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社保費(fèi)不能折算成工資發(fā)給職工
資訊 > 熱門(mén) > 正文 901 2012-04-30 19:05:47

崔某于2009年2月應(yīng)聘到蒼山縣某公司工作。招聘時(shí)，該公司與崔某私下達(dá)成口頭協(xié)議，公司不為其參加社會(huì)保險(xiǎn)，每月工資多發(fā)200元。隨后，崔某與該公司簽訂了為期1年的勞動(dòng)合同。2010年2月合同到期后，該公司以崔某...

 崔某于2009年2月應(yīng)聘到蒼山縣某公司工作。招聘時(shí)，該公司與崔某私下達(dá)成口頭協(xié)議，公司不為其參加社會(huì)保險(xiǎn)，每月工資多發(fā)200元。隨后，崔某與該公司簽訂了為期1年的勞動(dòng)合同。2010年2月合同到期后，該公司以崔某工作不努力為由與其終止了勞動(dòng)合同。崔某于是向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴，要求該公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并繳納工作期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

仲裁委開(kāi)庭審理后，該公司以招聘時(shí)已經(jīng)與崔某達(dá)成協(xié)議不為其參加社會(huì)保險(xiǎn)，且每月多發(fā)200元工資為由，只同意支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，拒絕為他繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。仲裁委認(rèn)為，《勞動(dòng)合同法》第72條規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第12條規(guī)定：“繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不得減免。”仲裁委遂作出裁決：該公司支付給崔某1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并為崔某補(bǔ)繳2009年2月至2010年2月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人部分由崔某自己承擔(dān)）。

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