日韩午夜无码精品试看,国产香蕉尹人综合在线观看,鲁啊鲁啊鲁鲁视频,欧美大荫蒂毛茸茸视频,亲近乱子伦免费视频

據(jù)悉，王先生等5人原系某固定電話運(yùn)營商臨時(shí)工，自2001年11月起被招聘從事駕駛員等工作。從2004年起，每逢周六，他們都必須加班半天，其間該公司一直未與他們簽訂勞動(dòng)合同，也未支付加班費(fèi)。2008年1月1日新的《勞動(dòng)合同法》正式施行后，雙方在勞動(dòng)合同的簽署等問題上產(chǎn)生糾紛，6月26日，王先生等人一紙?jiān)V狀遞至市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，要求該公司依法向其支付加班費(fèi)、賠償金。市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)經(jīng)過調(diào)查、取證、庭審后，裁決該公司應(yīng)依法支付5人的加班費(fèi)和王先生2月至6月的雙倍工資。后雙方均不服裁決上訴至市中區(qū)人民法院，法院經(jīng)過審理后，支持了王先生等5人要求加班費(fèi)、賠償金等訴訟請求。被告不服一審判決，又上訴到市中級(jí)人民法院。近日，市中級(jí)人民法院做出終審判決，維持一審結(jié)果，該公司被判支付5人加班費(fèi)、賠償金共計(jì)75000余元，其中，王先生還獲賠2倍工資4000元。

據(jù)介紹，王先生之所以獲得了2倍工資的賠償，是因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。法院查明，在2008年1月1日后，被告未與王先生簽訂勞動(dòng)合同，卻繼續(xù)安排其工作，侵犯了其合法權(quán)益，因此法院判決該公司在已經(jīng)支付其2月至6月工資4000元的基礎(chǔ)上，再支付4000元工資款。