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　　Q（問）：參保單位與勞動者解除（終止）勞動合同時如何辦理？

　　A（答）：參保單位在與勞動者解除（終止）勞動合同時，除原有規(guī)定外，還應持《解除（終止）勞動合同證明書》到市社會勞動保險事業(yè)管理局業(yè)務大廳在職職工管理處辦理養(yǎng)老保險業(yè)務。

　　Q：如何辦理異地轉入（轉出）的社保業(yè)務？

　　A：參保企業(yè)在辦理異地調(diào)入（出）職工養(yǎng)老保險業(yè)務時除原有規(guī)定外，還應持《用人單位錄用勞動合同制職工審核備案表》或《解除（終止）勞動合同證明書》到市社會勞動保險事業(yè)管理局業(yè)務大廳在職職工管理處辦理養(yǎng)老保險轉入（轉出）業(yè)務。

　　Q：如何辦理達到法定退休年齡職工的業(yè)務？

　　A：參保單位在辦理達到法定退休年齡職工退休手續(xù)時，除原有規(guī)定外，還應持《解除（終止）勞動合同證明書》到市社會勞動保險事業(yè)管理局業(yè)務大廳離退休職工管理處辦理退休手續(xù)。

　　Q：如何辦理工傷保險業(yè)務？

　　A：工傷保險業(yè)務的辦理除按原有規(guī)定外，均應對照上述規(guī)定，按勞動用工備案制度執(zhí)行。

　　Q：用人單位不辦理勞動用工備案手續(xù)如何處理？

　　A：用人單位未按規(guī)定為勞動者辦理勞動用工備案手續(xù)，造成勞動者權益損害的，用人單位應依法承擔相應的法律責任和經(jīng)濟責任，勞動保障行政部門有權依據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章實施行政處罰。