日韩午夜无码精品试看,国产香蕉尹人综合在线观看,鲁啊鲁啊鲁鲁视频,欧美大荫蒂毛茸茸视频,亲近乱子伦免费视频

月薪8K的你和月薪17K的同學(xué)差距在哪里?
資訊 > 熱門 > 正文 985 2號人事部-2haohr 2019-07-02 09:15:58

下班時間,你會用來做什么?是窩在沙發(fā)里,刷著沒完沒了的抖音,對著手機屏幕上學(xué)貓叫的小哥哥小姐姐傻笑到深夜;還是靜下心來,耐心的啃一本,能讓你精進的專業(yè)知識書籍?很多人,口頭上會選后者,但真正實踐起...

下班時間,你會用來做什么?是窩在沙發(fā)里,刷著沒完沒了的抖音,對著手機屏幕上學(xué)貓叫的小哥哥小姐姐傻笑到深夜;還是靜下心來,耐心的啃一本,能讓你精進的專業(yè)知識書籍?

 

很多人,口頭上會選后者,但真正實踐起來,才會發(fā)現(xiàn),多數(shù)人都會選前者。我的一個設(shè)計師朋友,也是如此。最近,他不停的在向我抱怨,生活質(zhì)量太差:

 

白天困到爆炸,工作強度還很大,每天都加班,累的要命。一起出來的同窗,現(xiàn)在工資都漲到17K了,就他工資還不見漲,一直還是8K,焦慮死了......

 

他一頓負(fù)能量輸出下來,我耳朵都快起繭了,當(dāng)時實在忍不住了,我就問他:

 

“那你晚上啥時候睡覺的?”

 

“回去后會打游戲、刷微博、朋友圈之類的,一般玩到凌晨兩點睡。”

 

“不是白天很困嗎?為什么要熬夜?”

 

他沉默半晌,回道:“因為,上班時間都貢獻給公司了,感覺失去了自我,只有熬夜的時間,才真正的屬于我自己。”

 

接著,他又?jǐn)[出了一副痛心疾首的樣子,繼續(xù)說道:“我都這么努力奮斗了,還不能多點玩的時間嗎?有沒有天理了?”

 

“你說你工作很努力,那行,那你說說,你每天工作都干了些啥?”

 

他突然變得很激動,忙不迭拿出手機,給我看了一大堆圖:“看看,都是我的血汗堆出來的結(jié)晶。√斓亓夹,你以為我在摸魚?”

 

我看了一會這些圖,然后問他:“你這一整年做的圖,基本都是些課程圖吧,我看了下,感覺樣式都差不多啊,你確定這種工作,真的能讓你進步多少?你確定這樣的努力奮斗,真的有用?”

 

聽完這句話,剛才還打了雞血、一臉憤憤不平的他,瞬間啞火了。

 

“如果你能意識到,你的工作已經(jīng)不會給你帶來多少成長,進而早點拿出下班時間,來精進自己,通過學(xué)習(xí)提升專業(yè)技能,你絕對不是現(xiàn)在這個水平。”我補充道。

 

是的,你每天工作很忙很充實,你以為這就算努力奮斗了,這就算成長了。于是好不容易下班了,當(dāng)然要多玩玩犒勞下自己?墒悄銢]有意識到,很可能你做的絕大多數(shù)工作,都是無創(chuàng)意的、重復(fù)性的、同質(zhì)化的工作。

 

雖然你每天忙得要死,但實際上你卻毫無成長。從早上迷迷糊糊的走進寫字樓,到晚上拖著疲憊不堪的皮囊離開公司,你沒有一丁點進步。你的工作的全部意義,就是成為一顆隨時可以被人代替的螺絲釘。

 

你又蜷縮在這個鋼筋水泥堆成的大開間,浪費了一整天你最美好的年華,只為了掙點吃個外賣都要算半天滿減、微信搶個五塊錢紅包都要咧嘴笑的工資。在分工不明確的原始社會,一個狩獵采集者的工作其實很復(fù)雜,為了生存,他需要拼命磨煉很多技能知識:

 

怎么生火、怎么制作更鋒利的長矛、哪種植物有毒不能吃、如何與其他人合作獵捕大型野獸、受傷了哪種草藥能治病......

 

但是,現(xiàn)代社會卻完全顛覆了這一點,把多數(shù)人的工作變成了徹底的悲。汗I(yè)化以后,人的專業(yè)化程度越來越高、分工越來越明確。

 

到最后,每個人都成了公司業(yè)務(wù)流水線上一只冰冷的機械手臂,公司只需要你成為一個像富士康車間里的熟練工那樣的角色,把你分內(nèi)的那點活練好就完事。在這個過程中,動腦子的感覺甚至變成了一種奢望。

 

每個人剛?cè)肼毜臅r候,幾乎都是學(xué)東西最快的階段。但是隨著你將自己的那點份內(nèi)事務(wù),掌握的越發(fā)熟練,如果單純依靠工作成長,你的成長曲線將會越來越緩。大腦待在舒適區(qū)的時間越來越長,最后成長速度將無限接近于零。

 

于是,你就會開始抱怨社會,抱怨大環(huán)境:為什么我干了這么多年,工資還是不見漲,也不見升職?

 

我只想請你看看你下班時間都在干嘛。為什么不漲工資,你心里還沒數(shù)嗎?因為你職業(yè)生涯的后幾年都在白干,每天渾渾噩噩,根本沒有拿出時間去成長。如果你想在職場上持續(xù)上升,比如從HR做到HRD,你必須通過下班時間持續(xù)學(xué)習(xí),由此保持成長增量。

推薦閱讀
推薦專家 更多>
  • 知識技能實戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項目管理能力實訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實踐

    TRIZ理論與實務(wù)高級班

    質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐

  • 創(chuàng)建市場導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計實戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場驅(qū)動的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫作:
    8.《職場寫作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機關(guān)公文寫作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接