10月22日,勝在金秋十月——鞍山日報、千山晚報2011鞍山秋季大型招聘會在鞍山市體育中心(兩館)舉行。據(jù)了解,不少畢業(yè)生求職只圖安穩(wěn),文秘、行政文員等職位成為香餑餑。 畢業(yè)生擇業(yè) 安穩(wěn)排第一 此次招...
10月22日,“勝在金秋十月——鞍山日報、千山晚報2011鞍山秋季大型招聘會”在鞍山市體育中心(兩館)舉行。據(jù)了解,不少畢業(yè)生求職只圖安穩(wěn),文秘、行政文員等職位成為香餑餑。 畢業(yè)生擇業(yè) 安穩(wěn)排第一 此次招聘會受到不少求職者關(guān)注。鐵東一家服務(wù)業(yè)企業(yè)的人事經(jīng)理拿著一摞求職意愿表向記者表示,開場不到半小時,就收到了十多份簡歷,都是要應(yīng)聘行政文員。“是否出差、有無任務(wù)考核,是絕大多數(shù)求職者都會問到的,相比活動企劃、業(yè)務(wù)拓展等職位,文員這類相對省心的職位更受青睞。” 鐵西一家機械加工企業(yè)負責(zé)人也告訴記者,文職類職位算不上高薪,初涉職場的畢業(yè)生平均月薪也就在1500元/月左右,但由于不累腦子,相對清閑,所以受到很多畢業(yè)生的青睞。公司近期有兩個文員空缺,招聘信息上午剛在網(wǎng)上掛出,下午就收到了簡歷郵件,而此次通過招聘會想招一名銷售人員,主要負責(zé)對外聯(lián)系業(yè)務(wù),基本工資加提成月薪兩千以上不成問題,但一上午僅有兩位畢業(yè)生進行了咨詢。 不想擔(dān)責(zé)任 不當帶頭人 為了讓畢業(yè)生求職者了解適合自己的職業(yè),產(chǎn)生職業(yè)規(guī)劃意識,此次招聘會的主辦方特意設(shè)計了職業(yè)規(guī)劃調(diào)查表,共有近4000名求職者進行了填寫。通過調(diào)查表顯示,“是否愿意從事領(lǐng)導(dǎo)角色”一欄中沒有劃鉤的占大多數(shù),將近70%。剛剛提交了調(diào)查表的畢業(yè)生小李表示,大四時曾在一家家電連鎖企業(yè)擔(dān)任儲備干部,公司要求主管一級的領(lǐng)導(dǎo)不但要二十四小時開機,每月還有很重的業(yè)績考核,職位越高,承擔(dān)的責(zé)任越重,自己剛剛畢業(yè)不久,想輕松一點,不想給自己那么大的工作壓力。 鞍山工資高 吸引外地人 記者在一家大型餐飲招聘展臺前,遇到了來自遼陽的求職者小趙,他告訴記者,2009年從職專畢業(yè)后,一直從事酒店大堂經(jīng)理一職,聽同行說鞍山給的工資高,就過來看看。所洽談的公司針對樓層經(jīng)理一職開出了3000元的月薪,這高于自己現(xiàn)有工資800元呢,兩個城市也不遠,完全可以考慮跨市工作。 市人才服務(wù)局相關(guān)負責(zé)人告訴記者,通過舉辦的多場招聘會來看,由于我市引資力度不斷加大,招賢納士的裝備制造業(yè)、服務(wù)業(yè)企業(yè)越來越多,累計提供崗位已達十萬左右,不少企業(yè)通過提高待遇來相互競爭,較高薪酬的誘惑力成功吸引了營口、遼陽等不少周邊城市的求職者。 |
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組織管理
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體系流程
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核心技能
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研發(fā)項目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項目管理能力實訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實踐
TRIZ理論與實務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐
《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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