年關將至,又到了勞動爭議高發(fā)期。去年開始實施的新《勞動法》,對勞動者權益的維護力度空前加大,勞動者維權意識也快速提高,勞動者因工傷事件,頻繁與企業(yè)雇主產生爭議,或將企業(yè)告上勞動仲裁機構或法庭,或者...
來自廣東省人力資源和社會保障廳、美亞保險公司的數(shù)據(jù)顯示,近兩年來,廣東省因工傷事件引發(fā)的勞動爭議仲裁案件和“雇主責任險”理陪案件出現(xiàn)了急速上升的勢頭,表明因工傷事件造成的企業(yè)雇主責任風險越來越大。
工傷事件有增無減
據(jù)廣東省人力資源和社會保障廳調解仲裁管理處尹歆捷科長透露,近兩年來,廣東省勞動爭議仲裁案件總量出現(xiàn)了大幅飆升的勢頭。2008年,仲裁案件總量達30萬宗。今年前三季度,仲裁案件總量已經(jīng)超過30萬宗,預計全年仲裁案件總量有望達到40萬—50萬宗。其中,很多都是因為工傷賠償分歧引發(fā)的爭議。
記者了解到,盡管新《勞動法》規(guī)定企業(yè)必須為員工辦理社會統(tǒng)籌保險(包含工傷保險),但由于工傷保險的賠付額相對較低,勞動者往往希望企業(yè)能給予更多的賠付,由此引發(fā)眾多爭議。
由于廣東制造業(yè)發(fā)達,勞動密集型企業(yè)數(shù)量眾多,工傷事故發(fā)生頻率也相當高。美亞保險廣東分公司總經(jīng)理符杰權告訴記者,該公司2007年收到“雇主責任險”理陪案件6124宗,2008年共收到案件9808宗,今年1—10月已經(jīng)收到案件11000宗。理陪案件總體呈現(xiàn)急劇上升的趨勢,表明企業(yè)工傷事件有增無減。
雇主責任險為雇主分憂
企業(yè)工傷事件有增無減,對企業(yè)正常的生產和經(jīng)營都會產生程度不一的影響。更值得雇主關注的是,從廣東省人保廳及美亞保險獲得的信息顯示,勞動者因工傷獲得的賠付及希望獲得的賠付額也在不斷提高,這也意味著雇主的責任越來越大。
前不久,東莞一位農民工在工作中受傷(失去右臂),私人企業(yè)主只愿意賠10多萬元。原告不接受,將企業(yè)主告上法庭,最后法庭判決賠付38萬元。經(jīng)營遭遇困難的企業(yè)主不得不賣車來支付這筆費用。“事情發(fā)生之前,我就向該企業(yè)主推薦雇主責任險,但該企業(yè)主認為沒有必要購買。如果該企業(yè)主此前購買了雇主責任險,就不會背負這么重的壓力了。”東莞太平洋保險公司客戶經(jīng)理張先生告訴記者。
廣東某家具廠負責人告訴記者,他們廠共有操作工人60多人,在過去一年中有28個工人發(fā)生各種工傷事故,老板在支付大筆賠償費之后,痛定思痛,購買了“雇主責任險”,以緩解自身壓力。
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