網(wǎng)友疑問:2008年我大學(xué)畢業(yè),到廣州找工作,與一家私有企業(yè)簽訂了勞動合同,合同期為2008年8月1日至2009年7月31日止,合同期滿后公司再與我續(xù)簽至2010年3月31日止;2010年3月31日前一個星期,公司與我再次續(xù)簽勞...
2008年我大學(xué)畢業(yè),到廣州找工作,與一家私有企業(yè)簽訂了勞動合同,合同期為2008年8月1日至2009年7月31日止,合同期滿后公司再與我續(xù)簽至2010年3月31日止;2010年3月31日前一個星期,公司與我再次續(xù)簽勞動合同,合同期從2010年4月1日起,我想了解一下,我是否滿足《勞動合同法》第十四條第二款第三項規(guī)定:連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,公司要與員工訂員工無固定期限勞動合同?
專家解答:
自2008年1月1日起(之前簽訂的不算),連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。
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