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　　一、換一種角色。

　　面試過(guò)程中以先入為主的心理狀態(tài)，假想自己是面試官，這樣會(huì)使你換一個(gè)角度和心態(tài)去設(shè)身處地考慮用人單位的需求，并且能讓你很快融進(jìn)那個(gè)角色。會(huì)使你自信心增加，做一種職場(chǎng)角色轉(zhuǎn)換，也是讓你面試表現(xiàn)出色的一個(gè)好辦法。

　　二、消除面對(duì)面的尷尬。

　　　　面試過(guò)程中，與主考官面對(duì)面，你可以把目光的聚焦點(diǎn)放在面試官的臉脖肩三角區(qū)，這樣又不會(huì)讓人覺(jué)得你目光游離，也就避免目光的對(duì)峙，不會(huì)太尷尬，也會(huì)顯得自信從容許多�！�

　　三、適當(dāng)把緊張情緒說(shuō)出來(lái)。

　　面試開(kāi)始時(shí)，可以先說(shuō)，此時(shí)我很緊張，還請(qǐng)見(jiàn)諒。然后開(kāi)始做自我介紹。

　　把內(nèi)心壓抑的緊張情緒說(shuō)出來(lái)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己輕松了好多，大家都會(huì)理解你的心情。　

　　四、心理暗示。

　　接到面試通知前，可以在家里對(duì)者鏡子說(shuō)：我是最棒的最優(yōu)秀的，我一定能成功之類(lèi)的話(huà)，這是可以鼓勵(lì)自己，也是可以起到心理暗示的作用，消除緊張的情緒。

　　　　五、用真摯和誠(chéng)懇贏得面試官的一票。

　　真誠(chéng)的在面試官面前表現(xiàn)出真正的自己，可以博得主考官的好感，坦誠(chéng)的表達(dá)出自己的想法，不要說(shuō)謊，不要夸大其詞，面試官通過(guò)你的表現(xiàn)和對(duì)問(wèn)題的理解程度上，他能感覺(jué)到你的真誠(chéng)，也能看出你的辦事能力如何，所以在面試官面前表現(xiàn)出真正的自己是非常重要的。