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單位違法用工能否直接走人？
資訊 > 熱門 > 正文 887 2012-04-29 15:51:26

網(wǎng)友疑問：三年前，我進(jìn)入一家勞務(wù)公司工作，公司長期將我派遣到一家聚酯企業(yè)，近期我才發(fā)現(xiàn)，勞務(wù)公司這兩年來沒有給我們辦理過任何保險，我現(xiàn)在想要辭職，要不要提前書面通知勞務(wù)公司？在我上班時曾經(jīng)交納過押...

 網(wǎng)友疑問：

三年前，我進(jìn)入一家勞務(wù)公司工作，公司長期將我派遣到一家聚酯企業(yè)，近期我才發(fā)現(xiàn)，勞務(wù)公司這兩年來沒有給我們辦理過任何保險，我現(xiàn)在想要辭職，要不要提前書面通知勞務(wù)公司？在我上班時曾經(jīng)交納過押金，勞務(wù)公司是否應(yīng)當(dāng)退還給我？


律師解答：


根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定：“用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，勞動者可以解除勞動合同。”用人單位的行為已經(jīng)違反了勞動法的相關(guān)規(guī)定，在這種情況下，勞動者無需向用人單位預(yù)告就可通知用人單位解除勞動合同，同時用人單位應(yīng)當(dāng)無條件的將押金退還。

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