日韩午夜无码精品试看,国产香蕉尹人综合在线观看,鲁啊鲁啊鲁鲁视频,欧美大荫蒂毛茸茸视频,亲近乱子伦免费视频

勞動(dòng)合同法實(shí)施前我們?cè)撟鲂┦裁?
資訊 > 熱門 > 正文 881 2012-05-01 17:21:11

 隨著上周五勞動(dòng)合同法經(jīng)由十屆人大第二十八次會(huì)議審議通過,人們將關(guān)注的焦點(diǎn)轉(zhuǎn)向了這部與勞動(dòng)者切身利益息息相關(guān)的法律如何很好地實(shí)施上! 〉矫髂1月1日勞動(dòng)合同法實(shí)施還有半年時(shí)間,勞動(dòng)者、用人單位以及...

 隨著上周五勞動(dòng)合同法經(jīng)由十屆人大第二十八次會(huì)議審議通過,人們將關(guān)注的焦點(diǎn)轉(zhuǎn)向了這部與勞動(dòng)者切身利益息息相關(guān)的法律如何很好地實(shí)施上。

  “到明年1月1日勞動(dòng)合同法實(shí)施還有半年時(shí)間,勞動(dòng)者、用人單位以及有關(guān)勞動(dòng)行政管理部門,都要加強(qiáng)學(xué)習(xí),以維護(hù)自身的合法權(quán)益,將企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)降到最低,避免該法實(shí)施后付出巨大的違法成本。”多位勞動(dòng)法律專家在勞動(dòng)合同法剛通過時(shí),便做出了具有前瞻性的提醒。


  勞動(dòng)者——加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)合同重要性的認(rèn)識(shí)


  “只要按時(shí)發(fā)工錢,簽不簽合同無(wú)所謂”,正是受這種觀點(diǎn)的影響,農(nóng)民工們看重的是實(shí)實(shí)在在拿到手中的工資,而對(duì)勞動(dòng)合同這種“形式”上的東西,往往不那么較真。


  專家指出,普及法律教育、強(qiáng)化勞動(dòng)者的法律意識(shí)、提升他們的自我保護(hù)能力是一個(gè)普遍性問題。規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系,以合同方式約束勞資雙方的權(quán)利義務(wù),是勞動(dòng)合同法實(shí)施的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。


  “8小時(shí)工作制、每周加班時(shí)間的限制、加班工資的支付等有關(guān)勞動(dòng)權(quán)利的法律法規(guī)規(guī)定,多年來(lái)并沒有得到有效遵守,但鮮有勞動(dòng)者為此將用人單位告上法庭。”業(yè)內(nèi)人士稱,勞動(dòng)合同法的實(shí)施也存在類似問題,如果勞動(dòng)者自身都不在意自己的權(quán)益,靠用人單位自覺遵守,靠行政機(jī)關(guān)主動(dòng)監(jiān)督,也難以落到實(shí)處。


  用人單位——違法成本加大不如守法


  近年來(lái),由于缺少一部比較全面的、能真正制約用工不合法行為的法律法規(guī),一些企業(yè)采取各種手段不與工人簽訂合同,或緩簽合同。為了逃避法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,也為了少付工人工資,賺取更大的利潤(rùn)。


  勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立;用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為雙方已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。同時(shí)規(guī)定,用人單位自用工之日起,超過一個(gè)月但不滿一年未與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。用人單位違反本法規(guī)不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起,向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。專家稱,勞動(dòng)合同法的這些規(guī)定,試圖破解勞動(dòng)合同短期化、用人單位拒簽書面合同、濫用試用期、隨意設(shè)立違約金等諸多難題。


  有關(guān)專家表示,新規(guī)定導(dǎo)向明顯:企業(yè)想省下這筆錢,最好的辦法就是盡量保持穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同法對(duì)守法企業(yè)來(lái)說,不會(huì)增加企業(yè)的勞動(dòng)成本。但是“如果是一個(gè)違法侵犯工人權(quán)利的企業(yè),那么勞動(dòng)成本將大大增加”。也就是說,企業(yè)還不如按照法律規(guī)定,老老實(shí)實(shí)簽訂勞動(dòng)合同的好。


  實(shí)施細(xì)則——勞動(dòng)合同法順利實(shí)施的保障


  河南財(cái)經(jīng)學(xué)院公共管理學(xué)院副院長(zhǎng)葉建新認(rèn)為,出臺(tái)勞動(dòng)合同法,是國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者的一種縱深保護(hù)。但缺少具體細(xì)則,實(shí)施起來(lái)可能會(huì)有難度。


  他說,比如關(guān)于不簽勞動(dòng)合同、賠付工資的規(guī)定,這里的“工資”是勞動(dòng)者基本底薪還是包括福利待遇在內(nèi)?是企業(yè)還是當(dāng)?shù)氐钠骄べY?


  他認(rèn)為,在如何界定用人單位和勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系上也是個(gè)難題。勞動(dòng)合同法規(guī)定,如果用工單位在用工一年內(nèi)都未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同,則視為用人單位與勞動(dòng)者訂立了無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。“這對(duì)私營(yíng)企業(yè)幾乎沒有約束力,如果私營(yíng)企業(yè)倒閉、轉(zhuǎn)讓,即使雙方訂立了無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,也沒有任何實(shí)際意義。”


  河南九同律師事務(wù)所律師宋宇認(rèn)為,勞動(dòng)合同法頒布后,各省要盡快出臺(tái)實(shí)施細(xì)則,比如細(xì)化企業(yè)用工違規(guī)行為、明確處罰標(biāo)準(zhǔn)等。將這些與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的條款細(xì)化后,有利于勞動(dòng)監(jiān)察部門拿起法律武器去執(zhí)法,更有利于勞動(dòng)者合法權(quán)益的維護(hù)。

推薦閱讀
推薦專家 更多>
  • 知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項(xiàng)目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實(shí)踐

    TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班

    質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐

  • 創(chuàng)建市場(chǎng)導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵(lì)》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場(chǎng)高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場(chǎng)禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時(shí)間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會(huì)議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫作:
    8.《職場(chǎng)寫作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運(yùn)作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接