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計件工資低就能不繳社保費(fèi)?
資訊 > 熱門 > 正文 884 2012-04-29 16:01:34

王某到沂水縣某服裝廠工作,雙方簽訂了為期2年的勞動合同,約定工資形式為計件工資加提成,并為其繳納社會保險費(fèi)。工作2個月后,單位卻以他計件工資低于500元,未給單位創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益為由,拒絕為他繳納社會保險費(fèi)...

 王某到沂水縣某服裝廠工作,雙方簽訂了為期2年的勞動合同,約定工資形式為計件工資加提成,并為其繳納社會保險費(fèi)。工作2個月后,單位卻以他計件工資低于500元,未給單位創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益為由,拒絕為他繳納社會保險費(fèi)。王某要求兌現(xiàn)承諾,單位卻稱如果他執(zhí)意要求繳納社保費(fèi)就與他解除勞動合同,并扣發(fā)當(dāng)月工資。王某無奈,遂向當(dāng)?shù)貏趧颖U闲姓块T舉報。

勞動保障行政部門經(jīng)調(diào)查后認(rèn)為,《勞動法》第72條規(guī)定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費(fèi)。《勞動合同法》第17條第7款也把社會保險作為勞動合同中必備條款。由此可見,參加社會保險,繳納社會保險費(fèi)是用人單位和勞動者的共同義務(wù),必須履行。因此,該服裝廠以計件工資低,未給單位創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益為由,拒絕為他繳納社保費(fèi)的做法是違法的。勞動保障行政部門依法向該廠下達(dá)了限期改正指令書,目前該廠已為王某辦理了繳納社會保險費(fèi)手續(xù)。

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