在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施前夕,華為將7000名員工全部解聘然后再上崗引起軒然大波。其后,根據(jù)四川在線的消息,國(guó)內(nèi)某大型上市公司,在四川公司內(nèi),將代辦員全部解聘,并且將相關(guān)人員的勞務(wù)關(guān)系轉(zhuǎn)到派遣公司簽訂合...
勞動(dòng)合同法規(guī)定,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同,按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。從而給勞務(wù)派遣一個(gè)正當(dāng)?shù)纳矸荩诹硪环矫,?guó)內(nèi)網(wǎng)民和專(zhuān)家呼吁的“同工同酬”成為泡影。
網(wǎng)民質(zhì)疑勞動(dòng)派遣制的幾個(gè)問(wèn)題:一是規(guī)避了勞動(dòng)合同法中的“無(wú)固定期限合同”,因?yàn)榕c勞務(wù)公司存在著人事關(guān)系,勞務(wù)公司可以很輕易地解決被派遣單位人員進(jìn)出方便的需求,另一方面對(duì)解聘員工大開(kāi)方便之門(mén);二是勞務(wù)派遣公司占了員工的利益,因?yàn)榕汕补敬嬖谥鴮?duì)員工報(bào)酬的提成;三是因?yàn)閯趧?wù)派遣的原因,不能與用人單位正式工形成“同工同酬”的福利待遇。
網(wǎng)民的擔(dān)憂不無(wú)道理。在新的勞動(dòng)合同法頒布的時(shí)候,專(zhuān)家學(xué)者都稱(chēng)“該法律向員工一邊倒”,而從另外一方面來(lái)說(shuō),該法律卻為用工單位大開(kāi)方便之門(mén),在這里最明顯的就是勞務(wù)派遣制度。
比如武昌某行政職能單位,為了規(guī)避勞動(dòng)合同法,對(duì)于合同工全部采用勞務(wù)派遣制度,這些派遣的員工每月工資僅七百元,干的是最苦最累的一線活,而相應(yīng)的是該單位的正式員工每月收入在四千元以上,還享受各種福利待遇。
在新的勞動(dòng)合同法生效前,中行四川分行的行為,無(wú)疑是一個(gè)樣板,因?yàn)樵谛路ㄟ沒(méi)有實(shí)施的時(shí)候,解聘員工并不受新法限制,而在新法生效的時(shí)候,類(lèi)似于中行的行為早已規(guī)避完畢,從中利益受損的員工打掉牙只能往肚子里吞。筆者致電武漢的一家勞務(wù)公司,在新法實(shí)施前這家公司的業(yè)務(wù)大幅增長(zhǎng),從中可見(jiàn)一斑。
因此,新的勞動(dòng)合同法的效應(yīng),在實(shí)施前可能會(huì)導(dǎo)致大批企業(yè)的裁員風(fēng)波,勞務(wù)派遣公司生意興隆,說(shuō)不定某一天,中國(guó)上億的職工中,幾千萬(wàn)都被勞務(wù)公司聘用了,他們將成為全國(guó)甚至全球最大的用工單位。而員工則寄生于某單位,該單位的一切與他無(wú)關(guān),甚至連個(gè)工號(hào)牌也沒(méi)有。
在各媒體大加宣傳勞動(dòng)合同法的同時(shí),正好也“提醒”了那些試圖規(guī)避法律的用工單位。從這種意義上來(lái)說(shuō),勞動(dòng)合同法一板子打在職工身上,也就毫不奇怪了。因此,在勞動(dòng)合同法的條例中,派遣制度可能會(huì)成為勞動(dòng)合同法的“殺手锏”,帶給勞動(dòng)者的只是負(fù)面效應(yīng)。
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類(lèi)課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見(jiàn)下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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