網(wǎng)友疑問:我們公司規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間,但我經(jīng)常在下班后自愿加班,超額完成公司的工作任務(wù)?墒,公司從來沒有給過我加班費(fèi),還說我自愿延長工作時間根本就不算加班。請問,公司為什么不給我加班費(fèi)呢?專家...
我們公司規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間,但我經(jīng)常在下班后自愿加班,超額完成公司的工作任務(wù)?墒,公司從來沒有給過我加班費(fèi),還說我自愿延長工作時間根本就不算加班。
請問,公司為什么不給我加班費(fèi)呢?
專家解答:
我國現(xiàn)行的標(biāo)準(zhǔn)工時制度為每日工作8小時、每周工作40小時。如果用人單位安排勞動者延長工作時間的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付不低于工資150%的工資報酬;在休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資200%的工資報酬;在法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資300%的工資報酬。
由此可見,用人單位支付加班工資的前提是“用人單位安排勞動者在法定工作時間以外工作”。簡單說,由用人單位“安排”的加班,用人單位才需要支付加班工資。如果僅僅是勞動者自愿加班的,用人單位可以不支付加班工資。
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