王某到沂水縣某服裝廠工作,雙方簽訂了為期2年的勞動合同,約定工資形式為計件工資加提成,并為其繳納社會保險費(fèi)。工作2個月后,單位卻以他計件工資低于500元,未給單位創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益為由,拒絕為他繳納社會保險費(fèi)...
勞動保障行政部門經(jīng)調(diào)查后認(rèn)為,《勞動法》第72條規(guī)定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費(fèi)。《勞動合同法》第17條第7款也把社會保險作為勞動合同中必備條款。由此可見,參加社會保險,繳納社會保險費(fèi)是用人單位和勞動者的共同義務(wù),必須履行。因此,該服裝廠以計件工資低,未給單位創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益為由,拒絕為他繳納社保費(fèi)的做法是違法的。勞動保障行政部門依法向該廠下達(dá)了限期改正指令書,目前該廠已為王某辦理了繳納社會保險費(fèi)手續(xù)。
知識技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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