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大學畢業(yè)生求職高峰到來
資訊 > 熱門 > 正文 892 2012-04-14 23:56:37

27日,2011鞍山市促進畢業(yè)生就業(yè)相約鞍山廣場招聘會在人民公園舉行! ∮浾 蘇仲闖 攝  27日上午,一年一度規(guī)模最大的廣場招聘會在人民公園舉行,500家企業(yè)提供13000余個崗位。這是我市為促進大學生就業(yè),...

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27日,2011鞍山市促進畢業(yè)生就業(yè)“相約鞍山”廣場招聘會在人民公園舉行。
  記者 蘇仲闖 攝



  27日上午,一年一度規(guī)模最大的廣場招聘會在人民公園舉行,500家企業(yè)提供13000余個崗位。這是我市為促進大學生就業(yè),為招聘和求職雙方搭建的一個有效對接平臺。在招聘會上,不少前來找工作的畢業(yè)生感受到就業(yè)壓力很大。 


  供求平衡點難確定

  畢業(yè)于遼東學院的小岳早早就和母親來到了招聘會現(xiàn)場。小岳說:“招聘會去了不少,但是合適的工作卻不是很多,有的崗位合適,但是工資太少;有的工資合適,崗位要求又比較高,很難尋求一個平衡點。”與小岳一樣,不少畢業(yè)生對目前的工資水平表示不滿意,一般崗位在1200元左右,除去交通、午餐外所剩無幾。

  記者發(fā)現(xiàn),畢業(yè)生三五成群來找工作的確實不少,但大多都失望而歸。原因主要是招聘企業(yè)希望來了就能上崗,但是應屆畢業(yè)生缺少經(jīng)驗,恰恰不能立即上崗。轉(zhuǎn)了兩圈下來,小岳和母親在一家自動化公司的攤位前停下了腳步,小岳詳細詢問了這家企業(yè)招聘工程技術(shù)人員的要求,也描述了自己曾經(jīng)在類似企業(yè)實習半年的經(jīng)歷。之后,他填寫了求職申請表。小岳說:“這家企業(yè)轉(zhuǎn)正后工資可以達到1500元以上,同時專業(yè)對口,還有這方面的工作經(jīng)驗,所以想先試試。”

  求職碰到“大叔輩”競爭對手

  “找工作沒想到能碰到‘大叔輩’的競爭對手。”應屆畢業(yè)生小林說。招聘會除了年輕人外,還吸引了不少中年求職者,而豐富的工作經(jīng)驗讓他們在求職中有很大的優(yōu)勢。小林就和一位40多歲的求職者一起填了市內(nèi)一家知名企業(yè)的人力資源專員崗位的求職表。小林看中了這家企業(yè)給出的月薪在2000元以上、五險一金等福利待遇,而那位男士則看中了這家企業(yè)的知名度。面對這樣一個強有力的競爭對手,小林感受到很大壓力。

  雖然現(xiàn)場的求職者仍以畢業(yè)生居多,但很多崗位都來了有經(jīng)驗者。對此,畢業(yè)生小張深有感觸,雖然很多招聘單位說“優(yōu)秀畢業(yè)生可適當降低要求”,但真正跟那些有5年、10年工作經(jīng)驗的人比起來,畢業(yè)生壓力很大。


  餐飲業(yè)“端盤子”遇尷尬



  招聘會上,不少餐飲企業(yè)想招聘一些高素質(zhì)員工,雖然工資比一般企業(yè)給得高,但是前來應聘的人不多。一家酒店的招聘人員介紹,考慮到新店檔次較高,所以想招一部分大學生服務員,工資比一般服務員高一半,但符合條件者寧可做工資較低的內(nèi)勤行政人員,也不想“端盤子”。“念了4年大學,還去端盤子,時間到底有多長,企業(yè)也不能給個明確說法,所以寧可選擇一般企業(yè)的文員工作,也不想考慮去餐飲企業(yè)就業(yè)。”兩位女同學表達了相同的觀點。

  人力資源專家建議求職者可將服務業(yè)作為鍛煉的機會,而企業(yè)也應適當調(diào)整用工習慣,多儲備兼職人員或適當降低勞動強度,明確收入和崗位的調(diào)整規(guī)則,用上升空間吸引應聘者。專家指出,一些大學生專業(yè)知識掌握不牢,基本功不扎實,接受和適應能力差,通過培訓仍然達不到預期效果;一些大學生的性格特點,如急功近利、好高騖遠、逃避責任等使得他們不能夠被接受,這些都成為大學生不被看好的重要原因。所以,大學生還應多從自身找差距,摒棄精英意識,扎扎實實從基層做起,做好自己的職業(yè)規(guī)劃。
  
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