據(jù)日本媒體報道,近日松下集團公布了2013年度招聘工作計劃。松下將在國內(nèi)外總計招聘1450人。在預料當中嚴重赤字的2012財年如期而至,但是企業(yè)雇傭員工總體數(shù)量將在整個2012年保持平穩(wěn)水平。環(huán)境和能源事業(yè)是松下...
據(jù)日本媒體報道,近日松下集團公布了2013年度招聘工作計劃。松下將在國內(nèi)外總計招聘1450人。在預料當中嚴重赤字的2012財年如期而至,但是企業(yè)雇傭員工總體數(shù)量將在整個2012年保持平穩(wěn)水平。
“環(huán)境和能源”事業(yè)是松下未來的“企業(yè)成長之柱”,因此在該部門的技術人員將得到進一步充實。
2013年計劃錄用日本國內(nèi)應屆畢業(yè)生350人,計劃在海外錄用1100人當?shù)厝藛T。對此,松下集團相關人士表示:“為了在各個地區(qū)都生產(chǎn)、出售適合這個區(qū)域的產(chǎn)品,必須在有需要的地區(qū)招收必要的人才。”
知識技能實戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術路線、技術平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領導力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項目管理能力實訓
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關鍵實踐
TRIZ理論與實務高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓練班
敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐
《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運作管理》
《供應鏈與物流管理》
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