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招聘,兩種理念,一種方法!
資訊 > 熱門(mén) > 正文 928 HRoot 2019-04-22 09:46:02

招聘,不只是招聘,更是一個(gè)展現(xiàn)企業(yè)形象,推廣企業(yè)品牌的一種廉價(jià)的渠道,有的時(shí)候,它也許會(huì)是幫助我們解決企業(yè)難題的一種方法!招聘,兩種理念,一種方法!招聘,兩種理念,一種方法!一、理念一,招聘不只是...

招聘,不只是招聘,更是一個(gè)展現(xiàn)企業(yè)形象,推廣企業(yè)品牌的一種廉價(jià)的渠道,有的時(shí)候,它也許會(huì)是幫助我們解決企業(yè)難題的一種方法!
招聘,兩種理念,一種方法!
招聘,兩種理念,一種方法!
一、理念一,招聘不只是招聘,更是一種推廣手段!
關(guān)于招聘的步驟以及環(huán)節(jié)要點(diǎn),想必身經(jīng)百戰(zhàn)的HR們已經(jīng)了然于心,做各種準(zhǔn)備,與相關(guān)方溝通等等,而且很多企業(yè)在招聘的時(shí)候,必不可少的都會(huì)發(fā)一些小禮品,在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)也布置的匠心獨(dú)運(yùn),弄一些海報(bào)、條幅、宣傳片之類,這就是一些很常見(jiàn)的廣告方式,不是嗎?
可能有人要說(shuō)了,我要你招人你把人給我招來(lái)就行了,打廣告的事情不用你費(fèi)心!
其實(shí)不然!為什么這么說(shuō)?因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)都說(shuō)招人難,為什么難?說(shuō)白點(diǎn),你工資沒(méi)開(kāi)到那個(gè)價(jià)!為什么工資不敢開(kāi)這么高?因?yàn)槠髽I(yè)沒(méi)實(shí)習(xí),效益差或者說(shuō)想獲得更高的利益!但是有些公司不一樣,人家具有響當(dāng)當(dāng)?shù)钠放,比如一提起空調(diào)我們就想到了好空調(diào)格力造,一說(shuō)手機(jī)大家就想到了蘋(píng)果、小米、三星,說(shuō)到相機(jī)大家就想到了索尼、尼康等!如果這些公司讓你去你去不去?我想人家根本不擔(dān)心缺人,他們只要選好人就行了!
古人云,桃李不言下自成蹊!有了好的口碑和知名度,我們HR招人也更有底氣!但是我們?cè)谟凶銐虻膶?shí)力之前,該做什么?那就不放過(guò)任何一個(gè)機(jī)會(huì),來(lái)宣傳公司,推廣公司,推銷自己!所以面對(duì)每一場(chǎng)招聘會(huì),我們都要精心準(zhǔn)備!
有不少HR都是在走過(guò)場(chǎng),因?yàn)樗X(jué)得我就算費(fèi)了很大的力氣也不一定會(huì)招到人,所以就抱著瞎貓碰個(gè)死耗子,逮著一個(gè)算一個(gè)!也有的感覺(jué)比較恐懼,招人真難啊,招聘會(huì)參加了N次,就是找不到人,愁死了個(gè)人了……其實(shí)完全沒(méi)必要!精心準(zhǔn)備的效果要比不準(zhǔn)備效果好不少,同時(shí),更能夠使企業(yè)的形象逐漸傳遞到求職者的心中,我們何樂(lè)而不為呢?就算真的找不到人,我們也混個(gè)眼熟,耳熟是吧?
通過(guò)每一次的精心準(zhǔn)備之后你會(huì)發(fā)現(xiàn),慢慢的,招聘并不難了……因?yàn)槟惴e累了足夠的人氣和知名度!
二、理念二,招聘是引入新理念和新思想的手段,即使我們沒(méi)招到合適的人才!
看這句話想必很多人都費(fèi)解了,你人都沒(méi)招到,何談引入新思想、新理念?
下面我給大家舉個(gè)例子:
比如你的公司沒(méi)有精通績(jī)效的,而你身為HR經(jīng)理,也不太懂,但是現(xiàn)在老板突然覺(jué)得這個(gè)玩意很重要,要你把績(jī)效這塊完善起來(lái),不過(guò)由于老板很小氣所以也不準(zhǔn)備專門(mén)招人來(lái)管這一塊,你怎么辦?沒(méi)人,沒(méi)費(fèi)用!我想很多人都要心生畏懼、望而止步了!但是我們換個(gè)思路也很好解決!
那就是虛假招聘!
看到這里大家又要嘀咕了,什么是虛假招聘?難道招聘也能弄虛作假?意思差不多!
具體可以這樣操作,我們發(fā)布招聘廣告,說(shuō)是要招一名績(jī)效主管,工資待遇都寫(xiě)得很有吸引力,這樣想必有很多人前面,然后過(guò)五關(guān)斬六將,最后優(yōu)勝了幾名佼hr369.com佼者,然后我們?cè)俸瓦@最后的幾名詳談!談的時(shí)候我們給出一道題,我們企業(yè)什么什么情況,面對(duì)這種情況,你上任之后如何做好績(jī)效相關(guān)的工作呢?然后這些人肯定會(huì)賣(mài)力的展現(xiàn)出各種方法,策略等等……你把這些記錄下來(lái),通過(guò)這么多牛人的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),你再寫(xiě)不出一個(gè)好的方案,那就轉(zhuǎn)行吧!
三、一種方法,即,校企合作!
大家都介紹了很多方法,我就說(shuō)一種吧!
首先是選取學(xué)校,根據(jù)企業(yè)類型,選擇適合企業(yè),一般選擇母校!理由很多!
比如飲水思源,當(dāng)自己有能力的時(shí)候,也算是回報(bào)母校,給自己留個(gè)好口碑!同時(shí)也是母校有一定的人脈關(guān)系,工作好開(kāi)展!
然后花點(diǎn)小錢(qián)設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金之類,每年舉辦一次,也就是幾萬(wàn)塊錢(qián)的事情,想必會(huì)有很豐厚的回報(bào)的!
當(dāng)然除了能夠得到更為對(duì)口的人才外,給高校合作也可以借他們的勢(shì)來(lái)提升我們的影響力!現(xiàn)在大家不都是崇尚知識(shí)和科學(xué)嗎?我們的企業(yè)就是科技含量比較高的,你看,那什么什么學(xué)校是咱合作院校,那什么教授是咱們的特聘什么什么……
這些工作搞的好了,恐怕你想不升職加薪都難吧?
最后祝大家的招聘工作都能有聲有色,工作充實(shí)而豐富,在自己的事業(yè)路上更進(jìn)一步!
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