日韩午夜无码精品试看,国产香蕉尹人综合在线观看,鲁啊鲁啊鲁鲁视频,欧美大荫蒂毛茸茸视频,亲近乱子伦免费视频

　　《勞動(dòng)合同法》第82條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。案例中，某廣播電視局和員工王某簽訂勞動(dòng)合同，規(guī)定了合同有效期、勞動(dòng)報(bào)酬等，但缺少工作內(nèi)容這一核心條款，法院據(jù)此認(rèn)定勞動(dòng)合同不成立，判決廣播電視局向王某支付11個(gè)月的雙倍工資。

　　1976年9月，老曹開始在泰興市一家中心小學(xué)擔(dān)任代課教師。辛苦工作了33年后，老曹換來的卻是學(xué)校“無法安排”的清退通知，無奈之下老曹向法院起訴。法院認(rèn)為，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起滿1年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為雙方已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。法院據(jù)此認(rèn)定學(xué)校和老曹間的無固定期限合同已經(jīng)成立，判決中心小學(xué)要和老曹簽訂書面無固定期限勞動(dòng)合同。

　　通過熟人介紹，田某進(jìn)入徐州一家礦業(yè)公司工作。2008年7月，田某因工受傷住進(jìn)徐州一家外科醫(yī)院，12月份出院，住院期間礦業(yè)公司支付了醫(yī)藥費(fèi)共計(jì)6000元。為逃避承擔(dān)工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任，該公司強(qiáng)調(diào)未辦招工手續(xù)，否認(rèn)田某是公司的職工，田某遂將之告上法院。法院根據(jù)醫(yī)院病歷記載情況和礦業(yè)公司多名員工的證詞，認(rèn)定田某和該公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系。

　　對(duì)新出現(xiàn)的用工方式如何界定勞動(dòng)關(guān)系，10大案例的審判也給予了相應(yīng)啟示。比如“小時(shí)工”，法院認(rèn)定其屬于非全日制用工形式，用工單位可以隨時(shí)終止用工，并且承擔(dān)工傷保險(xiǎn)，沒有為小時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的法律義務(wù)。還有，每天清晨把牛奶送到早餐桌上的“送奶工”。法官提醒，由于送奶工和乳業(yè)公司的法律關(guān)系不是勞動(dòng)關(guān)系，而是承攬合同關(guān)系，所以，乳業(yè)公司沒有給送奶工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，我省法院3年中共審結(jié)一、二審勞動(dòng)爭議案件11.5萬件。其中，追索勞動(dòng)報(bào)酬類型案件占37.2%，居各類案件之首。