《勞動合同法》頒布月余,盡管正式施行時間是2008年1月1日,但對新法的種種宣傳卻牽動著人力資源部門的神經。日前,人力資源服務機構前程無憂對105家企業(yè)進行的調查訪問顯示,65%的人力資源管理人員表示,新法的...
調查還顯示,所有人力資源管理人員知道新法已頒布并將于明年起實施,78%的人已經閱讀了新法的內容,38%的人參加了相關的學習培訓,77%的受訪者表示將在2007年下半年繼續(xù)學習新法。
面對即將實施的《勞動合同法》,人力資源管理人員們正積極學習和尋找應對之策,但是六成人力資源管理人員表示,目前新法中有些規(guī)定不夠明確,操作和落實有難度,有的法條尚需細化和明確!”热缙髽I(yè)要對公司的規(guī)章制度進行民主征求意見,是開職代會還是建工會,規(guī)章制度重大事項“公示”是一貼了之還是要每一位員工都簽字確認……這些都需要在實際工作中進一步確定。
知識技能實戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術路線、技術平臺與產品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領導力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產品經理技能修煉
研發(fā)項目管理
產品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項目管理能力實訓
創(chuàng)新工作坊
產品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關鍵實踐
TRIZ理論與實務高級班
質量功能展開QFD訓練班
敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯網時代的最佳創(chuàng)新實踐
《全球經濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產運作管理》
《供應鏈與物流管理》