日韩午夜无码精品试看,国产香蕉尹人综合在线观看,鲁啊鲁啊鲁鲁视频,欧美大荫蒂毛茸茸视频,亲近乱子伦免费视频

單位違法解約 職工享有選擇權(quán)
資訊 > 熱門 > 正文 895 2012-04-29 14:36:26

張先生的愛人在深圳凱信服裝有限公司駐北京分店上班,簽訂的勞動(dòng)合同到期日為2013年1月16日,去年5月份,由于張先生的愛人有先兆流產(chǎn)跡象,醫(yī)生開具了4周的病假條。6月中旬,該公司北京分店取消,張先生的愛人聯(lián)...

 張先生的愛人在深圳凱信服裝有限公司駐北京分店上班,簽訂的勞動(dòng)合同到期日為2013年1月16日,去年5月份,由于張先生的愛人有先兆流產(chǎn)跡象,醫(yī)生開具了4周的病假條。6月中旬,該公司北京分店取消,張先生的愛人聯(lián)系不到服裝公司的負(fù)責(zé)人進(jìn)行銷假。10月中旬,張先生得知自己愛人的社保于7月份被單位停交,并按自動(dòng)離職處理。張先生為此咨詢本報(bào),單位做法是否合法。

隨后,記者采訪了有關(guān)法律人士。經(jīng)了解,單位停繳社保,以及做出的自動(dòng)離職決定可以視為單位解除職工勞動(dòng)合同,因此職工可以保留單位作出的自動(dòng)離職決定,以此為證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,并根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,要求單位支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

考慮到張先生的愛人馬上生育,后續(xù)還需要生育費(fèi)用報(bào)銷以及產(chǎn)假津貼等問題,選擇要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,他愛人生育后自己負(fù)擔(dān)的費(fèi)用可能過高,該法律人士建議她可以選擇繼續(xù)履行勞動(dòng)合同、補(bǔ)發(fā)工資及補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的請(qǐng)求,屆時(shí)她還可以申請(qǐng)工會(huì)調(diào)解。受的是常州辦事處的崗位,現(xiàn)機(jī)械公司要求其到異地工作,勢(shì)必帶來生活環(huán)境和工作條件的變化,而機(jī)械公司又未就工作內(nèi)容、勞動(dòng)條件、報(bào)酬等事項(xiàng)與其協(xié)商一致,故機(jī)械公司單方作出的調(diào)動(dòng)指令不具正當(dāng)性,不能以此歸責(zé)于張某某。綜上所述,機(jī)械公司單方解除與張某的勞動(dòng)合同,缺乏充分的事實(shí)和法律依據(jù),應(yīng)認(rèn)定其構(gòu)成違法解除合同,依法應(yīng)當(dāng)按法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向張某某支付賠償金。受的是常州辦事處的崗位,現(xiàn)機(jī)械公司要求其到異地工作,勢(shì)必帶來生活環(huán)境和工作條件的變化,而機(jī)械公司又未就工作內(nèi)容、勞動(dòng)條件、報(bào)酬等事項(xiàng)與其協(xié)商一致,故機(jī)械公司單方作出的調(diào)動(dòng)指令不具正當(dāng)性,不能以此歸責(zé)于張某某。綜上所述,機(jī)械公司單方解除與張某的勞動(dòng)合同,缺乏充分的事實(shí)和法律依據(jù),應(yīng)認(rèn)定其構(gòu)成違法解除合同,依法應(yīng)當(dāng)按法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向張某某支付賠償金。

推薦閱讀
推薦專家 更多>
  • 知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項(xiàng)目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實(shí)踐

    TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班

    質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐

  • 創(chuàng)建市場(chǎng)導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵(lì)》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場(chǎng)高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場(chǎng)禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時(shí)間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會(huì)議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫作:
    8.《職場(chǎng)寫作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運(yùn)作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接