魏初城代表:我們中國現(xiàn)在這個(gè)時(shí)期,對(duì)農(nóng)村來講,小老板在剛起步的時(shí)候本身也是勞動(dòng)者,但是他又有點(diǎn)像老板。我認(rèn)為在這種情況下要平等保護(hù)。一方面,大老板覺得《勞動(dòng)合同法》完全是偏向勞動(dòng)者的,很小的老...
魏初城代表:我們中國現(xiàn)在這個(gè)時(shí)期,對(duì)農(nóng)村來講,小老板在剛起步的時(shí)候本身也是勞動(dòng)者,但是他又有點(diǎn)像老板。我認(rèn)為在這種情況下要平等保護(hù)。一方面,大老板覺得《勞動(dòng)合同法》完全是偏向勞動(dòng)者的,很小的老板或是一般農(nóng)村的農(nóng)民又覺得《勞動(dòng)合同法》完全是保護(hù)那些來打工的人的。我覺得這個(gè)問題值得關(guān)注。
楊海琰代表:勞動(dòng)合同的訂立,法律草案當(dāng)中講到,除了非全日制的用工之外,都要訂立書面的勞動(dòng)合同,大的企業(yè)都有這方面的管理經(jīng)驗(yàn),但是對(duì)一些小的企業(yè),比如各種經(jīng)濟(jì)組織,小的業(yè)主,讓他們來簽合同,在實(shí)際當(dāng)中有一定的難度。為了便于法律在實(shí)踐當(dāng)中好操作,我建議加上由各地州、市的勞動(dòng)行政部門設(shè)計(jì)書面的格式合同,里面包括草案上列的勞動(dòng)合同的一些必備的條款,比如勞動(dòng)工資報(bào)酬、勞動(dòng)時(shí)間、違約責(zé)任等等列進(jìn)去,作為一個(gè)格式合同,勞資雙方要約定的其他事項(xiàng),可以再留下一些條款,由他們自己補(bǔ)充。
馬力代表:我很高興看見這部法律是保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益,后來有意見認(rèn)為應(yīng)改為保護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益?我不知道原因是什么。我認(rèn)為勞動(dòng)合同法既然是保障勞動(dòng)者,從我國來看,在勞動(dòng)者與雇主之間,保護(hù)弱者,這是正確的,應(yīng)該是公平的,有傾斜,傾向勞動(dòng)者,但是也要注意到用人單位的承受能力,它能否接受,否則以后就麻煩了。
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《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
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