恐怕你想不升職加薪都難吧？
最后祝大家的招聘工作都能有聲有色，工作充實(shí)而豐富，在自己的事業(yè)路上更進(jìn)一步！

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