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勞務(wù)派遣中各主體該怎么做?
資訊 > 熱門 > 正文 877 2012-04-29 15:51:54

勞務(wù)派遣中一般會涉及三方面的主體;勞動(dòng)者、勞務(wù)派遣單位(用人單位)、以勞務(wù)派遣形式用工的單位(用工單位)。筆者試就這三者在勞務(wù)派遣中較特殊的權(quán)利與義務(wù)做一簡單的概括,以便在實(shí)踐中區(qū)分運(yùn)用。一、勞動(dòng)...

勞務(wù)派遣中一般會涉及三方面的主體;勞動(dòng)者、勞務(wù)派遣單位(用人單位)、以勞務(wù)派遣形式用工的單位(用工單位)。筆者試就這三者在勞務(wù)派遣中較特殊的權(quán)利與義務(wù)做一簡單的概括,以便在實(shí)踐中區(qū)分運(yùn)用。

一、勞動(dòng)者——


1、應(yīng)當(dāng)遵守勞務(wù)派遣單位與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位的規(guī)章制度,履行合同約定的義務(wù)。


2、勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議的,勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人。


3、勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的,被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件,按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。


4、被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位無同類崗位勞動(dòng)者的,參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。


二、勞務(wù)派遣單位(用人單位)——


1、用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者。


2、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同,按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬。


3、勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。


4、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。


5、勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。


6、勞務(wù)派遣單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。


7、勞務(wù)派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者。


三、以勞務(wù)派遣形式用工的單位(用工單位)——


1、執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù);


2、告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬;


3、支付加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金,提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;


4、對在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn);


5、連續(xù)用工的,實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。


6、用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。


7、用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。


8、用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限,不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。

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