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勞動合同法實施后"中長期合同"漸成主流
資訊 > 熱門 > 正文 938 2012-05-01 16:02:20

實施《勞動合同法》9個多月來,廣東省勞動關(guān)系出現(xiàn)一些新變化跡象,勞動合同簽訂率明顯提高,1年以下期限的合同大幅減少,中長期和無固定期限勞動合同逐步成為主流。  記者從26日廣東省勞動保障廳組織的座談會...

實施《勞動合同法》9個多月來,廣東省勞動關(guān)系出現(xiàn)一些新變化跡象,勞動合同簽訂率明顯提高,1年以下期限的合同大幅減少,中長期和無固定期限勞動合同逐步成為主流。

  記者從26日廣東省勞動保障廳組織的座談會了解到,今年第三季度廣東省共有2275.5萬名職工與各類企業(yè)簽訂勞動合同,簽訂率達(dá)96.5%,比去年同期提高5.7個百分點。各類企業(yè)的農(nóng)民工勞動合同簽訂率也達(dá)到了94.4%,比去年同期上升9.5個百分點。


  廣東省勞動保障廳副廳長張鳳岐介紹說,《勞動合同法》實施后,勞動合同短期化得到有效遏制,1年以下期限的合同大幅減少,3年左右期限的合同與無固定期限合同所占比例大幅提高,中長期合同逐步成為主流形式。


  張鳳岐還說,用人單位勞動用工管理進(jìn)一步規(guī)范,企業(yè)依法用工意識明顯增加,用工管理從粗放型管理向以人為本的新型人力資源管理模式轉(zhuǎn)變。另外,通過推行新法,用人單位在支付加班工資、發(fā)放經(jīng)濟補償、約定違約金等方面更加規(guī)范。用人單位與勞動者參加社會保險的主動性提高,截至今年上半年,參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五個險種人數(shù)比去年同期分別增長15%、25%、16%、18%、66%。


  廣東全面建立協(xié)調(diào)建設(shè)勞動關(guān)系三方機制,省、市、縣三級三方機制組建率達(dá)100%。廣東推薦16家企業(yè)獲得“全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”稱號,2個工業(yè)園獲得“全國模范勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)”稱號,總數(shù)居全國第一。


  記者了解到,目前,廣東在街(鎮(zhèn))、社區(qū)(村)、行業(yè)(專業(yè))中建立基層勞動關(guān)系協(xié)調(diào)組織7193個,就地、及時地化解了大量的勞資糾紛。

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