日韩午夜无码精品试看,国产香蕉尹人综合在线观看,鲁啊鲁啊鲁鲁视频,欧美大荫蒂毛茸茸视频,亲近乱子伦免费视频

關(guān)于提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的幾點(diǎn)建議
資訊 > 熱門 > 正文 918 2012-04-29 16:21:23

我國自上世紀(jì)90年代中期開始實(shí)施企業(yè)最低工資制度,這一制度對于保障低收入人群的基本生活,縮小收入分配差距,促進(jìn)企業(yè)技術(shù)改造等都發(fā)揮了很好的作用。最低工資制度實(shí)施十多年來,各地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)雖然不斷調(diào)...

我國自上世紀(jì)90年代中期開始實(shí)施企業(yè)最低工資制度,這一制度對于保障低收入人群的基本生活,縮小收入分配差距,促進(jìn)企業(yè)技術(shù)改造等都發(fā)揮了很好的作用。最低工資制度實(shí)施十多年來,各地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)雖然不斷調(diào)整,屢有提高,但從總體上看最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長仍顯緩慢且水平偏低。

當(dāng)前,我國已經(jīng)逐步擺脫了金融危機(jī)的影響,進(jìn)入后金融危機(jī)時(shí)期,經(jīng)濟(jì)增長速度逐月回升向好,大多數(shù)企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢不錯(cuò),已經(jīng)具備了提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)條件。另一方面,根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù),從去年12月份開始,CPI已由負(fù)轉(zhuǎn)正并呈逐漸上升趨勢。物價(jià)上漲給居民日常生活帶來了壓力,尤其是對低收入人群造成的影響更大,加重了他們的生活負(fù)擔(dān),使其生活水平面臨下降。因此,CPI的由負(fù)轉(zhuǎn)正也要求提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),以進(jìn)一步保障民生,保證低收入群體正常生活不受或者少受影響。


提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)不僅可以切實(shí)改善民生,同時(shí)還對擴(kuò)大內(nèi)需、促進(jìn)消費(fèi)、倒逼企業(yè)提升管理水平有益:


1、能夠在改善民生的同時(shí),促進(jìn)內(nèi)需,拉動經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在后金融危機(jī)時(shí)期,通過促進(jìn)消費(fèi)拉動經(jīng)濟(jì)更具有迫切性。而提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)增加低收入者的收入,對于促進(jìn)消費(fèi)有“立竿見影”的效果,因?yàn)榈褪杖胝叩南M(fèi)欲望是最為強(qiáng)烈的,吃、穿、住、行,無論哪一方面他們都還遠(yuǎn)沒有得到滿足,因此,提高低收入階層的薪酬水平,不僅能夠籍以改善民生,同時(shí)還對促進(jìn)內(nèi)需,拉動國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著積極作用。


2、能夠促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)管理,降低消耗,提高勞動生產(chǎn)率。上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)表面上看會增加成本,對企業(yè)生存構(gòu)成壓力,但同時(shí)這也可以對企業(yè)轉(zhuǎn)型升級形成倒逼機(jī)制,成本增加了就迫使企業(yè)加強(qiáng)管理,降低消耗,提高勞動生產(chǎn)率;迫使企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整,從低技術(shù)含量、低附加值的產(chǎn)品向著更高技術(shù)含量的領(lǐng)域轉(zhuǎn)型升級,從而促進(jìn)企業(yè)綜合競爭力的提升。


提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)需要漸進(jìn)地、不斷地進(jìn)行;需要綜合考慮物價(jià)、經(jīng)濟(jì)增長等各方面情況;更重要的是需要通過監(jiān)管,保證落到實(shí)處。為此建議:


1、建立企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)定期調(diào)整機(jī)制,對最低工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)調(diào)整,逐步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。


2、要效仿國內(nèi)燃油價(jià)格調(diào)整機(jī)制,建立與CPI、GDP掛鉤的最低工資動態(tài)調(diào)整機(jī)制。調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)要進(jìn)行充分論證和聽證,讓工資指導(dǎo)線隨著物價(jià)、經(jīng)濟(jì)增長而增長;要充分考慮到醫(yī)療、教育、住房、養(yǎng)老等方面支出增長的因素,將職工繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)包含到最低工資標(biāo)準(zhǔn)之中。


3、要進(jìn)一步完善職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)政策?梢园凑“因地制宜、分類指導(dǎo)”的原則,根據(jù)不同職業(yè)(工種)的特殊性和具體性,制定出符合實(shí)際的相關(guān)辦法和工資指導(dǎo)價(jià)位,分行業(yè)實(shí)行有區(qū)別的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。


4、有關(guān)部門要加大對企業(yè)執(zhí)行情況的監(jiān)管力度,保證最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)落到實(shí)處,切實(shí)貫徹政府的惠民政策。

推薦閱讀
推薦專家 更多>
  • 知識技能實(shí)戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項(xiàng)目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實(shí)踐

    TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級班

    質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐

  • 創(chuàng)建市場導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場驅(qū)動的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時(shí)間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫作:
    8.《職場寫作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運(yùn)作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接